（ダン・トリ） - 労働・傷病兵・社会省によれば、ベトナムの年金は低くなく、1995年以前に退職した労働者の一部の年金だけが高くないという。
労働・傷病兵・社会省社会保険局長ファム・チュオン・ザン氏は、月額年金について、国際慣行では年金は一人当たりの平均所得と比較されると述べた。
ベトナムでは、平均年金は現在月額620万ベトナムドンです。一方、一人当たりGDPは約4,700米ドルです。
ジャン氏は韓国を例に挙げ、韓国の平均老齢年金は月額約1,300万ドン（年間1億5,600万ドン）で、一人当たりの国内総生産（GDP）は平均約3万6,000米ドル（年間8億6,400万ドン）であると述べた。
社会保険局長によると、ベトナムの年金は低いわけではないが、1995年以前に退職した労働者の一部の年金は高くなかったという。当時は労働者の労働時間が短く、早期退職が多かったためだ。
1995年、韓国の年金受給率は50%で、これは40年間の保険料納付に相当します。しかし、均衡圧力により、毎年0.5%ずつ減少し、2028年には40%に達すると予想されています。しかし、40%という割合は低すぎるため、現在の年金受給率は42%となっています。
ジャン氏は、2023年の試算によると、韓国の国民年金基金は1兆7,750億ウォン（7兆米ドル超）に達し、世界第3位となると述べた。しかし、この基金は2041年から赤字に陥り、2055年には枯渇すると見込まれている。そのため、韓国政府は企業の社会保険料率引き上げを国会に提出した。
韓国は年金基金への圧力により、拠出率を9％から13％に段階的に引き上げる一方、給付率は上記の40年間の拠出に相当する42％に維持する計画だ。
「人口高齢化の圧力により、拠出者の数は減少し、逆に受給者の数は増加し、基金への圧力が増すだろう」とジャン氏は述べた。
社会保険局長は、ベトナムは世界で最も急速に高齢化が進んでいる国の一つであると述べた。2025年には、労働年齢（15～59歳）の6人に対し、非労働年齢の人はわずか1人になると予測されている。しかし、2055年には、労働年齢の2人が非労働年齢の1人を支えなければならない状況になる。
「2055年までに現在の給付水準を維持するためには、子どもや孫の世代が現在の3倍の社会保険料を支払うか、この世代が適切な給付水準を持つように改革し、将来世代の負担を軽減するかの2つの方法しかない」と彼は述べた。
ベトナム社会保障局の統計によると、現在、全国で約340万人が毎月年金や社会保険の給付を受けている。
1995年以降、国会と政府は年金制度を24回にわたり調整してきました。度重なる調整を経て、現在の退職者の年金水準は1995年の21倍から26倍に増加しました。
最新の年金増額は、政令75/2024/ND-CPに基づき、2024年7月1日から実施され、年金は15%増額されるよう調整されました。1995年以前に退職した労働者については、15%の増額後、給付額が月額350万ドンを下回る場合、再度増額されるよう調整されます。
具体的には、1人あたり月額320万VND未満の給付を受けている人については1人あたり月額30万VNDを増額し、1人あたり月額320万VNDから350万VND未満の給付を受けている人については1人あたり月額350万VNDを増額します。
[広告2]
出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-62-trieu-dongthang-la-cao-hay-thap-20250208093943456.htm
コメント (0)