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原子力発電プロジェクトを再開するには、ベトナムにどれだけの人材が必要か?

Báo An ninh Thủ đôBáo An ninh Thủ đô03/01/2025

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ANTD.VN - ベトナムでは原子力発電プロジェクトが再開された際に少なくとも2,400人の労働者が必要となる。

Dự án điện hạt nhân được xây dựng để đáp ứng sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới

原子力発電プロジェクトは、新しい時代における国の発展に対応するために構築されます。

2024年11月末、中央政府、国会、政府は原子力発電計画とニントゥアン原子力発電プロジェクトを再開する方針に合意した。

グエン・ホン・ディエン商工大臣は、これは重要な政策であり、非常に正確で的確であり、現状に合致していると述べた。ベトナムを含む世界中でエネルギー需要が急速に増加しており、従来のエネルギー源はもはや開発の余地がない。

ベトナムは原子力発電を開発するために、原子力人材を必要としています。以前、ベトナムは原子力発電の研修のために人材を海外に派遣していましたが、その後、原子力発電プロジェクトは中断されました。

国際原子力機関(IAEA)、フランス電力公社(EDF)、ロシア連邦のATOMSTROYEXPORTグループ、その他多くの原子力機関の勧告によれば、2基の原子力発電所(出力約2x1,000MWe、2,000MWe)を運営する組織の人材需要には、さまざまな専攻の中等教育から大学卒業資格を持つ約600~1,200人が必要である。

原子力発電所の重要な役職に求められる研修および実務経験は、5 年から 10 年に及ぶ場合があります。

ベトナムでは、技術移転、安全な操業、工場の保守および修理を確実に行うために、安全管理および放射線防護、プロジェクト管理、工場の管理および指導、炉の操業および活用、保守および技術サポート、その他のサービスなどの職務に就く約 1,200 人の人材が必要です。

したがって、両原子力発電所プロジェクト(ニントゥアン1およびニントゥアン2、出力2x2,000MW)を再配備する場合、対応する人材需要は2,400人となる。

また、原子力産業が発達した一部の国の経験から、原子力発電所に直接携わる上記の人材に加え、原子力発電所の研究、管理、運転、活用、安全確保に携わるために、原子力法規の修士号や博士号を持つ人、研究開発専門家(R&D専門家)、燃料サイクル専門家など約350人が必要であることが分かっています。

一方、上記の人材数には、国家管理職、研究機関の研究者、教育機関の講師などの人材ニーズは考慮されていません。

原子力産業の労働者12人に対して研究者1人、学生20人に対して講師1人という状況を考えると、このグループ全体の人材需要は約250人となる。

商工省科学技術局長のリー・クオック・フン氏によると、現在、ベトナムの原子力に関する科学技術(S&T)人材は、特に一流の科学者やエンジニアが、量的にも質的にも不足しているという。

原子力分野の人材(科学技術)は、主に科学技術省の機関、いくつかの大学、研究機関、およびベトナム電力グループ(EVN)で働いています。

また、原子力分野の研修を行う講師の数は依然として少なく、研究・教育のための施設・設備も不足し、老朽化し​​ているため、原子力分野の人材育成は量・質ともに依然として非常に限られている。

さらに、国内の関連教育訓練機関には原子力発電計画のための人材育成の経験と関心が欠けている。

この問題に関して、電気大学の学長であるディン・ヴァン・チャウ准教授は、15年前に首相が「原子力分野における人材の養成と育成」プロジェクトを承認する決定を出したと述べた。

電力大学は、このプロジェクトに参加している6つの研修機関の一つであり、原子力技術者向けの研修活動を企画・実施してきました。2018年までに、電力大学は同校の独立した原子力工学専攻へと発展しました。

「現在、電力大学は原子力産業において約188名のエンジニアを育成してきました。しかし、彼らの多くは他の職業に転向し、中には今も海外に留まって学んでいる者もいます」と、ディン・ヴァン・チャウ准教授は述べた。

ベトチ工業大学のヴー・ドゥック・ビン学長は、原子力分野における化学産業の人材育成は非常に重要な課題であると述べた。

グエン・ホン・ディエン商工大臣によると、安全で持続可能な原子力発電を開発するには、人材が特定のプロジェクトを受託し、運営できる能力と資質を備えていなければならない。同時​​に、将来的に技術を習得するために技術移転を受けられる能力も備えていなければならない。

したがって商工省は、関係省庁および部門、特にベトナム電力グループ(EVN)を投資家として統括し、過去数年間に訓練を受けた人員の数を検討および決定し、訓練の規模、訓練対象の技術分野、調整パートナーなどを具体的に決定することを含め、訓練のニーズと訓練の規模を構築します。これは2025年第1四半期に完了する予定です。

同時に、この分野の優秀な人材を増やすために、他の多くのソリューションも実施されています。


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出典: https://www.anninhthudo.vn/khoi-dong-lai-du-an-dien-hat-nhan-viet-nam-can-bao-nhieu-nhan-luc-post600149.antd

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