労働者はどうすれば高収入と職場の安全を確保できるのでしょうか?

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10月13日、労働・傷病兵・社会省はホーチミン市で、2022～2026年までの適正雇用に関する国家協力プログラムの実施を促進するためのワークショップを開催した。

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 1 — ワークショップには約100人の代表者が出席した。

このワークショップは、労働・傷病兵・社会省とILOベトナム事務所が、より実践的な要件を満たすプログラムを実施するにあたり、地方からの意見を聞くためのフォーラムを創設するために開催されました。

ワークショップの開会式で、労働・傷病兵・社会省国際協力局長のルー・クアン・トゥアン氏は次のように述べた。「ディーセント・ワークは、より多くの雇用を創出するだけでなく、より良い雇用を創出することを目指しています。つまり、労働者は社会保障が保証され、生産性と収入が高く、より良い、より安全な労働条件で働くことができるということです。」

ILOがディーセント・ワーク・アジェンダを世界的に開始して以来、ベトナムとILOは、2006～2010年、2012～2016年、2017～2021年の3つの期間にわたる協力サイクルを共同で策定し、署名してきました。

過去3回の協力サイクルにおいて、ILOはベトナムの三者パートナーとともにディーセント・ワーク・プログラムの実施に協力し、社会正義と進歩の促進に貢献してきた。

ルー・クアン・トゥアン氏は、「この第4回協力サイクルにおいても、引き続き雇用、人材育成、社会保障に重点を置いていきます。協力の目的は、労働者、企業、そして社会の権利を確保することです」と述べました。

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 2 — 労働傷病兵社会省国際協力局長ルー・クアン・トゥアン氏。

ワークショップでは、代表者たちは3つの主要なコンテンツグループについて議論することに焦点を当てました。

一つ目は、研究や政策コンサルティング活動を継続的に支援し、近い将来、社会保険法や雇用法の改正過程においてベトナムのための国際的な教訓を共有することです。

二つ目は、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係の構築を支援し、従業員、企業、社会の権利を保障する内容です。

最終的には、ベトナムの社会経済発展の状況とレベルに適したいくつかのILO条約を批准するための協力を強化し、研究を支援し、労働と社会の分野でのより効果的な国際統合の促進に貢献するという内容です。

ワークショップにおいて、ILOベトナム事務所のグエン・ゴック・チュウ上級プログラムオフィサーは、このプログラムの目標は、労働と雇用の分野におけるすべての人々、特に女性労働者の平等を実現することにあると強調しました。ディーセント・ワークは、ベトナムをはじめとする国々が、急速な高齢化や高い失業率といった課題を克服するための条件を整備するものです。

代表団は、労働者の権利の促進、児童労働や強制労働の撤廃に向けた取り組み、非公式部門におけるディーセント・ワーク、若年労働者の雇用などについて多くの内容を発表しました。

主催者によると、政府の承認を得て、2月6日、労働傷病兵社会省大臣、ベトナム労働総連盟会長、ベトナム商工会議所会頭、ベトナム協同組合同盟会長、国際労働機関（ILO）ベトナム事務所所長が、2022～2026年の適正な労働に関する国家協力プログラム（略称：DWCP）に署名した。

DWCPは、1999年にILO事務局長によって開始されたディーセント・ワーク・アジェンダを具体化するためのベトナムとILOの協力枠組みです。DWCPには、雇用創出、社会保障、労働者の権利の促進、社会対話という4つの主要な柱があります。

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