このニュースを受けて、メタの株価は6%上昇した。今回の人員削減は、5,000人の新規採用計画を撤回し、優先度の低いプロジェクトを削減し、中間管理職を削減するリストラ策の一環とみられる。
写真: インターネット
Metaの大量解雇の第一波はほんの数カ月前に起こり、当時は11,000人以上、つまり同社の従業員の13%が解雇された。
金利上昇による景気後退懸念から、ここ数カ月、米国全土で人員削減の波が起こっており、レイオフス・フイアイのデータによると、ハイテク企業が先頭に立って、2022年初頭から29万人以上の従業員を削減している。
インフレはさておき、Meta は将来のメタバースを構築する計画に多額の支出を続ける一方で、中核のデジタル広告事業に対する特別な脅威にも直面している。
マーク・ザッカーバーグCEOは火曜日に従業員に宛てたメッセージで、新たな人員削減の大部分は今後2ヶ月以内に発表されると述べた。「この状況が何年も続く可能性に備えるべきだ」と警告した。
ザッカーバーグ氏は、最初のレイオフで大きな打撃を受けた採用チームの規模をさらに縮小する計画だと述べた。Metaの技術チームの再編は4月末に発表され、ビジネスチームの人員削減は5月に続く予定だ。
Meta は複数の管理層を削除し、非技術的な役割を排除することで、より多くの機能を自動化し、リモート作業を削減します。
ホアン・トン（ロイター通信による）
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