2026年も給与上昇は続く可能性

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、給与政策改革に関する決議第27号は2026年に再評価され、それに従って引き続き実施されると述べた。

2024年10月26日午前、グループ討論会で、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、郡・村レベルの行政単位の配置（郡と村の合併）と給与問題について説明した。

大臣は、2024年までの社会経済発展目標の達成を、中央委員会、国会、政府、そして政治システム全体の努力の成果として捉えるためには、極めて困難な状況に置かなければならないと述べました。我が国は社会経済発展において非常に前向きで包括的な成果を達成しており、2024年は、掲げられた決議に基づき、同時的かつ包括的な発展の年となるでしょう。

大臣は、ベトナムは給与改革の実施においてインフレを非常にうまく抑制してきたことを強調しました。2023年には基本給を20.8%引き上げ、2024年7月1日からは幹部、公務員、公務員、公共部門職員の給与を30%引き上げます。その他の対象者の年金・手当制度も調整されます。

「通常であれば、物価上昇の兆候が非常に強く現れると言えるでしょう。しかし、私たちはインフレを抑制してきました。これは政治システム全体の努力によるものです。」

最近、賃金政策を実施しました。こうした困難にもかかわらず、 政府は賃金調整、保険給付、年金調整、功労者への補助金に約700兆ドン、そして2026年までに930兆ドンの財源を充当しています」と内務大臣は述べ、これが非常に大きな財源であることを強調しました。

ファム・ティ・タン・トラ内務大臣

ファム・ティ・タン・チャ氏によると、実際にはこの問題はまだ不十分である。所管官庁は政治局に報告し、近い将来、事務職員、教師、医療従事者など、いくつかの項目について見直す方針が示されている。

「中央委員会の決議、特に政治局の結論の精神に基づき、手当の調整について包括的な検討を行う。特に特別な対象者については、彼らの生活の質の向上に一層配慮する必要がある」と大臣は強調した。

全体として、基本給は過去2回改定され、50.8%の増加となりました。これは非常に大きな数字であり、多大な努力の成果です。内務大臣は、2026年までに給与政策改革に関する決議第27号を評価し、それに基づいて実施すると述べました。

基本給を毎年調整するかどうかという問題について、大臣は、これは国の経済状況次第であり、近い将来、2025年には一時的に停止し、その後、一部の科目について調整を行う可能性があると述べた。2026年には、公務員の生活向上のため、新たな状況における業務の要件と整合性を確保しながら、引き続き調整を行う予定である。

ファム・ティ・タン・トラ氏は、郡や町レベルでの行政単位の配置については、これは重要な政策であり、困難で繊細な問題だが、最近多くの地方がこれを実施するために多大な努力を払っていると述べた。

区・町レベルの行政単位の再編が義務付けられている54の地方自治体のうち、51の地方自治体が既に再編を完了している。残りの3つの省（ビンフオック省、ディエンビエン省、ライチャウ省）は、新たな開発空間を創出するために農村行政単位を設け、市の行政境界を拡大する事業に関して、実施不可能な要因を抱えている。基準と条件を満たしていないため、この事業は中止されなければならない。

現在までに、国会常任委員会は38の地方自治体の行政単位の配置に関する決議を出し、13の地方自治体が残っており、そのうち10の地方自治体の書類は国会常任委員会に受理されている。

出典: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56475