クアンナム伝統医学病院の多くの役員や従業員は、7月から9月まで、給与改革基金（7月1日からの基本給引き上げ後）の差額と残業代しか受け取っていないと報告した。
現在まで、病院は職員に基本給を支払っていません。職員の毎月の生活費は給与によって左右されますが、病院は3か月分の給与を滞納しており、多くの人々の生活に支障をきたしています。
クアンナム伝統医学病院（写真：コン・ビン）。
上記の事件を受け、病院職員は病院組合に嘆願書を提出しましたが、未だ解決には至っていません。多くの職員は、当局が調査を行い、病院職員が給与を全額受け取れるよう解決策を講じてくれることを期待しています。
クアンナム伝統医学病院労働組合のファム・ゴック・トゥアン委員長は、同病院には122人の職員と14人の契約医療スタッフがいると述べた。7月から9月にかけて、同病院は職員の給与と保険料を全額支払っていなかった。
給与が支払われず、病院で働く職員の生活は困難に直面しています。組合は病院幹部に対し、給与の支払いを求めて繰り返し陳情を行ってきましたが、未だ解決には至っていません。
クアンナム伝統医学病院の多くの診療所には患者がいない（写真：ビン・アン）。
病院組合はまた、クアンナム医療部門組合に対し、病院が財政難を克服できるよう各レベルの指導者に介入するよう報告し要請した。同時に、業界組合は、病院拠点の組合員の困難を支援し、彼らの精神を鼓舞し、組合員が生活を安定させ、仕事に安心し、患者により良いサービスを提供できるよう支援することを検討した。
最近、10月6日に、病院は、病院のスタッフと従業員の未払い給与に関する請願に対する報告に応じました。
病院長のゴ・ゴック・トアン氏が署名した報告書によると、従業員への賃金未払いの原因は、年初から現在までの病院の診療収入が49.5%にしか達していないことにあるという。医薬品、医療用品、化学薬品などの不足により、診療のために病院を訪れる患者数は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック発生前の同時期と比べて減少しており、病院の収入が保証されていない状態だった。
病院幹部によると、今年最初の6ヶ月間で、同病院は2022年から2023年にかけて移転された補償基金48億ドン以上と、クアンナム社会保険の第1四半期および第2四半期の暫定健康保険支払基金を給与の支払いと通常の運営の維持に充てた。7月以降、病院は給与の支払いを継続するための資金が不足している。
病院長は保健省に対し、省人民委員会の2023年度の通常運営経費を支援するための資金を前払いすること、給与改革資金を借りて給与と通常運営経費を支払うこと、追加の資金源を要求すること、同時に保健省に対し省全体で集中入札を加速させて医薬品、医療用品、化学薬品をすぐに使用できるようにすることを要請した。
10月11日、クアンナム省副首相のグエン・ホン・クアン氏は、省レベルの医療施設の通常業務を賄うため、保健省に保健分野から284億ドン以上を割り当てる決定書に署名した。そのうち、伝統医学病院への最初の割り当ては12億7000万ドンで、病院職員の給与に充てられる。
医師や看護師の給与が遅れている状況について、クアンナム省保健局のグエン・ヴァン・ヴァン副局長は、保健局はクアンナム伝統医学病院が職員や従業員に給与を支払っていないという情報を受け、省人民委員会に追加資金の要請を提出したと述べた。
ヴァン氏によると、クアンナム省人民委員会は、省レベルの医療施設の通常の運営費と、保健局管轄の地区、町、市の医療センターでの診察・治療活動を賄うために、保健局に280億ドン以上を補充することを決定した。
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