以前、ホーチミン市教育訓練局は、2024～2025年度の新学年の準備について報告し、ホーチミン市教育大学やサイゴン大学を卒業した音楽と美術の学生が教師の道を選ぶことはほとんどないため、市内では長年にわたり音楽と美術の教師の採用が不足していると述べた。
ホーチミン市教育訓練局長のグエン・ヴァン・ヒュー氏によると、市は昨年初めから、各部局、地区、郡と連携し、教師誘致策を講じるなど、計画を立ててきたという。英語教師は不足しているものの、学校側は非常勤講師や契約教員の採用を認めており、対応は整っている。しかし、美術と音楽の教師は、定員数が多いにもかかわらず、依然として採用が進んでいない。
「教育省は教育大学およびサイゴン大学と協力し、研修対象となる教員の数を決定しましたが、依然として問題が残っています。教育省は音楽と美術分野の教員養成大学に非常に限られた人数しか割り当てていません。現在、特別制度の要請や給与・賃金制度については、各省庁から依然として意見が出ています」とヒュー氏は述べた。
ホーチミン市の指導者たちは、市の教育部門の「根深い」病を解決するには、教育省が今年度独自の政策、具体的には卒業生からの採用を待つのではなく最初から教師を惹きつける政策を提案する必要があると考えている。
大学への入学者数目標に関しては、ホーチミン市はソフトなメカニズムを適用することができます。教育局は、これらの科目における教員不足の問題を解決するための政策を慎重に検討し、提案する必要があります。当面は、退職したがまだ健康な教員や、まだ教員ではない人材を活用し、美術、音楽、外国語を教える教員研修を支援することが考えられます。
ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は、教育省に対し、時間制契約の仕組みを見直し、確立するよう提案した。教員免許を保有していない場合は、教育大学およびサイゴン大学と協議し、6ヶ月間の教職経験を経て教員免許を取得すべきである。
さらに、学校における料金徴収と使用方法の問題を解決する必要があります。ホーチミン市人民評議会は徴収額と内容を承認し、学校に対し、適正かつ透明性のある方法で徴収するよう求めています。その他の動員費については、実務上のニーズを満たし、保護者の同意を得る必要があります。
「私たちはこれ以外にも提唱したいことがありますが、現実的で保護者が同意するのであれば実行し、同意しないのであればやめてください。報道機関には、過剰請求や不適切な慣行などの事例を監視し、報告するよう促し、是正のためにすべてを提起し、教育省に厳重な指導を求めるよう求めます。私たちの原則や理念に反する行為について、教育分野が報道されることのないよう、お願いいたします」とファン・ヴァン・マイ氏は訴えました。
ホーチミン市は、2024-2025年度に生徒数を2万4000人増加させ、公立学校から私立学校まで、すべての生徒が就学できる環境を確保する予定です。学校建設に関しては、9月初旬までに18件のプロジェクト（776教室の新設）を開始し、投資額は2兆2000億ドンを超えています。2024年末までに、さらに5件のプロジェクト（63教室の新設）を開始する予定で、投資額は約2670億ドンです。新年度には、トイレの改修、小規模な修理、教育機器の購入に5400億ドン以上を投資しました。
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出典: https://vov.vn/xa-hoi/giao-duc/ly-do-tphcm-thieu-giao-vien-am-nhac-the-duc-tieng-anh-post1118871.vov
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