2025年7月1日から組合費を正式に減額

2025年7月1日から組合費を減額する調整。（イメージ写真）

これに伴い、組合費の支払水準は、具体的には以下のように引き下げられます。

グループ1: 公務部門の草の根労働組合の組合員は、給与の100%を国家予算から受け取るわけではなく、毎月の組合費は基本給の0.5%に相当します。社会保険法の規定に従って社会保険料を納付する。

グループ2: 国有企業労働組合（支配株を保有する国有株式会社の労働組合を含む）の組合員：毎月の組合費は実際の給与の0.5％に相当する額とするが、国が定める基本給与の10％を超えないものとする。

グループ 3:非国営企業の草の根組合の組合員、非公共サービス部門、協同組合、ベトナムで活動する外国組織および国際組織、ベトナムでのビジネス協力契約における外国側の執行部、海外で働く組合員: 拠出額はグループ 1 と同様で、国家規制に従って基本給の最大 10% となります。

グループ2および3の草の根労働組合は、組合員から実際の給与の0.5％に相当する組合費を毎月徴収するか、給与の0.5％を超える徴収率を基準として設定することが認められています。拡大草の根労働組合の執行委員会（組合グループリーダー以上）が決議により書面で同意し、草の根労働組合の内部支出規則に具体的に規定されている場合、社会保険料を支払う。

組合費のうち第2グループおよび第3グループで規定された金額を超えて徴収された金額は、規定に従って草の根組合の運営費を補うために100％留保されるものとする。草の根組合は決算報告の際、所定の様式に従って組合費の増加額を区分し、上位者に支払う金額を計算する基礎としなければならない。

労働組合や企業別労働組合の組合員は、組合費の支払基準となる給与額を決定することが困難です。組合員は強制社会保険の加入対象ではありません。組合費は定額で支払われますが、最低額は国が定める基本給の0.5%です。

社会保険の給付を1か月以上受ける組合員は、給付の受給期間中、組合費を納める必要はありません。また、失業中、収入がない、または給与を受けずに1か月以上私用で休んでいる組合員も、その期間中、組合費を納める必要はありません。

組合費の調整および減額の決定は、2025年7月1日から発効します。

nhandan.vnによると

出典: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-1-7-2025-7f36c4a/