2024年: 労働市場の力強い回復

(LĐXH) - 2024年の労働市場は急速かつ力強い回復を遂げる見込みです。給与所得者の平均月収は約850万ドン（2020年比190万ドン増）に達する見込みです。

労働者の賃金と所得の増加

労働・傷病兵・社会省の報告によると、2024年の労働雇用情勢には多くの明るい兆しがあり、国会と政府が割り当てた目標を達成または上回ると見込まれ、都市部の失業率は4％以下になり、訓練を受けた労働者の割合は69％と推定され、そのうち学位や資格を持つ訓練を受けた労働者の割合は28.1％と推定される。

労働市場制度の改善・発展を継続的に推進し、人材の有効活用を推進する。人材資源が豊富な省と経済重点省・都市間の労働雇用情報の連携、特に需給連携のためのソリューションを推進する。

2024年には労働力の供給と需要を結びつける活動が効果的に実施される。

就職フェアがより効果的に開催され、雇用創出のための融資の支給が効果的に行われます。

人口データベースやその他のデータベースと連携した労務管理活動やプロジェクト06が強化されます。

労働市場の回復と発展に向けた解決策の同時実施は肯定的な結果をもたらし、工業団地、輸出加工区、主要経済地域では基本的に安定した労働力を維持し、国の経済発展のための人材ニーズを基本的に満たすのに役立ちました。

総統計局によれば、2024年の労働・雇用情勢は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以前と同じような正常な発展傾向に戻った。

契約に基づいて海外で働く労働者の選定、訓練、派遣といった業務が強化され、より厳密に管理されるようになりました。

海外への労働者派遣活動は急速に回復し、契約に基づき海外へ派遣される労働者の数は徐々に増加し、その質も向上しました。年間で約15万人のベトナム人労働者が契約に基づき海外へ派遣され、計画の120％に達しました。

同時に、社会保険と失業保険政策をしっかりと実施しました。12月末時点で、社会保険加入者は約2,010万人に達し、労働年齢労働力の42.7%を占めました（うち、強制社会保険加入者は約1,780万人、任意社会保険加入者は230万人以上）。これは2020年と比較して400万人以上増加したことになります。

11月末時点で失業保険加入者数は推定1,580万人で、労働年齢人口の約33％を占め、2020年と比べて250万人以上増加した。

特に、賃金政策と企業における調和のとれた進歩的な労使関係の構築は良好に実施されており、これは2024年に向けた労働賃金に関するメカニズムと政策の構築と充実に反映されています。

最低賃金の調整（平均6％の上昇）など、企業における賃金政策改革の内容の制度化に重点を置き、決議第27-NQ/TW号の精神に沿って国有企業における賃金政策を構築する。

特に、賃金や所得が増加し（2024年には給与所得者の平均所得が月額約850万VNDに達し、2020年に比べて190万VND増加）、従業員の生活が向上しました。

雇用政策と労働市場制度の改善を継続する

雇用局長のヴー・チョン・ビン氏は、党の政策と指針の制度化を確保し、国家の管理と規制の下で法制度の一貫性、統一性、適合性を確保するために、雇用法（改正版）を公布するよう雇用局は省庁、政府、国会に積極的に助言していると述べた。

ベトナムが参加する国際的な約束に沿って社会経済発展のニーズを満たし、すべての労働者の持続可能な雇用を確保するために労働市場の発展の促進に貢献します。

「2025年は、各国のインフレや高金利といったマクロ的な課題が安定し始め、多くの期待と突破口となるチャンスに満ちた年となるでしょう。ベトナム経済は、地域および世界有数の魅力的な外国直接投資誘致拠点としての地位を固め続けています。

ヴー・チョン・ビン氏は、「効果的かつ効率的な行政に向けて、組織の合理化と効率化の革命が積極的に実施されている」と強調し、解決策と課題に関しては、政府と省庁によって割り当てられた課題に加えて、雇用局は次のようないくつかの具体的な課題を特定していると述べた。

まず、労働市場制度、特に雇用法（改正）を構築し、雇用政策を基本的に完成させ、現代的で統合された柔軟な労働市場を構築し、実際的な要求を満たし、2045年までに国家発展における党の政策とビジョンを制度化します。

第二に、党の指導の下、社会主義を志向する市場経済に即して、国家管理を強化し、地方と緊密に連携し、行政手続きを改革し、国家管理の有効性を高める。

第三に、労働市場の実態を綿密に把握し、地方からの良好な労働市場と雇用情報を確保し、雇用サービスの管理、労働力の供給と需要の連携、労働市場の予測について迅速に助言し、雇用サービスの発展を支援します。

2024年には、都市部の失業率は4%を下回り、訓練を受けた労働者の割合は69%と推定され、そのうち学位・資格を有する労働者の割合は28.1%と推定されます。年間で約15万人の労働者が契約に基づき海外に派遣され、計画の120%に達します。

ハ・フオン

労働社会問題新聞第157号

出典: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nam-2024-thi-truong-lao-dong-phuc-hoi-manh-me-20241230213505239.htm