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カインホア省ベトナム祖国戦線第1回大会(任期2025~2030年)に向けて:あらゆるレベルの女性組合:強力な幹部チームの構築

近年、カインホア省の各レベルの女性組合は、活動方法を絶えず革新し、新たな状況における任務の要求を満たすために、幹部チームの構築と育成に注力してきました。

Báo Khánh HòaBáo Khánh Hòa17/11/2025

定期的な研修、教育、資格の向上

組合役員チームの構築は、各レベルの女性組合が定期的に遂行する重要な任務の一つである。タンディン村女性連合は、多くの具体的な活動を通して、組合役員に知識、技能、デジタル能力を身につけさせてきたと言える。組合は、草の根レベルの組合役員を育成するため、宣伝、動員、支部・クラブ活動の組織・管理、コミュニケーション能力、情報の収集・処理、女性の起業・資本調達・科学技術移転支援、組合活動への情報技術の応用などの技能を身につけるための研修コースを開催している。現在までに、草の根レベルの組合役員の100%が組合システムの基本ソフトウェアを熟知している。タンディン村ベトナム祖国戦線委員会副委員長で、タンディン村女性連合会長のトラム・ティ・ハン氏によると、組合は、常に幹部の人材を発掘・育成する活動に特別な配慮を払ってきたという。威信、能力、責任感を備えたメンバーを選抜し、研修を受け、党に紹介し、審査と入党を促します。過去5年間で、15名の協会幹部が入党しました。この方法により、協会幹部はますます若く、有能になり、新しい運営方法にも迅速に適応しています。

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困難な状況にあるナムニンホア村の住民に「温かい愛の家」を贈呈。

過去5年間で、協会は各レベルで459軒の「愛の温かい家」を建設・修復し、困難な状況にある女性や子供たちに1,000以上の生計手段、3,288の奨学金、306冊の貯金通帳、52,714個の贈り物、12,000枚のバインチュンとバインテットなどを贈与し、総額約1,000億ドンに上ります。

各組合レベルにおいても、学歴と専門資格を有する役員の割合を高めることに重点を置いています。例えば、2025~2030年度のファンラン区女性組合執行委員会には50名のメンバーがおり、そのうち27名は中等教育、短大、大学、大学院の学位を取得しており、14名は中等教育および上級の政治理論の学位を取得しています。高い学歴と専門資格を持つ組合役員を擁することで、組合はプログラムやプロジェクトの質を向上させるだけでなく、あらゆるレベルやセクターからのリソースや支援政策へのアクセスを向上させ、女性の発展を促進することができます。

実践で実践する

運動とキャンペーンの実施を通じた画期的な成果は、組合幹部が実践し、気概、活動方法、そして大衆動員能力を向上させるための条件を整えるのに役立ちました。特に、「活力があり、創造的で、向上心のあるカインホア女性を育成する」という模範運動、そしてホー・チ・ミンの思想、道徳、そしてスタイルを学び、継承することに関連した「ベトナムの家族的価値観の醸成に貢献する、清潔な5人家族3人家族を育成する」キャンペーンは、多くの幹部、組合員、そして女性たちの参加を引きつけ、多くの実践的成果を達成しました。

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グエン・クイン・ガー同志は困難な状況にある孤児に奨学金を授与した。

草の根組織スタッフはますます成熟し、会員や女性の思想状況や生活を積極的に把握し、地域の実情に適した解決策を大胆に提案しています。「婦人会5号3クリーン」「婦人会相互扶助経済発展」「地域社会の頼れる存在」といったモデルに加え、女性の起業支援、環境保護、新農村建設など、様々な活動を通して、組織スタッフが経験を積み、管理能力、広報能力、そして各部署や支部、組織との連携能力を向上させるための活発な実践環境が築かれています。

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ファンラン地区の女性たちが植樹に参加している。

各協会レベルでは、デジタルトランスフォーメーションソリューションを同期的に導入し、多くのソフトウェアを活用した業務管理を強化し、ソーシャルネットワーキングプラットフォームの有効性を最大限に高め、会員と女性によるデジタルトランスフォーメーションへの参加を支援しました。これにより、広報活動はタイムリーかつ迅速に行われ、会員管理と業務管理の質が向上しました。

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タンディン村女性連合が感謝の家の引き渡し式典で困難な状況にある組合員に贈り物を贈呈。

省ベトナム祖国戦線委員会副委員長、省女性連合会長のグエン・クイン・ガー氏は、近年、省内の組合幹部の活動には多くの前向きな変化があったと述べた。多くの女性が自主学習と自己研鑽に努め、大胆に業務方法を革新し、現場に密着し、組合員の考えや願望を把握することで、実践的で効果的な活動を展開してきた。今後、組合は各レベルにおいて、引き続き研修コースを開催し、リーダーシップ能力の育成、社会動員、情報技術の活用、そして組合幹部のデジタル能力と国際統合に関する知識・スキルの向上に努めていく。同時に、若手幹部や将来有望な女性幹部の発掘、育成、育成のための環境整備にも注力していく。組合は、現場幹部が職務を円滑に遂行できるよう、監督・指導を強化し、新たな時代の要請に応える強固な組合組織の構築に貢献していく。

チャウ・トゥオン

出典:https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-mttq-viet-nam-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cac-cap-hoi-phu-nu-xay-dung-doi-ngu-can-bo-vung-manh-faa30cf/


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