首相の決定第90/QD-TTg号「2023～2027年におけるベトナム開発銀行（ベトナム開発銀行 - VDB）の再編」を実施し、2025年の最初の6か月間に、VDBは組織機構の再編を完了し、段階的に合理化して業務効率を改善しました。

2025年6月1日から、 政府の要求する管理運営方針に従い、本部で総局長を補佐する部隊には12の窓口が設けられることになる。

2025年6月3日、中央執行委員会決議第60-NQ/TW号および各レベルの行政単位の配置に関する決定第759/QD-TTg号に基づき、VDB銀行は合同会議を開催し、新たな行政境界に沿って傘下組織を配置する計画について協議しました。会議では、業務と職員の理念の安定を確保すること、信用の伸びを維持し、不良債権を処理し、新規プロジェクトを開発すること、支店および取引拠点の数を増やさないこと、既存の取引拠点を基本的に維持すること、という原則について合意しました。

計画によると、VDB銀行は34の省行政単位とネットワークを接続する予定です。支店は所在地にちなんで命名され、2つ以上の省で営業している場合は地域支店と呼ばれます。支店本部は当初は既存の施設に設置されますが、次の段階で適切な施設を整備し、各省の行政中心地への設置を目指します。

これに基づき、ベトナム開発銀行（VDB）取締役会は、2つの拠点で運営される支店モデルの整備と試験運用に関する決議第57/NQ-NHPT号（2025年7月4日）および第79/NQ-NHPT号（2025年8月15日）を発布しました。この整備後、システム全体は29のユニット（取引事務所1、取引事務所2、3つの地域支店、24の支店）で構成されます。2つの拠点で運営される支店モデルは、 ドンナイ省、ドンタップ省、トゥエンクアン省で試験運用されています。

vdb本部.jpg

2025年8月15日、建国80周年を記念して、VDB銀行の取締役会と総裁は、支店および取引事務所の設立、合併、名称変更、ならびに各部門の部長および副部長の任命に関する145件の決定を公布しました。これらの決定は2025年9月1日から発効し、銀行機構の新たな運営段階となります。

同時に、VDB銀行は、法的枠組みの整備において政府と財務省の指導と注目を受けました。投資信用に関する政令32/2017/ND-CPを改正する政令78/2023/ND-CP、開発銀行の組織と運営に関する政令95/2025/ND-CP、そして財務管理と業績評価に関する政令46/2021/ND-CPの改正案は、安定的かつ透明性の高い運営のための重要な法的基盤を構築しました。

VDB銀行は人事業務において、人的要因を最重要視しています。人事原則は徹底して実施されており、組織再編後も同等のポストの安定性を維持し、個人の希望を優先し、既存のチームから部長を選任し、部長の人数を合理的な構成（部長1名、副部長2名）で配置しています。手当の減額が必要な職員は、生活の安定を図るため、6ヶ月間留任されます。給与、手当、待遇に関する方針は、国の規制および業務慣行を遵守しつつ、同時に策定されます。

VDB銀行の取締役会は、組織再編は新たな行政区分への適合を確保するだけでなく、各支店が業務を遂行する上で革新の余地を生み出すものであると断言しました。このプロセスは、信用拡大、不良債権処理、新規プロジェクトの開発、そして次期に向けた資源の準備という目標に重点を置きながら、地方自治体の役人や指導者の合意を得て、民主的かつ公開的に実施されます。

VDB銀行は今後、経営システム、特にバーゼル基準および通達13/2018/TT-NHNNに準拠した内部統制モデルの改善を継続し、3つの独立したリスク管理ラインと一元的な信用リスク管理を導入します。この方針は、商業銀行の慣行に近づきつつも、国営政策銀行であるVDBの特徴を維持することを目指しています。

VDB銀行は、合理化、透明性、効率性の向上を決意し、この新しい仕組みによって政府の重要な金融手段としての役割が促進され、社会経済開発目標の実現に貢献し、社会保障を確保し、イノベーションを促進することを期待しています。

木曜ローン

出典: https://vietnamnet.vn/ngan-hang-phat-trien-viet-nam-sap-xep-xong-bo-may-theo-dia-gioi-hanh-chinh-moi-2440821.html