セーフティネットの拡大

社会保険法が7月1日に施行されるとすぐに、フー・チ・ビンさん（バンメトート区）は、省行政サービスセンターの社会保険・健康保険政策指導相談コーナーを訪れ、企業世帯の社会保険加入義務化の手続きについて学びました。ビンさんは次のように語りました。「以前は、社会保険は公務員や政府職員、機関や企業に勤務する従業員だけが加入するものだと思っていました。しかし、今では社会保険加入義務化の政策が企業経営者にも拡大されました。今後は社会保険料を払うために毎月もっとお金を貯めなければなりませんが、これは正しい政策なので喜んで加入します。さらに、事業や収入が永遠に安定するかどうかは誰にもわかりませんから、年金と健康保険への加入について考えると生活が楽になります。」

クアンフー村の女性向けヘアサロンのオーナー、グエン・ティ・トゥオンさんは、2ヶ月以上前から任意加入の社会保険に加入しています。彼女は、社会保険への加入は、自分のような若い労働者にとって賢明な投資だと考えています。現在、彼女は地元の社会保険庁から、任意加入から強制加入への切り替えに関する指示を待っているところです。

省の社会保険当局は、企業世帯に対し、強制社会保険への加入手続きを指導します。

経営者は大きな力を持っています。市場の零細商人、飲食店の経営者、伝統工芸士などだけでなく、自ら雇用を創出し、税金や手数料を通じて国家財政に貢献する個人でもあります。だからこそ、彼らにも社会保険の加入義務を拡大することは、必要かつ正しい措置です。一生健康で働き続けられる人はいませんし、自分の事業が常に繁栄し長続きするかどうかも分かりません。病気やケガ、事故はいつ起こるか分かりません。だからこそ、社会保険に加入することで得られる貯蓄は、不運な時や老後など、働く能力が十分でなくなった時のセーフティネットとなるのです。

新しい規則によると、事業登録のある個人事業主（従業員を雇用しているかどうかに関わらず）は、強制社会保険に加入しなければなりません。月額保険料は給与の25％で、そのうち22％は退職金・死亡給付基金に、残りの3％は傷病出産基金に充てられます。事業主は強制社会保険料の拠出額として給与を選択できますが、最低拠出額は拠出時点の基準額と同額、最高拠出額は基準額の20倍とする必要があります。また、必要に応じて月払い、四半期払い、半年払いを選択することもできます。したがって、現在の基準額2,340,000ドンの場合、事業主が拠出できる最低拠出額は月額585,000ドン、最高拠出額は月額1,1700,000ドンとなります。

社会保険庁クアンフー支局長のファン・フー・トアン氏によると、事業主は非常に大規模で、潜在的に利益を上げられるグループです。そのため、2024年社会保険法が施行されるとすぐに、地元の社会保険庁は税務当局や地方自治体と積極的に連携し、登録事業体の審査や社会保険に関する情報発信を行い、人々に社会保険加入の長期的な意義を理解してもらいました。

クアンフー村のグエン・ティ・トゥオンさん（右）が、強制社会保険政策について学んでいます。

参加範囲の拡大は、社会保険基金への拠出者数の増加につながり、収入の増加と基金の長期的な持続可能性の確保につながります。これは、将来的に労働者への給付金の完全かつ迅速な支給を確保するために不可欠です。さらに、この政策は、社会保険の役割とメリットに対する地域社会の意識を高める効果的な手段でもあります。事業主が強制社会保険に加入すれば、退職金、健康保険、失業保険などの給付が保証されるだけでなく、他の非公式労働集団が任意社会保険に加入するよう促すきっかけとなり、徐々に全民社会保障の目標へと近づいていきます。

強制社会保険の対象を事業主にまで拡大することは、国民皆保険に向けた正しい一歩と言えるでしょう。この政策が真に実現するためには、当局の決意に加え、大衆団体や地方自治体の関与、そして特に自らの生活に直接責任を負う事業主自身の積極的な参加が不可欠です。

強制社会保険の対象範囲を事業主にまで拡大することは、必要な決定であり、普遍的な社会保険の実現に向けた正しい一歩であると考えられています。経済に大きく貢献しているこの非公式労働者層が、初めて国家の強制社会保障ネットワークの対象となるのです。

出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-luoi-an-sinh-9fb1a43/