日本ビジネス就職フェア

「ジャパンジョブフェア2023」には、日本を代表する企業や事業体約30社が参加し、日本国内および日系企業での2,500件以上の求人とインターンシップの募集が行われました。

日本企業や事業者がJapan Job Fair 2023に参加し、採用活動を行いました。（出典：VNA）

このイベントは、ベトナム日本工科大学（VJIT）、ホーチミン市工科大学（HUTECH）企業協力センターがパナソニック株式会社、日本経済産業省と共同で主催し、11月4日に対面およびオンラインで開催されました。

フェスティバルに参加した日本の企業や法人には、イオン、ヤクルト、オルガノ、イシダ、山陽道路工業、ノイポン駐車場開発、ナレッジクリエーションテクノロジー、日立ヴァンタラなどがあり、建設工学、制御・自動化工学、機械工学、メカトロニクス工学、電気工学、情報技術、通信、経済、製造、建設などの分野で労働者を採用しました。これは、学生、学校、企業を結び付け、企業が潜在的な人材にアクセスして採用するための条件を整え、学生がインターンシップや就職をする良い機会となります。

日本からオンラインで登壇した経済産業省貿易経済協力室の常盤光夫課長補佐は、ベトナム人学生と「ジャパン・ジョブフェア2023」を高く評価しました。常盤課長補佐は、このイベントはベトナム人学生を日本企業に惹きつけ、日本での就職を検討してもらうための最良のプラットフォームであると述べました。このイベントは、日越外交関係樹立50周年という節目に開催されるため、さらに意義深いものとなっています。

常盤光夫氏によると、今日多くの企業が海外事業の拡大と、世界中から優秀な専門家を招聘し、自社で働き、協力してもらうことの重要性を認識しているとのこと。そのため、様々な分野で事業を展開する日本企業やベトナムに進出している日系企業が、専門知識と高いスキルを持つベトナム人人材を求めてこのイベントに参加しています。

日本企業の特徴の一つは、新卒・経験者問わず、多くの方に就職の機会を提供していることです。特に、日本企業は長年にわたり、社員教育の豊富な経験に加え、新卒者への丁寧な指導にも力を入れてきました。そのため、学生や求職者にとって、専門スキルを磨く絶好の機会となるでしょう。常盤光夫氏は、「ベトナム人学生が近い将来、日本企業や日系企業で社員として働くだけでなく、共に新しいビジネスを創り上げるパートナーとして活躍してくれることを強く願っています。ぜひ一緒に頑張っていきましょう」と勧めました。

ホーチミン市工科大学のグエン・タン・フオン副学長は、日本企業との協力プログラムを高く評価し、「リクルートメント・デーは、日本企業が製品や技術を紹介し、様々な専攻の学生を採用する機会です。学生にとって、最新の技術に触れ、企業にアプローチし、日本の労働市場について学ぶ絶好の機会です」と述べました。

多くの学生は、日本の職業分野について学んだ後、専攻分野に合った仕事に応募しています。学生にとって、就職フェアは企業と出会い、企業のニーズを知り、自分の力を試す機会となるため、意義深いものです。

同フェアの採用活動に参加した三谷産業株式会社の佐藤正弘社長は、「当社は毎年、日本に留学中のベトナム人エンジニアを採用しています。しかし、エンジニア、特に日本語が話せるエンジニアの採用は非常に困難です。今回の日本企業向け就職フェアで、日本のものづくりの原理を理解し、実践できるエンジニアが当社グループに加わることを期待しています」と述べました。

ソース: https://baoquocte.vn/ngay-hoi-viec-lam-doanh-nghiep-nhat-ban-japan-job-fair-2023-248755.html