教員法における定年規定の改正案

これまで、教育訓練省は政策、給与制度などにおいて教職員に多大な配慮を払っており、特に教員法草案の策定に尽力しています。この教員法草案は、教職員の権利と責任を常に尊重し、オープンな姿勢を示しています。私自身も、教育訓練省が多くの教員からの議論と意見を求めて提出した教員法草案に、これまで大きな注目を払ってきました。また、情報を追跡し、政府と国会もこれらの草案を注視していることを知りました。しかし、政府と国会の指導者たちは、「法案が実際に施行され、新法の修正や補足が必要となる事態を回避するためには…」と強調している。法案を起草する省庁、機関、機関は、法案を注意深く徹底的に検討し、国民の意見を求める必要がある。私は、教員法草案に対し、以下の内容で意見を述べたいと思う。教員法草案の第2草案では、第49条第1項は、「幼稚園教諭及び養護学校の教諭は55歳に達した時点で退職し、規定に従って退職手当を受け取ることができる。その他の教諭の定年は労働法の規定に従って適用される。」と規定している。教育訓練省が最近、意見募集のために公表した第3草案では、第49条第1項は、「教諭の定年は労働法の規定に従って適用される。幼稚園教諭及び養護学校の教諭は、規定の定年より5年早く退職することができる。」と改正されている。

ホーチミン市第4区の6月1日特別学校に勤務するグエン・ヴァン・ヴィン教師が、教師法案についてコメントしている。 — ホーチミン市第4区第1/6特別支援学校に勤務するグエン・ヴァン・ヴィン先生が、教師法プロジェクトについて意見を述べています。写真：教師提供

私としては、第49条第1項を次のように改正すべきだと思う。「教員の定年は労働法の規定に従って執行する。幼稚園教諭は定年規定に従い5年前に退職することができる。養護学校の教員は早期退職を希望する場合は、定年規定に従い5年前に退職することができる。」改正の理由は、現在養護学校の教員が大幅に不足しているためである。養護教育現場で勤務し、その環境に身を置いている教員は職務に非常に献身的であり、これらの教員は小中学校や高校で教えていることが多い。したがって、教員を奨励するために、養護学校の教員が早期退職を希望する場合は、定年規定に従い5年前に退職できるように改正すべきである。養護学校の教員については、早期退職を希望しない場合は、労働法の規定に従うものとする。」草案のその他の内容については完全に同意します。

出典: https://laodong.vn/giao-duc/kien-nghi-sua-quy-dinh-tuoi-nghi-huu-trong-luat-nha-giao-1394337.ldo