金持ちになる方法を知らないリーダーは、部下を金持ちになるように鼓舞することはできないでしょう。

TSによると。ハノイ中小企業協会（Hanoisme）の副会長、マック・クオック・アン氏は、次のように意見を述べた。「国家がイノベーションを促進し、社会主義志向の市場経済を発展させようとする努力の文脈において、合法的な富の蓄積は、すべての国民、特に、国家のために物質的な富を直接生み出す力である起業家と企業のチームの権利であるだけでなく、責任でもある。」

「世界の経済発展の歴史において、富を築く方法を知っている強力なビジネスクラスを持たない強国は存在したことがなく、ベトナムも例外ではない」と彼は語った。

特に、クオック・アン氏は、経済船を操縦する「船長」としての役割を担うビジネスリーダーは、富を得るための「競争」から外れることはできないし、リスクを恐れて満足したり、慎重になったりすることもできないと強調した。なぜなら、それでは企業は成長の機会を逃し、簡単に停滞し、資産を徐々に枯渇させてしまうだけだからです。

「リーダーたちがビジネスを豊かにするために考え方ややり方を変えず、変化を恐れ、責任を取ることを恐れて、自分の快適な領域にとどまることしか知らないなら、ビジネスは発展できず、遅かれ早かれ市場の激しい競争に遅れをとることになるだろう。」

今日の世界では、「創造的な起業家」という概念、つまり自分自身を豊かにするだけでなく、社会、コミュニティ、経済に価値を生み出すという概念がよく語られます。

この考え方はベトナムで強く奨励される必要があり、それによって各企業は生産・事業体であるだけでなく、「健全な細胞」となり、国の持続可能な発展と全体的な繁栄に貢献できるようになります。

したがって、金持ちになることを敢えてしないビジネスリーダーは、国の発展における歴史的な役割を放棄していることになる。そして私の意見では、その人は新しい時代のビジネスリーダーになる資格がない」とクオック・アン氏は自身の意見を述べた。

しかし、クオック・アン氏は、ビジネスリーダーはコミュニティに奉仕する精神を持たずに、自分や自分のビジネスを豊かにすることだけに注力することはできないと強調した。

彼は証拠を挙げた。ベトナムと世界各地の現実は、持続可能なビジネスは個人の利益と集団およびコミュニティの利益を組み合わせる方法を知っていることを示している。たとえば、VinGroup、Viettel、 FPTなどの大企業は常に国際基準の達成を目指し、ベトナムのブランドが世界の大国と肩を並べられるよう支援しています。

サービスで豊かになりたいという願望こそが、これらの企業があらゆる課題を克服し、成長するために絶えず革新を続ける原動力となっているのです。これにより、彼らは「大海」を征服し、ますます強く豊かになることができます。

逆に、利己的な考え方で、個人的な利益のみに焦点を当てて運営する企業は、内部的に不安定な状態に陥り、戦略的な方向性を失い、投資家、パートナー、従業員にとって魅力を失ってしまうことがよくあります。そのビジネスは持続的に発展することはできないでしょう。

同じ見解を共有するハ・シ・ドン代表（クアンチ）は、リーダーが金持ちになる方法を知らない場合、部下を金持ちになるように刺激したり動機付けたりすることができず、その結果、停滞し、非活動的で、優柔不断な組織が生まれてしまうとビジネスの観点から分析しました。

さらに危険なのは、リスクを恐れたり、失敗を恐れたり、責任を回避するメンタリティを持つために、金持ちになるというマインドセットを持たなかったり、金持ちになるという願望を拒否したりするリーダーが、ビジネスの発展の道を阻み、行き詰まりに陥りやすくしてしまうことです。

部下が豊かになり、ビジネスに貢献するように動機付けたい場合、ビジネス リーダーシップ チーム自身が豊かになる方法を知り、豊かになるために努力する必要があります。

部下が豊かになり、ビジネスに貢献するように動機付けたい場合、ビジネス リーダーシップ チーム自身が豊かになる方法を知り、豊かになるために努力する必要があります。

「ビジネスにおいて、リーダーが才能に恵まれ、金持ちになりたいという願望と心構えを持っていれば、常に考え、学び、ビジネスを最も速く、最も効果的に発展させるための新しい方向性を見つけるでしょう。

彼らはこれまでの成果に満足するのではなく、その成果をさらに大きくし、ビジネスにさらなる利益をもたらす方法を見つけなければなりません。そして、リーダーの能力と富を得る決意があれば、そのビジネスは成長し続けるでしょう。

逆に、リーダーが金持ちになることを知らなかったり、金持ちになりたくない場合は、達成されたことだけを受け入れ、革新を拒否し、激しい競争の中で貴重な機会を簡単に逃してしまいます。 「その事業は確実に停滞し、それが続けば後れを取り倒産するリスクさえある」とドン氏は説明した。

常に金持ちになるための新しい方法や方向性を考えなさい

ハイズオン省のグエン・ティ・ヴィエット・ガー代表も意見を述べた。「ビジネスリーダーが合法的に富を得る方法を知らないと、ビジネスは発展せず、部下は彼らに頼ることができず、その結果、ビジネスへの愛着は持続しないだろう。」

多くの企業が保守的な考え方のせいで倒産したり解散したりしてきましたが、現代社会は常に革新を求めています。競合他社は常に加速し、あらゆる成長方法を模索しています。一方、私たちがただ立ち止まっていては、明らかに競争に勝つことはできません。

そこから、ビジネスリーダーが金持ちになる方法を知らない場合、それは確実に部下に影響を与え、彼らが金持ちになることを困難にし、さらには会社が倒産した場合に仕事を失ったり失業したりするリスクに直面することになると言えます」と代表のンガ氏は述べた。

ビジネスリーダーとして、クアンガイサトウキビ公社傘下のアンケー製糖工場（ザライ省）の副所長、グエン・ホアン・フオック氏は次のように認めています。「部下が豊かになり、ビジネスに貢献するように動機付けたいのであれば、ビジネスリーダーチーム自身が、リスクを受け入れながら豊かになる方法を知り、豊かになるために努力しなければなりません。」

「現在の市場メカニズムでは、経営者が生産や経営に対する考え方を抜本的に変え、大胆に革新と創造に挑戦し、富裕層の夢を育まなければ、他の競争相手と競争することはできません。これは当然、経済の衰退につながり、企業の困難につながり、部下や従業員の困難につながります。」

さらに、リーダーが積極的ではなく、豊かになる方法を知らない場合、システムは停滞し、ビジネスは弱体化し、部下は依存的になるだろう」とフック氏は述べた。

したがって、フック氏によれば、首相の呼びかけに応じて、ビジネスリーダーは富を得るための先駆者になる必要があるという。これまで事業や国家を豊かにしてきた人々は、立ち止まることなく、より大きな成果を達成するために常に新しい方法や新しい方向性を考えなければなりません。金持ちになることを知らない人や、金持ちになりたくない人は、この考え方をすぐに捨て去り、排除されないようにビジネス界の一般的な傾向にすぐに加わる必要があります。

「真に豊かになるすべての起業家と企業は、国の経済全体の発展に貢献するだろう。そうして初めて、二桁成長目標を早期に達成できるのだ」とフック氏は強調した。

（VTCニュースによると）

出典: https://baoyenbai.com.vn/12/350616/Lanh-dao-khong-biet-lam-giau-se-khong-the-truyen-cam-hung-cho-cap-duoi-lam-giau.aspx