フーミー肥料工場でメンテナンス作業を行う作業員たち |
人間こそが根源
PVFCCoでは、党員の倫理は簡潔に理解されています。それは、集団の利益を個人よりも優先し、誠実に、責任を持って生き、分かち合うことを知ることです。PVFCCo党委員会副書記兼宣伝部長のトラン・ティ・フォン・タオ氏によると、これは職場からパートナー、そして地域社会に至るまで、会社全体に形成され、浸透している文化的特質でもあるとのことです。
調和のとれた労働環境の整備に加え、労働者の生活への配慮は常に最優先事項です。2020年から2025年の期間、労働者の平均収入は1人あたり月額3,250万ドンに達し、目標を大きく上回りました。フーミー肥料工場は20年以上操業を続けており、熟練した献身的で責任感のある技術者チームが生産効率の維持に不可欠です。
現在、PVFCCoの党委員会は589名で構成されており、従業員総数の38%以上を占めています。これはペトロベトナム全体でも最も高い割合です。党委員会はあらゆる活動において中核的な役割を果たし、民主主義を推進し、批判を奨励し、常に従業員を第一に考えています。そのおかげで、退職率は低く、従業員の平均年齢は44歳近くと、工業製造企業としては稀な状況にあります。
イノベーションからデジタル変革へ
PVFCCoは、団結力のある職場環境を構築するだけでなく、革新性と創造性も重視しています。長年にわたり、フーミー肥料工場は数百件もの技術革新と生産合理化を実施し、毎年数千億ドンのコスト削減に貢献してきました。
同社は、NPK、微生物NPK、ケボ肥料など30種類近くの配合から、都市農業向けの高級肥料「フーミーガーデン」シリーズまで、製品を多様化しています。さらに、DEF/フーミーザン化学製品や、研究所や学校との数多くの科学研究協力も行っており、総予算は最大85億ドンに上ります。
PVFCCoは設立初年度だけで656件の取り組みと1,589件の改善案を実施し、推定2,840億ドンの利益を生み出しました。これは、従業員一人ひとりから生まれるイノベーション精神の証です。
都市農業に特化した高品質の肥料製品である Phu My Garden は、顧客の関心を集めています。 |
デジタルトランスフォーメーションは、ガバナンスにおける重要な前進と捉えられています。PVFCCo党委員会は、2025年までのデジタルトランスフォーメーションに関する特別決議を採択し、2030年までのビジョンに基づき、データ駆動型企業の構築とバリューチェーンの最適化を目指しています。
ERP、TMS、DMS、Eラーニング、デジタルオフィス、RFID/QRコードを活用した倉庫管理、顧客ロイヤルティアプリケーションなどのシステムが同期的に導入されています。情報技術インフラにも体系的な投資が行われ、ネットワークセキュリティとシステムセキュリティが確保されています。これにより、コスト削減、生産性向上、管理手続きの短縮、そして現代的で透明性の高いガバナンスシステムが徐々に構築されています。
2020年から2025年の任期を振り返ると、PVFCCo党委員会の一貫した指導的役割は、生産と事業の成果だけではなく、人間的価値観が浸透した労働環境の構築にもあることは明らかです。
PVFCCo は、団結、創造性、責任の精神をもって、国内での地位を維持しながら、徐々に地域に拡大し、新たな発展段階に入る準備ができています。
記事と写真: KHOI DINH
出典: https://baobariavungtau.com.vn/kinh-te/202506/moi-truong-nhan-van-nen-tang-vung-chac-cua-pvfcco-1044555/
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