早朝、第26機甲旅団（第7軍区）の訓練場では、若い兵士たちが慌ただしく訓練の準備をしていた。

戦車機関車の轟音と高らかに響く号令は、規律正しい部隊のイメージを想起させます。しかし、その熱狂的な精神の裏には、「四善一厳青年連合」と「五善青年」という模範的な精神が影響していることを知る人はほとんどいません。

第26機甲旅団の戦車乗組員が訓練前に迷彩服を着ている。

旅団政治委員のチュオン・ヴァン・ラン大佐は、誇らしげな表情で私たちとの会話を始めた。「かつては支部の活動がまだ散漫で、内容が実際の任務に近くなかった時期もありましたが、今は違います。それぞれの活動内容は具体的で実践的なモデルの基準に忠実に従い、組合員や若者の積極的な参加を促しています。」

2020年から実施され、党委員会と旅団司令官は「四善一厳青年団」（団結が良く、学習が良く、訓練が良く、仕事が良く、規律がしっかりしている）モデルの効果的な運用を指導してきました。

それと同時に、組合員と若者の総合的な訓練の基準として、「今年の優秀な若者」（優れた政治的資質、優れた倫理観と生活習慣、優れた団結と規律、優れた専門的知識、優れた健康）モデルも並行して導入されています。

チュオン・ヴァン・ラン大佐は次のように強調した。「私たちは各部隊に、任務の具体的な目標を設定した各基準を定めるよう指示しています。日常業務の実施、学習および作業スタイル、活動への参加レベル、訓練における状況対処能力、政治知識…これらはすべて部隊によって監視され、定期的に評価されます。」

第1中隊第20貯蔵大隊（第26機甲旅団）の技術貯蔵エリアは、この運動の明るい兆しの一つと考えられています。第1中隊政治委員のノン・タン・タム大尉は、青年組合の活動エリアを案内してくれました。そこには、多くの標識、訓練基準、週間作業日誌、技能コーナー、そして模範行動追跡ボードが掲げられていました。ノン・タン・タム大尉は次のように語りました。「以前は、青年組合の活動はただ座って計画を聞くだけのものでした。今では、毎回の会合にテーマがあります。ある日はコミュニケーションスキル、ある日はソーシャルメディアの活用法、ある日は武器の保管スキルなどです。ディスカッションを取り入れたり、短い動画を制作したり、写真でストーリーを伝えたりすることで、青年組合員は参加することに意欲的です。」

1号社青年組合のメンバーは、活動だけでなく、具体的な仕事にも積極的に参加しました。2025年8月には、青年組合はガレージの指示板の更新に着手しました。2026年9月には、すべての設備の維持管理のため、「ストライキの土曜日」を組織しました。「青年の良き年」というモデルにおいて、一つ一つの小さな行動が大きな責任感を示しています。

旅団党委員会の評価によると、2024年と2025年の最初の9か月間で、草の根青年連合支部の30.8％が任務を優秀に完了し、69.2％が任務をうまく完了し、青年連合メンバーの90.4％が任務をうまく完了し、6.2％が優秀であり、規律違反の青年連合メンバーや青年はいなかった。

チュオン・ヴァン・ラン大佐は次のように述べた。「このモデルをうまく活用することで、青年組合支部は強力で包括的な組織の構築における先駆的な力となりました。青年組合員は、それぞれの任務や役割を明確に認識しています。以前のように、形式的な活動や場当たり的な活動に固執する状況はもはや存在しません。」

訓練後、第21戦車大隊（第26機甲旅団）第6中隊のT54戦車操縦手、グエン・フイン・ミン・フン軍曹は私たちにこう打ち明けました。「最初は窮屈に感じ、時には不安もありました。しかし、練習を重ねるにつれて、チームメイトがそれぞれの具体的な任務について指導し、助けてくれるようになりました。今では手順にも慣れ、自分の不足点を把握し、目標に合わせて毎月練習する手段も分かっています。そこから積極的に学び、練習することで、満足感が得られ、もはや窮屈さを感じなくなりました。」

グエン・フイン・ミン・フン軍曹は、草の根レベルで「今年の善良な青年」の称号を獲得した党員の一人です。2025年10月5日、グエン・フイン・ミン・フン軍曹は党に入党する栄誉を受けました。

2025年の「 ホーチミンルーム」コンテストに参加した第26機甲旅団の部隊。

役員・従業員は、緑豊かで清潔、美しいユニットを構築するモデルを実践します。

このモデルは、訓練課題、戦闘準備、そして技術作業と密接に連携している点が特筆すべき点です。兵站・技術部隊は、「日中の技術時間、週中の技術日」といったモデルを用いて、規則正しく安全な技術エリアの構築を主導します。戦車・装甲車両部隊は、「規則正しい規律を身につけた模範的な若者」、「優秀な訓練部隊」といったモデルを実施します。これらのモデルはすべて、形式を競うのではなく、プロフェッショナルな性質を帯びています。

これを実行するには、幹部がこのモデルを綿密に監視し、短期的な運動とならないようにしなければならない。大隊は党細胞と党委員会を通じてこのモデルを徹底的に普及させ、幹部、党員、青年同盟員の年次評価と組み合わせなければならない。

旅団はまた、各支部ごとにモデルハンドブックを作成し、交流や討論を組織し、経験を共有し、迅速に表彰・褒賞を与えるための座労組を設立するなど、一連の解決策を実行した。旅団の青年連合は毎月、支部間の相互評価を実施し、優秀な成績を収めた者には表彰を行い、弱い部隊や個人には党委員会と支部が支援者を任命する。旅団は毎月1つの活動、四半期ごとに1つの運動を実施し、限界を克服し、困難に直面している同志を思いやることに重点を置き、各支部と青年連合のメンバーが自発的に実践に努めている。

第26機甲旅団は、このモデルの実践を推進し、強力な青年団を育成することで、草の根から強固で堅固な部隊を築き上げました。2020年から2025年までの成果として、旅団は国防部と第7軍区から4年連続で模範旗を授与されました。

記事と写真：ズイ・グエン - ファン・ホアン

    出典: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lu-doan-tang-thiet-giap-26-quan-khu-7-suc-bat-tu-mo-hinh-chi-doan-bon-tot-mot-nghiem-850246