11月1日の今朝、省労働連盟（FFL）は省ビジネス協会と連携し、 クアンチ省の企業グループの団体労働協約（CLA）に署名するための会議を開催した。
省労働連盟と省内の木材加工・貿易・輸出入企業グループおよび建設資材製造・貿易企業グループの代表者との間の集団労働協約の調印 - 写真：KS
省労働連合会とクアンチ省ビジネス協会が2年間にわたり交渉プロセスを実施し、省内の企業グループ（木材の加工、取引、輸出入を行う企業グループと建設資材の生産と取引を行う企業グループ）の2つの集団労働協約の調印を組織した後、現在までに、企業グループの集団労働協約の実施は、多数の組合員、労働者から高い支持を受け、合意と関心を得ています。
それにより、企業内の雇用主があらゆるレベルでの労働組合の実施、監視、促し、監督に参加できる条件が整います。
集団労働協約の発効日から、2つの集団労働協約に参加する16企業の組合員と従業員986人に給与が支払われ、社会保険、健康保険、失業保険に全額加入した。 13 か月目の給与、早期昇給をお楽しみください。サポートシフト
従業員が雇用主から派遣される職業訓練コースや専門コースに参加する場合、授業料を 100% 支援します。労働災害に遭った労働者を支援する。休日や旧正月などの従業員を支援するための多くの福利厚生制度は、グループの労働協約よりも高いレベルで実施されています。
それにより、労働、生産、ビジネスにおける競争に興奮と熱意を生み出し、労働生産性の向上、製品品質の向上、収益と利益の増加に貢献し、企業内の調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築します。同時に、同業他社間の労働力の移動や競争を制限し、事業の発展を促進することにも寄与します。
この会議で、省労働連盟は引き続き省ビジネス協会と連携し、ビジネスグループの2つの集団労働協約の調印を組織しました。そのうち、木材加工、取引、輸出入グループにおける集団労働協約の締結には 6 つの事業部門が参加しました。今回、建設資材事業・生産グループの労働協約締結には10社が参加した。
企業集団の２つの労働協約の内容は、全３部、全１３条から構成されています。給与、賞与、昇給などについて、組合員及び従業員にとって法律の規定よりも有利な内容の集団労働協約。雇用と雇用保障労働時間、休憩時間。労働安全衛生および社会保険。福祉制度;組合活動
省労働連盟のグエン・タイ・ミン副会長は、省労働連盟は今後も草の根労働組合に対し、集団労働協約の実施を宣伝、展開、監督するよう指導していくと述べた。写真：KS
省労働連合会のグエン・タイ・ミン副会長は次のように述べた。「省労働連合会は、集団労働協約に署名した後、直ちに草の根労働組合に指導を続け、集団労働協約の実施を宣伝、展開、監督していく。」
同時に、企業が集団労働協約に参加する事業所の直上の労働組合に、その実施状況を監視・監督し、定期的に実施結果を報告する責任を与える。
多くの企業や部門との集団労働協約を維持・拡大し、他の企業グループとも追加の集団労働協約を締結し、法律の規定に比べて従業員の権利と利益をますます向上させ、クアンチ労働組合第13回大会の決議とベトナム労働組合第13回大会の決議の「賃金、ボーナス、労働条件、労働時間に焦点を当てた対話、集団交渉」の突破の成功的な実施に貢献しました。
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出典: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm
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