労働者と学生は就職フェアで求職者と交流します。
積極的に支援する
ティンビエン町人民委員会のリー・トゥイ・ヴァン副委員長によると、2025年ジョブフェアは、町内の住民や学生に労働市場に関する情報を提供することを目的としている。また、地元労働者の採用と就職支援において、企業、雇用サービス提供者、職業訓練機関間の情報交換を強化することも目的としている。
「今年のジョブフェアには、地元の労働者、労働組合員、若者、学生など1,000人以上が参加しました。イベントに参加した企業は、国内外で12,000件以上の求人ニーズを抱えていました。さらに、 アンザン省雇用サービスセンターのオンライン求人交換プラットフォームにも、企業から500件以上の求人が掲載されました。これらは信頼できる雇用機会であり、地元の労働者が信頼できる雇用主や安定した収入源とつながるのに役立ちます」と、ティンビエン町人民委員会のリー・トゥイ・ヴァン副委員長は強調しました。
2024年、ティンビエン町人民委員会は、専門部署や地方自治体と連携し、省内外への就労者を6,562人紹介し、目標の164%を達成しました。特に、日本や台湾などへの海外派遣契約による労働者50人の紹介を促進し、目標の178.5%を達成しました。これにより、地域の人材の質の向上と社会経済発展に貢献しました。
イベントに参加したトラン・ヴァン・ベンルさん（日本への労働力輸出プログラムの参加者）は、「現地当局の尽力のおかげで、3年間の研修生として日本で就労登録をしました。面接に選ばれ、幸運にも工場の大工として採用されました。基本給は月3,500万ドン（残業代別）です。毎月18～22日勤務し、経費を差し引いた収入は約2,500万ドンです。日本滞在中は、将来のキャリアに備えて日本語を勉強しました。3年間の就労で、4億ドン以上を貯め、家族に仕送りすることができました」と語りました。
ベトナムに帰国後、トラン・ヴァン・ベンル氏はENIX人材供給会社に採用され、ティンビエン町エリアの管理に配属されました。彼は、海外労働力派遣に参加したことで、自分自身を変え、将来を築くための良い仕事を見つけることができたと語っています。
効率を向上
ティンビエン町で開催された2025年ジョブフェアで講演したグエン・ティ・フオン・タオ氏（アンジャコ株式会社 - Icoグループ代表）は、「過去17年間で、Icoグループは2万人以上の人材を選抜し、日本、韓国、台湾、ドイツ、オーストラリアで学び、働く人材を育成してきました。実際、労働力輸出は若者や労働者の雇用問題を迅速に解決し、安定した収入源を提供することに役立っています」と述べました。
フォン・タオ氏はまた、先進国への労働力輸出は人材育成に役立ち、労働者の産業倫理を醸成するだろうと指摘した。したがって、若者がスキルを向上させ、より多くの実務経験を積み、資金を蓄えたいと考えている場合、労働力輸出は適切な選択肢となる。しかし、望ましくない問題を避けるため、労働者は関係部局や地方自治体の審査を受けた、信頼できるコンサルティング会社や人材紹介会社を経由する必要がある。
内務省のグエン・ホアン・ミン・トゥー副局長は、イベントで次のように述べました。「ティンビエン町で開催されるジョブフェアとキャリアカウンセリングデーは、国境地域における求人企業と労働者間の情報連携を強化し、つながりを構築する上で重要なイベントです。これにより、人々に雇用機会が開かれ、地域における就職斡旋と職業訓練支援の有効性が向上します。2025年の最初の数か月間、労働市場は非常に活況を呈し、多くの雇用機会が創出されました。特に、省指導部は労働、雇用、そして人材の質の向上に強い関心を持っており、これを地域の社会経済発展に貢献する重要な課題の一つと考えています。」
グエン・ホアン・ミン・トゥ氏は、ティンビエン町の指導者に対し、効果的かつ持続可能な労働市場の構築に向けた実践的な解決策の実施に引き続き注力するよう提言した。同氏は、キャリアガイダンスの強化、労働力の需給調整、そして省の社会経済発展に貢献するための好ましい環境整備の必要性を強調した。特に、労働力の質を向上させるために、契約労働者を海外に派遣することの重要性を強調した。
「また、人材紹介・コンサルティング事業者が地方自治体と協力し、労働者が安定した仕事を見つけるための情報提供と支援を継続することを期待しています。労働者にとって、より良い未来を築くためには、新たな意識を持ち、自分に合ったキャリアを積極的に見つけ、選択することが必要です」と、内務省のグエン・ホアン・ミン・トゥー副局長は強調しました。
出典: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html
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