不安定な労働市場において、プログラマーとテクノロジーエンジニアは、市場で最も求められている人材としての地位を確立しています。

これは、Top CV が実施した 2024 ～ 2025 年の採用市場レポートを通じて部分的に実証されています。

非 IT グループ (テクノロジーに関連しない職種) とは異なり、IT ソフトウェアで働く労働者のグループは仕事の安定性が高く、慎重であり、持続可能性の維持に重点を置いています。

最近の経済混乱により多くの業界が動揺しているにもかかわらず、IT・ソフトウェア業界の労働力は非常に安定しており、調査対象者の35.66%が転職の意向がないと回答しています。

現在、多くの企業が従業員の再編成方法としてマルチタスクを導入しています。しかし、これにより IT 労働者の不満率は上昇しており、現在では 94.12% に達しています。

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若者が IT ソフトウェア分野に進むことを望む要因は、魅力的な収入レベルです。写真：TD

報告書によると、IT ソフトウェア労働者が仕事を辞める主な理由は総報酬の不足 (34.1%) です。

業界内の非常に競争の激しい環境、特に資金力のある新興企業の参入も、IT 人材の確保に対するプレッシャーに拍車をかけています。

IT 業界は、特に収入の面で、依然として潜在的なチャンスを秘めた「約束の地」です。基本的に、IT ソフトウェア インターンの給与は 300 万～500 万 VND の範囲になります。経験1年未満の従業員の給与は700万〜1100万です。

1〜3年の経験を持つITソフトウェアスタッフの給与は1000万〜2000万になります。スペシャリスト（経験3年以上）の給与は1600万～2450万です。

より高い役職では、チームリーダーの給与は1,900万～3,500万、マネージャーや部門長の給与は2,700万～5,200万です。

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IT ソフトウェア業界の労働者が「転職」する理由。データ: TopCV

若者が IT ソフトウェア分野に進むことを望む要因の 1 つは、魅力的な収入レベルです。ソフトウェアおよびアプリケーション開発分野では、経験1年未満のWebプログラマーの給与は1,080万～1,750万VNDの範囲になります。 5年以上の経験がある場合、給与は3,000万～4,700万VNDの範囲になります。

ゲーム開発者の場合、経験が1年未満の場合、給与は950万〜1,440万VNDの範囲です。就業経験が5年以上の場合、給与は3000万～4700万の範囲になります。

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プログラマーはIT労働者の中で最も高給取りのグループです。データ: TopCV

システム管理、ネットワーク、セキュリティ グループの給与は若干低くなります。ネットワークエンジニアの初任給は570万～1050万の範囲になります。 3〜5 年の経験があれば、このポジションの給与は 1,400 万〜1,900 万 VND に上がる可能性があります。

セキュリティ専門家の初任給は700万〜1200万です。彼らがうまくやって5年以上業界に留まると、このグループの労働者の給料は2,570万～3,770万ドンまで増加する可能性があります。

データ業界では、データスペシャリスト、人工知能 (AI) エンジニア、AI ラベラーなどの職種の初任給は、900万～1,500万ドンの範囲です。この層は経験5年以上のエンジニアの場合、給与は3000万～5000万程度になります。

IT 労働者は給与に加えて、リモートワークなどの福利厚生にも魅力を感じています。フリーランスの仕事は、かつては国内で働いていたIT労働者が外資系企業に転職するきっかけにもなっている。

2025 年には AI アシスタントが多くの仕事を再定義し、企業は AI アシスタントによって自動化されたワークフローを構築するようになるでしょう。これは 2025 年の顕著なテクノロジー トレンドの 1 つです。