愛を繋ぎ、働く人と企業を繋ぐ人

写真のキャプション — イタリア・アジアドアテクノロジー株式会社（ホーチミン市タンヒエップ区）労働組合の会長、レ・ティ・フオン氏（左）は、定期的に工場を訪れ、視察や訪問を行い、労働者を激励している。写真：タン・ヴー/VNA

Le Thi Huong 氏は当社で 20 年以上勤務し、献身、創造性、そして常に従業員に対する真摯な心で大きな足跡を残してきました。

タンホア省で5人姉妹の長女として生まれたフオンさんは、すぐに責任を担うようになり、故郷を離れ、17歳で財務会計の学位を取得して南部でキャリアをスタートさせました。様々な職種やビジネスを経験し、常に自己研鑽に励み、自分の能力を肯定し、シンプルに生き、寄り添い、常に耳を傾け、分かち合うことを学んできました。

「私も労働者階級の出身なので、彼らの苦労はよく分かります。数々の企業で働いた後、アジア・イタリア・ドア・テクノロジーに就職しました。この会社は労働者の権利と福祉を常に大切にしているからです。ここでは、会社のリーダーだけでなく、優れた労働組合組織からもサポートを受けることができました」とフオンさんは語りました。

組合長として、フォン氏は取締役会に対し、シフト勤務時の食事の質の向上、困難な状況にある労働者への支援、文化・スポーツエリアの建設、その他特別な報奨制度など、多くの福利厚生政策の策定を助言してきました。特に、フォン氏が労働者と共に直接厨房に入り、月に一度「組合食」を企画する取り組みは、組合員全員が共に食卓を囲み、仕事の喜びを分かち合い、組合の結束を高める場として、組合のユニークな特徴となっています。

イタリア・アジアドア工業株式会社の謝茂山取締役会長は、同社の労働組合の女性会長について語り、フォン氏が率いる草の根レベルの労働組合が、常に労働者と企業の間に調和のとれた架け橋となっていることを高く評価しました。「意見箱」や定期的な対話、迅速な対応が可能なZaloグループといった取り組みは、労働者が率直な意見交換を行う場を提供し、部門長が問題を迅速に解決し、労働争議を抑制するのに役立っています。特に、労働条件の改善、トイレの改修、休憩・リラクゼーションエリアの設置、そして労働者のための緑豊かで清潔で涼しい環境の改善など、フォン氏の提案の多くは取締役会の支持を得ています。

工場で直接生産に携わるホアン・ティ・トゥエンさんは、組合長のレ・ティ・フオンさんは物質的な生活の世話をするだけでなく、多くの労働者が困難を乗り越えられるよう配慮し、支えていると語った。労働者月間、テト同窓会、アオザイ祭り、労働者スポーツフェスティバル、そして1,000人以上が参加したベトナム国旗と地図の作成プログラムといった活動は、会社に愛国心と連帯の精神を広めている。「彼女はここで働くほとんどの労働者を導き、労働者の最良の生活に気を配っています。彼女は私たちが社会に役立つ人間になるために学び、見習うべき模範です」とトゥエンさんは語った。