労働者の権利に関する問題をタイムリーに検出し解決する

キンテドーティ - 12月27日午後、ハノイ市公務員労働組合（HCTU）は、2024年の幹部、公務員、公務員、労働者（CBCCVCLĐ）の動きと組合活動を総括する会議を開催した。 2025年にタスクを展開し、エミュレーション動作を開始します。

会議にはハノイ市機関党委員会書記のドアン・チュン・トゥアン氏が出席した。

市労働連盟副議長、市公務員労働組合議長のグエン・チン・フー氏が会議の議長を務めた。

組合員の組合組織に対する信頼を高め、高めること

2024年、ハノイ市機関党委員会の指導、ハノイ市労働総連合会（HLC）、ベトナム労働総連合会の指導を厳守し、ハノイ市労働総連合会の各レベルは、引き続き指導を強化し、幹部、公務員、公務員、労働組合活動の運動を維持・促進し、提案された内容と作業プログラムを順調に完了しました。

プログラムのオープニングパフォーマンスは、市公務員組合のメンバーによって披露されました。

市労働組合は、組合員重視のモットーに沿って、常に活動の内容と形態の革新に注力し、労働組合運動の質の向上に注力しています。公務員や従業員の合法的かつ法的な権利と利益、および所有権の管理、代表、配慮と保護の役割は継続的に改善され、特に困難な状況にある労働者へのタイムリーなサポートにより、労働組合組織と政治システムに対する組合員の信頼が促進され、構築されました。

あらゆるレベルの労働組合の組織とスタッフを強化し、強化する作業には、定期的に注意が払われ、推進されています。幹部、公務員、公務員集団の特色に密着し、重点を置いて模範となる運動を展開し、活動を通じて公務員、公務員、組合員が各機関、各部署、各都市の任務を完遂するよう奮闘するよう激励した。

具体的な成果としては、市の労働組合が状況把握を強化し、組合員と公務員の正当な権利と利益に関わる問題を速やかに発見、解決し、その解決に参加したことなどが挙げられます。 4 つの企業別労働組合に、集団労働協約の実施状況を積極的に監視するよう指示します。

さらに、市の労働組合は、2024年の旧正月であるザップティンを機会に、特に困難な状況にある組合員と労働者への贈り物、訪問、激励を企画した。市の労働組合は、2024年の旧正月であるザップティンを機会に、市の労働組合傘下の5つの草の根労働組合の組合員と優秀な従業員を激励するために会合し、総額8,000万ドンの贈り物を贈った。従業員向けに無料の生殖健康診断と早期がん検診を実施...

会議では、市労働組合が同組合の計画に基づき、2025年に公務員と公務員の間で模範となる運動を開始した。

創造性、思考における革新、物事の実現における画期的な進歩

会議で講演した市機関ブロック党委員会書記のドアン・チュン・トゥアン氏は、2024年に市の労働組合が手を携え、多くの創造的、革新的な考え方、物事のやり方における突破口によって、市の多くの共通課題の達成に貢献することを強調した。あらゆる分野において、数多くの優れた、活発で総合的な運動が行われました。

市機関党委員会書記は、労働組合の活動において注目すべき多くの活動を指摘し、2025年には目標と任務を達成するために注力すべき課題と機会が数多くあることを強調し、ハノイ市労働組合と政治システムがデジタル変革と科学技術の応用に積極的に参加するよう要請した。業務においては多くの革新と創造性が生まれます。

労働者の権利に関する問題の迅速な検出と解決 - 写真1 — 組織委員会は、模倣運動における優れた個人に労働組合功労賞を授与しました。

同時に、市の労働組合のマーク、色彩、独自のイメージを作成するための創造的で新しい方法とアプローチがあります。それによって、労働組合員、公務員、従業員の労働組合組織に対する信頼と愛着が生まれます。

当面の重要課題は、2017年10月25日付第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号「政治システムの機構を継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」を真剣に実施することです。したがって、労働組合組織は宣伝活動に参加し、組合員と従業員の意識を高める必要があります。

会議で講演した市労働連盟副議長、市労働組合議長のグエン・チン・フー氏は、今後、市労働組合は仕事の内容を綿密に守り、労働組合組織の任務と目標を立派に達成していくと語った。

今後も、献身と責任の精神をもって、革新を続け、活動を継続してまいります。労働者を中心として、労働者の考えや願望を把握し、都市の労働組合員、公務員、公務員の生活の良好なケアを確保します。