チュオン・チョン・ギア氏 - 写真: 国会- 写真: VGP
数十回の暴風雨や地震に見舞われ、国が多くの課題に直面している状況において、ホーチミン市代表団のチュオン・チュオン・ギア氏は、達成された結果は奇跡的であると述べた。
達成された成果は党と国家の指導と管理の結果であるだけでなく、代表のギア氏によると、最も困難な時期を乗り越えるために国を助けるために手を携えたベトナム国民の精神に対して特別な感謝を示すことも必要である。
中所得国の罠に近づいている兆候
今後の目標として、ベトナムは2045年までに先進国入りを果たします。一人当たりの平均所得が年間2万~2万5000米ドルに達するだけでなく、急速かつ持続的な発展が求められます。なぜなら、成長は、すべての人が公正、安全、そして人道的な方法で発展の成果を享受し、 事務総長の指示に従って生活の質が向上して初めて意味を持つからです。
しかし、代表のギア氏は、 経済が中所得国の罠に近づいている兆候があるという、遅れをとることと中所得国の罠に陥ることなど、特定されたリスクと課題も指摘した。
つまり、市場におけるFDIへの二重の依存、輸出入、労働生産性、地域と比較した現地化率と付加価値の低さ、銀行・金融、資本市場、不動産市場などには、依然として多くの潜在的なリスクが残っている。
優秀な人材の不足、人口の高齢化、出生率の低下、環境悪化の進行、貧富の格差の拡大。
特に、公務員や公務員をはじめとする労働者の所得は依然として低く、最低生活水準を満たさない者も少なくありません。
そのため、ギア氏は、インテリジェント経済、デジタル経済、グリーン経済、循環型経済といった経済成長の方法とモデルの変革が必要だと考えている。それと同時に、制度上の突破口を開き、政治局の決議を実施するための規制を直ちに制定する必要がある。
さらに、代表のンギア氏は、実施組織の段階での欠点を克服する必要があり、スタッフは先駆者かつ模範的である必要があるとも示唆した。
「正しい政策を盛り込んだ決議は数多くあるが、それらは実質的に実際の生活に反映されて初めて意味を持つ」とンギア代表は述べた。
グエン・ヒュー・トン議員(ラムドン省) - 写真:国会
手続き上の問題を解決する
一方、グエン・フー・トン代表(ラムドン省)は、二層制地方自治モデルの実施において生じる問題を早急に解決する必要があると述べた。例えば、土地に関する行政手続きの実施は最も困難な問題と考えられている。
現実には、多くの地域では、土地に関する手続きを完了するために、人々は依然として遠くまで出向き、多くの仲介業者を経由しなければなりません。その理由は、土地登記所の支所が依然として省レベルの管理下にあり、二層制の地方自治モデルや地方分権化に適していないためです。
「同時に、人事、財務メカニズム、施設、業務プロセスに関する具体的な指示が必要です。これは実践的な取り組みであり、時間の短縮、コスト削減、住民へのサービス提供の効率化、そして地方自治体の責任強化に役立ちます」とトン氏は提案した。
ラムドン省代表のクニエウ氏によると、職員がより迅速かつ正確に国民にサービスを提供できるよう、草の根レベルでの労働条件を改善し、デジタル変革と行政手続き改革を推進し、適切な設備を手配し、最新のテクノロジーを適用する必要がある。
彼はまた、組織再編後の実際の作業量に見合った十分な人員配置を提案した。業務量が増えても人員配置が変わらないと、進捗とサービスの質を確保することが難しくなるためだ。これは、組織をスリム化しつつも効率的なものにするための重要な要素である。
この内容に関して、ギア代表は、大きな課題は人的要因であると述べた。なぜなら、現実には、地方分権化は、資源、人材、資金、技術、施設の適切な配分を伴っていず、公務員に心理的および思想的な影響を与えているからだ。
したがって、職員の収入について抜本的な決定を下す必要があります。給与は社会の平均生活水準と同等でなければならず、職員が貧困に陥ることなく、公務に専念でき、余分な労働や生活の心配をせずに済むようにする必要があります。それに付随して、合理的なKPIの設定、適切な賞罰の適用、その他の制度も必要です。
彼はまた、公務員を客観的かつ公平に評価・選抜するための基準、標準、方法を確立すべきだと提言した。指導的立場にある公務員の計画には、浮き沈みや内外の事情を考慮し、計画の内外を問わず、真の資質、能力、熱意、献身、そして高い公務倫理を示す人物を大胆に任命すべきである。
Tuoitre.vn
出典: https://tuoitre.vn/lo-tiem-can-bay-thu-nhap-trung-binh-dai-bieu-hien-ke-dat-muc-thu-nhap-25-000-usd-nguoi-20251030092229156.htm#content-2






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