コミューンレベルの役人および公務員を審査し、3月10日までに内務省に報告する。

政治局の指示により緊急を要する任務のため、内務省は各省および中央直轄市の人民委員会に対し、2025年3月10日までにこれらの任務を内務省に提出し、取りまとめて管轄当局に報告するよう要請する。

内務省は、村レベルの役人および公務員の量と質の検討と報告に関して、省および中央直轄市の人民委員会に公式文書を送った。

文書には次のように明記されている。「2025年に草の根レベルの政治体制組織の整備と合理化を継続するための一連の内容と任務に関する政治局の2025年2月14日付結論第126-KL/TW号、および政治体制組織の整備を継続し、コミューンクラスの幹部と公務員に対する国家管理の機能と任務を遂行するための研究の実施と提案に関する政治局の2025年2月28日付結論第127-KL/TW号を実施し、内務省は各省、中央直轄市の人民委員会に、コミューンクラスの幹部と公務員の量と質（2024年12月31日現在）を検討し報告するよう要求する。」

内務省によると、政治局の指示により緊急に任務を遂行する必要があるため、省および中央直轄市の人民委員会は、2025年3月10日までに（地方自治庁を通じて）内務省に提出し、取りまとめて管轄当局に報告するよう求められている。

内務省は以前、内務省の倹約・無駄遣い防止プログラムにおいて、組織構造に関する多くの重要課題も提案した。例えば、国会常務委員会が承認した2023～2025年の郡レベル、社レベルの行政単位の配置を51の地方自治体が実施するよう引き続き指導・促すこと、2025年に各クラスの党大会を開催できるよう早期の安定を確保するために、公務員と公務員の配置、組織、配置、配置後の公共資産の取り扱いを緊急に行うこと、国会常務委員会の決議35/2023/UBTVQH15に従って面積と人口の基準を満たさない行政単位については、郡レベルと社レベルの行政単位の合併案を引き続き検討・提案し、2023～2030年の郡レベル、社レベルの行政単位の配置を積極的に計画することなどである。

組織再編に伴う給与の合理化の実施を強化し、職員、公務員、公務員の質を向上させ、2022年7月18日付の政治局の2022～2026年の期間の政治システムの給与管理の有効性の改善に関する結論第40-KL/TW号に基づき、2021～2026年の期間の目標を確実に達成するために、政治システム全体で幹部と公務員の給与の少なくとも5％、国家予算から給与を受け取る公務員の給与の少なくとも10％を合理化する。

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出典: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56917