社会保険法が施行されるやいなや（7月1日）、ブオンマートゥオット区のフー・チー・ビン氏は、省行政サービスセンターの社会保険・健康保険政策指導相談窓口を訪れ、事業主の強制社会保険加入の手続きについて説明を受けました。ビン氏は次のように述べています。「以前は、社会保険は役人、公務員、そして行政機関や企業で働く従業員だけのものだと思っていました。しかし、今では強制社会保険加入の政策が事業主にも拡大されました。これからは毎月、社会保険料を支払うためにもっとお金を貯めなければならないことは分かっていますが、これは正しい政策なので喜んでそうします。それに、年金や健康保険に加入できることを考えれば、生活が楽になります。なぜなら、自分の事業や収入がいつまでも安定していられるかどうかは誰にも分からないからです。」
クアンフー村で女性向けヘアサロンを経営するグエン・ティ・トゥオンさんは、2か月以上前から任意加入の社会保険に加入しています。彼女によると、社会保険への加入は、彼女のような若い労働者にとって賢明な投資だと言います。現在、彼女は任意加入から強制加入への切り替えについて、地元の社会保険機関からの指示を待っているところです。
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| 州の社会保険担当職員は、事業を営む世帯に対し、強制社会保険への加入手続きを案内する。 |
事業主は大きな勢力です。彼らは市場の小規模商人、レストラン経営者、伝統工芸に従事する人々だけでなく、自ら雇用を生み出し、税金や手数料を通じて国家予算に貢献する個人でもあります。したがって、このグループに強制社会保険を拡大することは、必要かつ適切な措置です。誰もが生涯健康で働き続けることはできませんし、事業が常に繁栄し長く続くとは限りません。病気や事故はいつ起こるかわかりません。そのため、社会保険への加入によって得られる貯蓄は、不運な時や、働く能力が十分でなくなった老齢期におけるセーフティネットとして役立ちます。
新規則によれば、事業登録をしている個人事業主（従業員を雇用しているか否かを問わず）は、強制社会保険に加入しなければなりません。月々の拠出額は給与の25%で、そのうち22%は退職・死亡給付基金に、残りの3%は疾病・出産基金に充てられます。事業主は、強制社会保険拠出の基準となる給与を選択できますが、拠出額の最低額は基準額と同額でなければならず、最高額は拠出時の基準額の20倍でなければなりません。また、必要に応じて、月払い、四半期払い、半年払いを選択できます。したがって、現在の基準額が2,340,000ベトナムドンの場合、事業主が拠出できる最低額は月額585,000ベトナムドン、最高額は月額11,700,000ベトナムドンとなります。
クアンフー省社会保険局の局長であるファン・フー・トアン氏によると、事業主は非常に規模が大きく、潜在的に大きな利益をもたらす可能性のあるグループである。そのため、2024年社会保険法が施行されるやいなや、地元の社会保険局は税務当局や地方自治体と積極的に連携し、登録事業の審査や政策に関する情報の普及を行い、人々が社会保険への加入の長期的な意義を理解できるように努めた。
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| クアンフー村のグエン・ティ・トゥオンさん（写真右）は、強制加入の社会保険制度について学んでいる。 |
加入対象範囲の拡大は、社会保険基金への拠出者数を増加させ、ひいては基金の収益増と長期的な持続可能性の確保につながります。これは、将来的に労働者への給付金の完全かつタイムリーな支払いを保証する上で極めて重要です。さらに、この政策は、社会保険の役割とメリットに対する地域社会の意識を高める効果的な手段でもあります。事業主が強制社会保険に加入することで、退職金、健康保険、失業保険などの給付が保証されるだけでなく、他の非公式労働者グループが任意社会保険に加入するよう促す模範的な存在となり、徐々に普遍的な社会保障の実現という目標へと近づいていきます。
事業主を強制社会保険の対象に含めることは、普遍的な社会保険の実現に向けた正しい一歩と言えるでしょう。この政策を真に実現するためには、当局の決意に加え、大衆組織、地方自治体、そして何よりも自らの生計に直接責任を負う事業主自身の積極的な参加が不可欠です。
| 事業主を強制社会保険の対象に含めることは、必要な決定であり、普遍的な社会保険制度の実現に向けた正しい方向への一歩であると考えられている。 経済に大きく貢献しているこの非正規労働者層が、初めて国の強制社会保障制度に組み込まれることになる。 |
出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-luoi-an-sinh-9fb1a43/
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