価格が賃金に追随する状況を避けるためには、生活必需品の価格を安定させる必要がある。
給料は常に重要な問題です。
したがって、給与の引き上げを受ける最初のグループは、幹部、公務員、公務員、企業部門で働く労働者であり、約30％の引き上げ（基本給と手当を含む）を受けると見込まれます。2025年から、この給与は年間平均約7％ずつ増加するように調整され続けます。2番目のグループである退職者と社会保険受給者（基本的に、給与改革時の年金計算は変更されませんが、社会保険料の平均月額給与の変更により、年金レベルにのみ影響します。 政府は近い将来、年金レベルの決定方法を規定またはガイドする文書を持つ予定です）。企業部門で働く労働者の地域最低賃金も6％引き上げられるように調整され、次の地域に該当します。地域1は23,800ドンに引き上げられます。地域2は21,200ドンです。地域3は18,600ドンです。地域4は16,600ドンです。
労働者は現在の賃金では生活費を賄うのに十分ではないため、賃金の上昇を強く期待しています。そのため、労働者は新たな賃金上昇によってインフレを相殺し、最低限の生活水準を満たすことを期待しています。
ティエン・アンさん（ ハノイ市ソンタイ区のVina Bata株式会社の従業員）は、近々昇給するというニュースを聞いて、興奮気味に話しました。アンさんは、現在の最低生活水準と比較すると、多くの労働者が生活の糧を得るために「節約」を強いられていると述べました。また、毎月の生活費を確保するために、労働者は長時間労働を強いられ、自分や家族を養う時間がない状況です。そのため、近々昇給することは、労働者の支出負担を分担し、軽減する上で非常に意義深いと感じています。
ハドン区（ハノイ）の幼稚園教諭であるトラン・ナット・レーさんはこう語りました。「夫の公務員としての給料と私の幼稚園教諭としての給料を合わせると、現在、2人の学齢期の子どもを含む4人を養うのに非常に倹約せざるを得ません。計算によると、7月1日から新しい給与が適用されれば、毎月150万ドンの追加収入が得られることになります。これは今のところ、家族にとって非常に大きな収入です。」
この問題について、 労働・傷病兵・社会省労働社会科学研究所の元所長であるグエン・ティ・ラン・フオン氏は、これは多くの人々が期待している給与改革プロジェクトであると述べた。「しかしながら、給与体系の算定、勤務に応じた賃金の支払い、機関長や部署長への給与支払いの自主性付与、年金の計算など、実施プロセスにおいて具体化するために議論すべき点はまだ多く残っており、これらは緊急に取り組む必要がある」とフオン氏は述べた。
7月1日からの給与引き上げに対する国民の期待に応えて、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、内務省の2024年5月の任務実施結果の検討と2024年6月の任務展開に関する会議において、賃金局に対し、決議第27-NQ/TW号第12期の精神に基づき、給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者優遇給付、社会保障の内容に関する政治局への提出と報告の草案を早急に完成させるよう指示した。同時に、給与改革の内容を指導する政令案と文書の完成にも注力する。政治局からの意見を受けた後、給与政策改革に関する記者会見の協議と内容の準備を行い、新しい給与制度の実施を指導する政令案と通達案に意見を述べる会議を開催し、2024年7月1日からの給与政策の実施に十分な法的根拠を確保する。
賃金が上昇する一方で物価を安定させる取り組み
この給与改革に関する情報を綿密に把握したファム・ミン・フアン元労働・傷病兵・社会問題副大臣は、次のように述べました。「給与改革は世論の注目を集める『ホットな』問題です。フアン氏によると、公共部門は多くの欠陥を抱えており、給与支払いの仕組みは革新されていません。中央政府は、改革のためには、制度の再編、給与体系の合理化、公務員の評価、資源の増強、予算の増額など、労働者と公務員の給与改革が必要だと強調しています。さらに、誰もがこの給与引き上げの恩恵を受け、誰も取り残されないよう、年金改革についても慎重に検討する必要があります。退職者の心理は、生活の困難を軽減するために、常に大幅な昇給を望んでいます。しかし、昇給額は多くの要素に基づき、実際の状況に合わせて算出される必要があります。低年金層の人々に対しても、政府は退職者の生活改善のための追加支援を行う必要があります。」フアン氏は「給与の上昇は国民の期待に応えるものといえるが、生活費をうまく抑制する必要がある」と強調した。
物価は上昇しているのに給与は上がっていない現状を懸念するトラン・ナット・レーさん（ハノイ市ハドン区）は、「私の給与は月額約150万ドン、夫と私の給与は月額約240万ドンの増加が見込まれています。これは比較的大きな増加であり、家族にとって非常に必要なことです。しかし、物価が上昇すれば、この増加はもはや意味をなさなくなってしまいます」と訴えました。
「経済成長とインフレ抑制の調和のとれた調整、そして金融政策と財政政策の完璧な組み合わせにより、価格を完全に調整することができます。ベトナムは、生活必需品などの必需品の価格パッケージを備えた国であるという利点を持っています。原材料を輸入しなければならない商品の割合は極めて低いです。特に、この生産品目における価格上昇を抑制するためには、予測を考慮し、安定した長期契約を結ぶことが必要です」と副首相は国会で説明した。
経済学者、准教授、ディン・チョン・ティン博士:
「賃金に応じて物価が下がる」という事態を起こさせてはならない
改革後の賃金引き上げは大きな意義を持つ。しかし、賃金引き上げに続いて物価が上昇すれば、何ら問題の解決にはならず、意味をなさない。国家は価格統制のための解決策を講じ、「賃金が上がるにつれて物価が下がる」という状況を回避する必要がある。賃金引き上げ前後で価格が上昇する商品を見極め、厳格な管理に特に注意を払う必要がある。財政部価格管理局と工商部市場管理総局は、地域住民に直接物資を供給している市区町村、区、社区、県と連携し、価格監視を効果的に行う必要がある。管理を効果的に分権化する必要がある。したがって、市場管理と価格管理の力は、大企業の投入生産価格を監視・監督する必要がある。民生・生活必需品に関わる商品については、各レベルの地方自治体が管理する必要がある。中間業者を排除し、製品コストを削減することで、消費者の利益につながるようにする必要がある。
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