教育訓練省は11月2日、教員の給与政策および手当を規定する政令案を発表した。これを受けて、同省は公立幼稚園教員の給与に1.25倍、一般教員に1.15倍という特定の係数を提案した。障害のある生徒、統合学生、寄宿学校を教える教員の係数は1.2~1.3倍となる。
教員給与計算式=基本給×現行給与係数×特定給与係数。
例えば、小学2年生4年生の幼稚園教諭の現在の給与係数は3.33です。特別係数1.25を加算すると、新しい給与は次のように計算されます:2.34(基本給)×3.33×1.25=月額974万ドン。これは、現在の給与と比較して約200万ドンの増加となります。
幼稚園教諭(1級、レベル8)は、最も高い給与が支払われるグループで、月額1,866万ドン(現行レベル比373万ドン増)となります。その他の教諭は、100万~200万ドンの増額となります。
特別係数により、教員の給与は教員法に規定される行政部門および職業部門の給与体系の中で最も高くなります。
特定の係数を含む新しい教員給与表は次のようになると予想されます。


9月初旬、省は公立教員の規程、任用、給与体系を規定する通達を起草しました。教員は各レベルで、国家公務員と同様に、教員、主任教員、上級教員の3つのグループに分けられます。現在、教員はIII、II、Iの等級に区分されています。
このうち、幼稚園教諭の給与係数は 2.1 から 6.38 で変更ありません。
一般教育レベルでは、教員と主任教員(旧称 III 級と II 級)の係数は依然として 2.34 から 6.38 の範囲にあります。
上級教員グループ(旧等級1)のみ、係数4.4~6.78から5.75~7.55に引き上げられます。基本給234万ドンのこのグループは、月額最低1,340万~1,766万ドンの給与を受け取ります。これは、現在より約200万~300万ドンの増加となります。特別係数を加えると、このグループの給与総額は440万~520万ドン増加します。
ホーチミン市フオックロン区ブイ・ヴァン・モイ小学校の生徒と教師たち。2025年9月。写真:クイン・トラン
政令案には、特定の給与係数に加え、具体的な計算基準が定められた複数の手当が盛り込まれている。特に、コンサルタントとして勤務する教員、チームリーダー、副チームリーダーの職位にある教員、あるいは月5日以上コア業務に従事する教員に対して、職務責任手当が0.1~0.3の範囲で支給されることが初めて規定されている。
同省は、この提案は教師の実際の活動に合わせ、権利を保障するためのものだと述べた。現在、班長や副班長といった役職の人は指導者ではないため手当が支給されないからだ。
もう 1 つのタイプは移動手当であり、学校間で教えるよう任命され、分校または学校の所在地に移動する必要がある教師に対して、一般率 0.2 で適用されます。
現在、移動手当は、特に社会経済状況が困難な地域に勤務し、月15日以上、フルタイムで識字教育に従事している教職員にのみ適用されています。しかし、教育省は、実際の業務要件に基づき、多くの教職員が授業のために学校間を移動しなければならないと評価しています。これが、教育省がこれらのグループにも移動手当の支給対象を追加することを提案する根拠となっています。
さらに、教師は、現在と同様に、重労働、有毒労働、危険労働に対して、係数 0.1 ~ 0.4 の手当を受け取っています。
特定の給与係数に従って計算されない手当。
省の試算によると、特別給与係数の月額予算は1兆6,520億ドンで、主に幼稚園と小学校の教員を対象としている。これは、この層が教員の過半数を占めるためである。諸手当を含めると、費用は月額約55億ドンとなる。
全国で105万人以上の幼稚園・小学校教員が国からの給与を受け取っています。教員の給与は現在、教育レベルに応じて月額490万ドンから1,587万ドンの範囲です。これに諸手当を加えると、総額は約660万ドンから3,000万ドンとなります。
2024年の労働者の平均給与が770万ドンであることと比較すると、多くの教師、特に新任教師の収入は保証されていないと教育省は評価しています。これが、2020年から2023年の3年間で4万人の教師が退職した理由の一つです。
一方、国内の教師数は依然として10万人以上不足しており、一連の新たな政策により、 教育分野はより多くの教師を採用することが求められています。教育省は、給与・手当に関する新たな政策が、教育分野における教師の定着率向上、教師の質向上のための採用促進、そして国家戦略目標の達成に寄与することを期待しています。
VnExpress.netによると
出典: https://baocamau.vn/luong-giao-vien-co-the-len-gan-19-trieu-dong-nho-he-so-dac-thu-a123603.html






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