労働者の権利に関連する問題をタイムリーに検出し解決する

キンテドーティ - 12月27日午後、ハノイ市公務員労働組合は、2024年の幹部、公務員、公務員の動き（CBCCVCLĐ）と労働組合の活動を見直し、2025年に課題を展開し、模倣運動を開始するための会議を開催した。

会議にはハノイ市機関党委員会書記のドアン・チュン・トゥアン氏が出席した。

市労働連盟副議長、市公務員労働組合議長のグエン・チン・フー氏が会議の議長を務めた。

組合員の組合組織に対する信頼を高め、高めること

2024年、ハノイ市機関党委員会の指導、ハノイ市労働総連合会（HLC）、ベトナム労働総連合会の指導を厳守し、ハノイ市労働総連合会の各レベルは、引き続き指導を強化し、幹部、公務員、公務員、労働組合活動の運動を維持・促進し、提案された内容と作業プログラムを順調に完了しました。

プログラムのオープニングパフォーマンスは、市公務員組合のメンバーによって披露されました。

市労働組合は、組合員志向をモットーに、活動の内容と形態を常に革新し、労働組合運動の質の向上に注力しています。管理、代表、法的で正当な権利と利益のケアと保護、公務員と従業員の所有権の役割は絶えず強化されており、特に困難な状況にある労働者へのタイムリーなサポートは、労働組合組織と政治システムに対する組合員の信頼を促し、構築してきました。

各レベルの労働組合の組織と職員を強化し、完成させる作業は、定期的に重点的に推進され、幹部、公務員、公務員のブロックの特徴に近い焦点と要点を備えた模倣運動の開始...これらの活動を通じて、職員、公務員、組合員は、各機関、ユニット、都市の任務を遂行するために努力するよう奨励されました。

具体的な成果としては、市労働組合が状況把握を強化し、組合員、公務員、従業員の正当な権利と利益に関わる問題を迅速に発見、解決し、解決に参画したことが挙げられる。4つの企業別労働組合に対し、集団労働協約の履行状況を積極的に監視するよう指示した。

さらに、市労働組合は、2024年の旧正月であるザップティンを機会に、特に困難な状況にある組合員や労働者への贈り物、訪問、激励を企画しました。市労働組合は、2024年の旧正月であるザップティンの春を機会に、市労働組合傘下の5つの草の根労働組合で会合を開き、組合員や優秀な従業員を激励するために総額8,000万ドンの贈り物を贈りました。また、従業員向けに無料の生殖健康診断や早期がん検診を実施しました。

会議では、市労働組合が同組合の計画に基づき、2025年に公務員と公務員の間で模範となる運動を開始した。

創造性、思考における革新、物事の実現における画期的な進歩

会議で演説した市機関党委員会書記のドアン・チュン・トゥアン氏は、2024年に市の労働組合が手を携え、多くの創造的、革新的な思考、仕事の方法の突破、すべての分野での多くの傑出した、活発で包括的な運動により、市の多くの共通課題の達成に貢献することを強調しました。

市機関党委員会書記は、労働組合の活動において注目すべき多くの活動を指摘し、2025年には目標と任務を達成するために集中すべき課題とチャンスがたくさんあると強調し、ハノイ労働組合と政治システムがデジタル変革に積極的に参加し、科学技術を適用し、活動において多くの革新と創造性を発揮するよう要請した。