ナムディン省：2023年に地区および町レベルの行政単位を整備する計画

政府は、ナムディン省人民委員会と内務省の提案を検討した後、2023年から2025年までのナムディン省の郡および町レベルの行政単位（ADU）の配置に関する決議（提出番号354/TTr-CP）を以下の内容で国会常任委員会に提出することに合意しました。

2023年から2025年にかけてナムディン省の郡および町レベルの行政単位の配置計画

ナムディン省人民委員会は、ミロック地区の74.49平方キロメートルの自然地域と人口84,045人の全域をナムディン市に統合する計画を策定した。拡張されたナムディン市（ミロック地区との合併時）には、120.90 km2の自然面積があり（基準の80.60％に達しています）、人口は364,181人（標準の242.79％）で、36の社町レベルの行政単位（13の社町、22の区、1の町）があります。

拡張されたナムディン市における社級行政単位の配置に関して、省人民委員会は、拡張されたナムディン市に25/36の社級行政単位を設立および配置するための10の計画を策定しました。具体的には、元の社の地位に基づいて区を設立するための2つの計画。 01つのコミューンと01つの町を合併して01つの新しい区を設立する計画。 3つのコミューンレベルの行政単位を1つの新しいコミューンレベルの行政単位に合併する7つの選択肢、これには次のものが含まれる：(1) 1つのコミューンと2つの区を1つの新しい区に合併する1つの選択肢。（２）３つの区を１つの新しい区に統合する５つの選択肢。（３）３つのコミューンを１つの新しいコミューンに合併する計画。

手配後の結果、TP。ナムディン省は拡大し、15のコミューンレベルの行政単位が削減されました（ミロック地区の合併時の36のコミューンレベルの行政単位から、14の区と7つのコミューンを含む21のコミューンレベルの行政単位に）。

残りの 7 地区の社級行政単位の配置計画 (上記の配置を実施するために拡張されたナムディン市の 25 の社級行政単位に加えて) について、省人民委員会は 7 地区の 54/169 の社級行政単位に対して 18 の配置計画を策定しました (18 の計画はすべて 3 つの社級行政単位を 1 つの新しい社級行政単位に統合します)。具体的には、3 つの社を 1 つの新しい社級行政単位に配置する計画が 14 件あります。 02 つのコミューンと 01 つのタウンを 01 つの新しいタウンに配置する 04 つのオプション。

上記7地区の18の計画を実施後、上記拡大されたナムディン市外の7地区の36のコミューンが縮小される。

1つの地区レベルの行政単位と51のコミューンレベルの行政単位を削減する

ミーロック県をナムディン市に合併し、前述のナムディン省の79/226の社級行政単位の設立と配置に関する28の計画を実施した後、ナムディン省の自然面積（1,668.82km2）と人口規模（2,256,396人）は変更ありませんでした。地区レベルの行政単位（マイロク地区）を 1 つ削減し、地区レベルの行政単位を 9 つ（8 つの地区と 1 つの市を含む）残し、社町レベルの行政単位を 51 つ（42 の社町、8 の区、1 つの町を含む）削減し、社町レベルの行政単位を 175 つ（146 の社町、14 の区、15 の町を含む）残します。

省内の地区および町レベルの行政単位の配置後の機関およびユニットの組織構造の配置と完成のための計画とロードマップ

党機関、人民評議会、人民委員会、社会政治組織の機関、部署、指導部の組織と強化は、党の規則と現行の法律に従って行われるものとする。

拡張されたナムディン市の公共教育・医療サービス部門と再編が進む社級行政単位の地域の教育施設と医療ステーションについては、現在の状態を維持し、地域住民に対する教育と医療検査・治療サービスの質を確保します。

その他の公共サービス部門（教育と保健以外）については、ミロック区とナムディン市（取り決め前）の同様の機能と任務を持つ部門を統合・統合する。

省再編後の県級・社級職員および社級非専門職員の配置計画とロードマップ

地区レベル：ナムディン市とミーロック地区の現在の幹部と公務員の総数は262人です。規定通り配置された後のナムディン市の幹部・公務員の数は206人で、56人の余剰人員となっている。

地区レベルでの余剰人員56名の解消計画（2029年9月まで）は次のとおりです。（1）適齢期に23名を退職させる。（２）他の部隊での作業を４人分手配する。（３）規則に従って給与体系を簡素化し、29人を解雇する制度を実施する。

コミューンレベルの場合：この取り決めを実施する行政単位におけるコミューンレベルの幹部、公務員、パートタイム労働者の総数は 2,113 人（幹部 764 人、公務員 624 人、パートタイム労働者 725 人）です。規定通りの整理後の社級幹部、公務員、パートタイム労働者の数は1,053人となり、1,060人の余剰人員（幹部484人、公務員248人、パートタイム労働者328人）が発生した。

再編後（2029年9月まで）の公社レベルの余剰人員1,060人の解消計画は以下のとおりである。（1）適齢で139人を退職させる。（２）２８２人が他の部署への配属となった。（３）人員削減策を実施し、規定に従って639人を解雇する。

再編後の余剰人員となるコミューンレベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する制度と政策について：規定された制度と政策に加え、ナムディン省人民評議会は、2023年～2025年の期間、ナムディン省におけるコミューンレベルの行政単位の再編により余剰人員となるコミューンレベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する支援政策を定める決議を公布した（支援水準は政令第29/2023/ND-CP号の規定に相当）。

省行政単位の整理後の余剰公共本部の解決

2023年～2025年に省の取り決めを実施する02の地区レベルの行政単位と77の社レベルの行政単位の公的本部の総数は112本部（地区レベルの本部30、社レベルの本部82）である。地区レベルおよびコミューンレベルの行政単位の配置の実施後、引き続き使用される本部数は 73 です (地区レベルの本部 21、コミューンレベルの本部 52)。したがって、余剰本部数は 39 本部（地区レベルの本部 9 本部、コミューンレベルの本部 30 本部）となります。

再編後の39の余剰公共本部を解決する計画について、ナムディン省人民委員会は、（1）9つの本部を必要とする機関と部署に移管する（1つの地区レベルの本部と8つの社レベルの本部）。（２）土地資産の売却、土地使用権の譲渡：２つの社級本部；（３）地方管理に移管し、規定に従って処理する：28本部（区レベル本部8つ、社レベル本部20つ）。

当該取決めを実施する行政単位の具体的な体制と政策について

ナムディン省人民委員会は、ロードマップを策定し、関係機関に、再編後の郡および社級の行政単位が規定に従って新農村地域、先進新農村地域、模範的新農村地域、人民武力英雄の基準を満たしていると認定するよう所管当局に提案するための文書を検討および準備する任務を割り当てました。

2024年7月23日、国会常任委員会は、2023～2025年のナムディン省の郡および町レベルの行政単位の配置に関する決議第1104/NQ-UBTVQH15号を発行した。

ミーロック地区の74.49km2の自然面積と84,045人の人口全体をナムディン市に統合します。合併後、ナムディン市の自然面積は 120.90 km2 になります。人口は364,181人、36の公社レベルの行政単位（13の公社、22の区、1つの町）です。

調整後：ヴバン地区には14の社町レベルの行政単位（13の社町と1つの町を含む）があります。イエン地区には 23 の社町レベルの行政単位 (22 の社町と 1 つの町を含む) があります。ナムチュック地区には18の町レベルの行政単位（17の町と1つの町を含む）があります。スアンチュオン県には14の町レベルの行政単位（13の町と1つの町を含む）があります。ギアフン地区には、20 の町レベルの行政単位（17 の町と 3 つの町を含む）があります。海侯区には24の公社レベルの行政単位（21の公社と3の町を含む）がある。ジャオトゥイ地区には、20 の社町レベルの行政単位（18 の社町と 2 の町を含む）があります。

この決議は2024年9月1日から発効します。

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出典: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56552