
両者は、労働、 健康、社会の分野におけるダナンとテューリンゲン州間の協力の成果と、今後の協力の必要性と方向性について議論した。
フランク・シュルツェ氏は、テューリンゲン州は人口の高齢化に直面しており、今後数年間で10万人の労働力不足が見込まれると述べた。州は現在、若い労働者を雇用に呼び込むための政策策定に取り組んでいる。

フランク・シュルツェ氏は、ベトナム全体、特にダナンの人材の質を高く評価し、特に医療、食品産業、機械設備製造、社会経済などの分野で人材の採用に協力したいと考えていました。

ダナン市内務省のグエン・クイ・クイ副局長は、 ダナン市の多くの大学が看護、食品技術、料理芸術などの分野での協力プログラムの下で働くためにテューリンゲン州に学生を派遣していると語った。
市は近い将来、両者が人材育成協力に関する覚書を締結することを期待している。
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特に、労働者を誘致するための政策、労働環境、給与制度、技能訓練、ダナンでのドイツ語訓練などに重点を置いています。これにより、テューリンゲン州で働くために市の労働者を誘致するための有利な条件が整えられます。
出典: https://baodanang.vn/da-nang-va-bang-thuringia-duc-xuc-tien-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc-3309271.html






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