フン王記念日である4月30日と5月1日に働くといくら支払われますか？

フン王記念日、4 月 30 日、5 月 1 日に残業する従業員には、通常の勤務日の給与の少なくとも 400% が支払われます。従業員が休日に夜間に残業した場合、最大で給与の490％が支払われます。

フン王記念日、4月30日の戦勝記念日、および5月1日の国際労働者の日において残業する従業員には、通常の勤務日の給与の少なくとも400%が支払われます。

2019年労働法第112条第1項c、d、eの規定に基づき、従業員はフン王記念日、4月30日の戦勝記念日、5月1日の国際労働者の日に全額有給休暇を取得する権利があります。

フン王記念日、4月30日戦勝記念日、5月1日国際労働者記念日に従業員が残業した場合、賃金は2019年労働法第98条に従って計算されます。したがって、仕事内容に応じて支払われる賃金の単価または実際の賃金は次のようになります。

- 従業員には休日手当、日給制従業員の有給休暇を除いて、少なくとも 300% の給与が支払われます。したがって、従業員には合計 400% が支払われます。

労働者が夜勤をした場合に、通常の労働日の労働に対して支払われる賃金単価又は実際の賃金に基づいて計算された賃金の少なくとも30％に相当する金額を加算して支払われるものとする。労働者には給与の合計430%が支払われます。

深夜に残業する従業員には、上記の規定に基づいて支払われる賃金に加え、通常の労働日または週休日もしくは祝日の日中に行われた労働に応じて、賃金単価または賃金に基づいて計算された賃金の20％の追加手当も支払われます。したがって、従業員には通常の勤務日の給与の少なくとも 490% が支払われます。

2019年労働法の規定によると、従業員はフン王記念日（旧暦3月10日）、4月30日の戦勝記念日、および5月1日の国際労働者の日には、1日の休暇を全額支給で取得する権利があります。

旧暦3月10日のフン王記念日、4月30日の戦勝記念日、5月1日の国際労働節は、週末に連続して行われます。したがって、幹部、公務員、公務員、労働者には、翌週の勤務日に週休の補償が支払われます。

したがって、フン王記念日、4月30日の戦勝記念日、5月1日の国際労働者の日を記念して、官僚、公務員、公務員、労働者は4月29日（旧暦の3月10日）から5月3日まで5日間連続の休日となります。土曜日から水曜日まで

毎週土曜日と日曜日に 2 日間の固定休日スケジュールが設定されていない機関や組織では、ユニットの特定のプログラムと計画に基づいて適切な休日スケジュールを設定する必要があります。

（baodansinh.vn）

ソース: https://nhanquyen.vietnam.vn/post/lam-viec-ngay-gio-to-hung-vuong-304-va-15-djuoc-tra-luong-bao-nhieu