請負業者はハティン省で建設労働者を見つけるのに「必死」だ

過去2か月間、住宅建設や土木工事の需要が急増する中で、ハティン市の多くの建設請負業者は建設労働者の不足により「頭痛の種」に直面している。

「建設作業員不足のため、特に粗仕上げ工程の重要事項については、他の建設会社に人員補充を依頼せざるを得ませんでした。作業員は20名（メイン作業員と補助作業員）で、家主への引き渡しスケジュールを守るため、具体的な計画を立て、この期間中は3戸のみの引き渡ししか受け付けませんでした」と、タッククイ区の建設請負業者、トラン・ヴィエット・ドゥック氏は語った。

ドゥック氏によれば、彼の建設部門では、左官工事やタイル張りなどの段階を完了するための主要な労働者が多数不足しているという。給料は主作業員で1人当たり1日45万～50万ドン、補助作業員で1人当たり1日35万～38万ドンとかなり高額ですが、仕事の厳しさから、あまり興味を持たない人も多くいます。

建設労働者の不足は、建設の進捗と品質に影響を及ぼす可能性があります。

建設労働者の不足は、現在ハティン市で学校の建設、橋梁、道路、歩道の改修など、多くの公共投資プロジェクトが実施されていることにも起因しています。そのため、プロジェクトの進捗を早めるために、請負業者によってこれらの労働力が「収集」されています。

労働力不足は建設プロジェクトに多くの困難をもたらし、工事の進捗と品質に影響を与えています。

同じく作業員を待っているヒエン・トゥオンさん（タックハー区）はこう語った。「我が家は5月上旬に家を建て始めたばかりです。資材の価格が高騰していましたが、良い時期を選んだので、今回は家を建てることにしました。しかし、資材価格の心配に加え、建設作業員の不足も心配です。現場に作業員が数人しかいない日も多いのです。」

現在、トゥオンさんの家の土台工事は終わり、大まかな工事のための建築資材が集まるのを待っている状態です。この段階では、作業員チームは請負業者のプロジェクト引き渡し期限に間に合うように他の住宅で作業を行います。

現在の建設労働者不足は、労働者が頻繁に転職していることが一因となっている。労働者のほとんどは季節ごとに雇用され、明確な契約は結ばれていないため、別の職場でより高い賃金が提示されれば、喜んで仕事を辞めて新しい部署に移ります。この激しい競争により人件費が高騰し、多くの建設労働者が「この山に立っていながら、向こうの山を見ている」という意識を持つようになった。

建設労働者不足の問題を解決するために、小規模な建設請負業者は地元の人々を募集したり、知人や親戚に紹介を依頼したりすることがよくあります。この方法は、より多くの労働者を迅速に確保するのに役立ち、一時的に人材の問題を解決します。しかし、ほとんどの人は季節労働なので、農繁期になると休暇を申請して畑に戻って働く人も多くいます。作業員らが同時に辞職したことで、請負業者は「半泣き半笑い」の状況に陥っており、特に住宅所有者は工事の進捗を常に求めている。

「私たちの住宅建設チームは現在、10人以上の主要作業員を抱えていますが、現在、村内の5軒の住宅を請け負っています。適切な作業員が見つからなかったため、請負業者は作業員が柔軟に対応できるよう、プロジェクトの複数の項目を交代で担当し、それ以上の住宅を請け負わないよう手配せざるを得ませんでした」と、タックハイ村（ハティン市）の建設作業員、グエン・ティ・ホアさんは語った。