ベトナム中小企業協会のグエン・ヴァン・タン会長は、5月31日に行われた 政治局の民営経済発展に関する決議68-NQ/TWの効果的な実施に向けた企業や業界団体との対話で意見を述べ、政治局の民営経済発展に関する決議68は、民営経済発展の概念と考え方に前例のない進歩を示していると評価した。
この決議は、民間経済部門の急速かつ持続可能な発展を促進するための中核的な問題に焦点を当て、具体的かつ抜本的な目標、課題、解決策を提示しています。
特筆すべきは、政治局決議68号が発布されてからわずか2週間足らず、つまり12日後に、政府が具体的な行動計画に関する決議138号を速やかに発布したことです。同時に、国会も民間経済発展を促進するための具体的なメカニズムと政策に関する決議198号を発布しました。これは前例のない前進であり、党と国家が民間経済セクターの支援と発展に向けて決意と足並みを揃えていることを如実に示しています。
グエン・ヴァン・タン氏によると、現在の重要な課題は、設定された目標に沿って実際的な結果を生み出すために、決議を実際に実現可能性の高い具体的なメカニズムと政策に制度化することである。
ベトナム中小企業協会の会長は、主に以下の2つの問題に焦点を当て、中小企業コミュニティに関するいくつかの重要な解決策を提案しました。
第一に、政府は、小規模企業、中小零細企業、小規模事業者、そして特に事業所を含む各企業グループに対し、その規模に応じて適切な仕組みと政策を早急に策定し、具体化する必要がある。これらの政策は、実践において適切性、実現可能性、そして実効性を確保し、企業グループが持続的に発展するための好ましい条件を整備する必要がある。
第二に、政府はベトナム中小企業協会に具体的な任務を与え、政府機関との連携における協会の役割を明確に定義する必要がある。これは、中小企業コミュニティの急速かつ力強い発展、特に家内経営から企業モデルへの変革を促し、支援することを目的としている。
決議を具体化し民間の経済発展を促進するため、ベトナム中小企業協会は、行政上の障壁を取り除き、経営の考え方を禁止から開発創造へと変えるプロセスを加速するためのいくつかの重要な解決策を提案した。
中小企業が土地、生産施設、事業施設、優遇融資、信用供与、科学技術、イノベーション、デジタル変革の応用、質の高い人材の育成と開発など、重要なリソースにアクセスできるよう支援することに重点を置く必要があります。
同協会は、中小企業への事業家世帯の転換に関して、政府に対し、転換手続きに関する法的支援と協議、転換を奨励するための税制優遇措置、融資、資源へのアクセス、事業家世帯に対する研修の強化と経営能力の向上などを含む具体的な支援政策パッケージを策定するよう提案した。
首相が強調したように、500 万以上の個人事業主世帯の企業モデルへの転換を支援するという熱意と願望を持って、ベトナム中小企業協会は、次のような具体的な解決策を提案したいと考えています。 事業主世帯の経済的負担を軽減し、動機付けをするために、転換後の最初の 3 年間は法人所得税を免除する。 法的アドバイスや事業登録など、事業設立手続きに関連する費用を支援する。
さらに、申告方式による事業所の財務管理と税制遵守を支援するため、国が無料の会計アプリケーション（アプリ）を提供することを提案します。このアプリケーションにより、事業所は仕入、売上、税金の自己申告を容易に行えるようになり、500万以上の事業所を管理する税務当局の負担が軽減されます。
さらに、協会は、国が事業者世帯向けに経営管理、会計、デジタル変革に関する無料の研修プログラムを実施することを提案しました。これらのプログラムは、事業者世帯がビジネスモデルを理解し、変革のメリットを認識し、強制されることなく自発的にこのプロセスを実行するのに役立ちます。
具体的な支援政策と適切なロードマップがあれば、家計経営から企業経営への移行が迅速かつ効果的に行われ、企業社会と国民経済の両方に実質的な利益をもたらすと私たちは信じています。
中小企業と事業家に対する支援については、ベトナム中小企業協会は、中小企業がより低コストで資本にアクセスし、それによって事業効率を向上できるよう、優遇金利政策や信用保証などの具体的な支援メカニズムを政府が研究することを提案した。
ベトナム中小企業協会の幹部は、首相と政府に対し、中小企業協会に具体的な任務を委ねる決定を速やかに発出するよう要請しました。同時に、行動計画の策定と効果的な実施のための時間と資源の面で好ましい条件を整えるよう要請しました。これにより、中小企業協会は政府と経済界の橋渡し役としての役割を強化し、中小企業セクターの持続可能な発展の促進に貢献していくでしょう。
セミナーで、レ・タン・カン財務副大臣は、民間経済発展の状況に関する報告書を発表し、決議68/NQ-TWは革新、突破、強力な改革の精神を示す8つの課題と解決策のグループを提示し、3つの戦略的突破（制度、人材、インフラ）の遵守を確保し、書記長が「4つの柱」と結論付けた政治局の全体的な4つの重要な決議を定めていると述べた。
政治局決議68-NQ/TWおよび国会決議198/2025/QH15を速やかに実行に移すため、レ・タン・カン副大臣は以下の課題の即時実施に重点を置くことを提案した。
各省庁、支部、地方自治体は、決議第138/NQ-CP号および決議第139/NQ-CP号を実施するための計画を緊急に策定し、発行します。この計画では、明確な6つの原則「明確な人員、明確な作業、明確な責任、明確な権限、明確な時間、明確な結果」を確保するために、明確な期限付きのタスクを実施ユニットに割り当てます。
進捗、効率、品質を確保するために、割り当てられたタスクの実装にリソースを集中させます。
業界団体と企業は、積極的に能力と業務効率を高め、代表的役割を担い、企業と国家管理機関との橋渡し役としての役割を強化する。政策立案における社会批判者としての役割も強化する。企業関係者に対し、倫理基準と企業文化の実践を促し、啓発活動を行う。また、企業支援プログラムへの参加を積極的に提案する。
企業及び企業家は、法に基づいて経営を行い、倫理、企業文化、誠実さ、誠実さ、社会的責任を築き、「奪い逃げ」や違法な経営思考を排除し、経営思考を革新し、能力、品質、資質を向上させ、知識と経験を蓄積し、互いに支え合い、団結し、共に発展しなければならない。大企業は努力し、中小企業を先導し、リードしなければならない。中小企業は、中堅企業、大企業へと発展する意識を持たなければならない。
出典: https://baodaknong.vn/nghi-quyet-68-dot-pha-chua-tung-co-ve-quan-niem-va-tu-duy-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-254356.html
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