1~3年の経験を持つITソフトウェアスタッフの給与は1,000万~2,000万ドン、マネージャーまたは部門長の給与は2,700万~5,200万ドンです。
不安定な労働市場において、プログラマーと技術エンジニアは、市場で最も求められている人材グループとしての地位を確立しています。
これは、Top CV が実施した 2024 ~ 2025 年の採用市場レポートを通じて部分的に実証されています。
非 IT グループ (テクノロジーに関連しない職種) とは異なり、IT ソフトウェアで働く労働者のグループは仕事の安定性が高く、注意深く、持続可能性の維持に重点を置いています。
最近の経済混乱により多くの業界が揺さぶられているものの、IT・ソフトウェア業界の労働力は非常に安定しており、調査対象者の35.66%が転職の意向がないと回答しています。
現在、多くの企業が従業員の再編成方法としてマルチタスクを導入しています。しかし、これにより IT 労働者の不満率は上昇しており、現在 94.12% に達しています。
報告書によると、IT ソフトウェア業界の労働者が仕事を辞める主な理由は、総報酬の不足 (34.1%) です。
業界内の非常に競争の激しい環境、特に資金援助を受けた新興企業の参入も、IT 人材の確保に対するプレッシャーに寄与しています。
IT 業界は、特に収入の面で、依然として潜在的なチャンスを秘めた「約束の地」です。基本的に、IT ソフトウェア インターンの給与は 300 万〜500 万 VND の範囲になります。経験1年未満の従業員の給与は700万〜1100万です。
1~3年の経験を持つITソフトウェアスタッフの給与は1000万~2000万になります。スペシャリスト(経験3年以上)の給与は1600万~2450万です。
より高い役職では、チームリーダーの給与は1900万〜3500万、マネージャーまたは部門長の給与は2700万〜5200万になります。
若者が IT ソフトウェア分野に進むことを好む要因の 1 つは、魅力的な収入レベルです。ソフトウェアおよびアプリケーション開発部門では、経験が 1 年未満の Web プログラマーの給与は 1,080 万~1,750 万 VND の範囲になります。 5年以上の経験がある場合、給与は3,000万〜4,700万VNDの範囲になります。
ゲーム開発者の場合、経験が 1 年未満の場合、給与は 950 万〜1,440 万 VND の範囲になります。就業経験が5年以上の場合、給与は3000万~4700万の範囲になります。
システム管理、ネットワーク、セキュリティ グループの給与は若干低くなります。ネットワークエンジニアの初任給は570万~1050万の範囲になります。 3〜5年の経験があれば、このポジションの給与は1,400万〜1,900万VNDに上がる可能性があります。
セキュリティ専門家の初任給は700万~1200万です。うまくやって5年以上業界に留まれば、このグループの労働者の給与は2,570万~3,770万ドンまで増加する可能性があります。
データ業界では、データスペシャリスト、人工知能(AI)エンジニア、AIラベラーなどの職種の初任給は900万~1500万VNDの範囲です。経験5年以上のエンジニアの場合、このグループの給与は約3000万〜5000万になります。
IT 労働者は、給与に加えて、リモートワークなどの福利厚生にも魅力を感じています。フリーランスの仕事は、国内で働いていたIT労働者が海外企業に転職するきっかけにもなっています。
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出典: https://vietnamnet.vn/muc-luong-ky-su-phan-mem-bac-quan-ly-tai-viet-nam-len-den-52-trieu-dong-2353461.html
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