ベトナムにおける管理職レベルのソフトウェアエンジニアの給与は最大5,200万VNDに達する可能性があります。

1～3 年の経験を持つ IT/ソフトウェア従業員の年収は 1,000 万～2,000 万 VND、管理職や部門長の年収は 2,700 万～5,200 万 VND です。

不安定な雇用市場の中で、プログラマーとテクノロジーエンジニアは、最も求められている専門家のグループとしての地位を確立しつつあります。

これは、Top CV が実施した 2024 ～ 2025 年の求人市場レポートで明確に示されています。

非 IT グループ (テクノロジーとは無関係の職種) とは異なり、IT およびソフトウェア従事者は仕事の安定性が高く、慎重さと持続可能性の維持への重点が示されています。

多くの業界を揺るがした最近の経済変動にもかかわらず、ITおよびソフトウェア業界の労働力は高い安定性を維持しており、調査対象者の35.66%が転職の意向がないと述べています。

多くの企業が人員整理の一環としてマルチタスクを導入していますが、IT従業員の不満は高まっており、その割合は現在94.12%に達しています。

IT ソフトウェアプログラミングエンジニア.png — 若者がIT・ソフトウェア業界でのキャリアを追求する主な要因の一つは、魅力的な収入です。写真：TĐ

報告書によると、IT およびソフトウェア業界の労働者が仕事を辞める主な理由は不十分な報酬 (34.1%) です。

業界内の非常に競争の激しい環境、特に資金力のある新興企業の参入も、IT 人材の確保に対するプレッシャーの増大につながっています。

IT業界は、特に収入面で多くの可能性を秘めた「有望な分野」であり続けています。IT/ソフトウェア業界のインターンは、基本的に300万～500万ドンの収入を得られます。経験1年未満の従業員は、700万～1100万ドンの収入を得る可能性があります。

IT/ソフトウェア技術者（経験1～3年）の年収は1,000万～2,000万ドン、スペシャリスト（経験3年以上）の年収は1,600万～2,450万ドンです。

より高いレベルでは、チームリーダーの給与は1,900万〜3,500万VND、マネージャーまたは部門長の給与は2,700万〜5,200万VNDの範囲になります。

IT人材1.jpg — IT/ソフトウェア業界の労働者が転職する理由。データ：TopCV

若者がIT、特にソフトウェア業界でのキャリアを追求する理由の一つは、魅力的な収入です。ソフトウェアおよびアプリケーション開発分野では、経験1年未満のWebプログラマーは1,080万～1,750万ドンの収入を得ています。5年以上の経験を持つプログラマーは、3,000万～4,700万ドンの収入を得ています。

ゲーム開発者の場合、経験1年未満の場合、給与は950万～1,440万VNDの範囲です。経験5年以上の場合、給与は3,000万～4,700万VNDの範囲です。