どのような職種でも職業上の事故や疾病が発生する可能性は常に存在するため、労働安全衛生を厳格に遵守する必要があります。

職場事故が潜む

2023年のある雨の夜、スカヴィ・フエ社の従業員であるゴック・クオックさんは、仕事帰りに交通事故に遭いました。会社の幹部や組合の支援にもかかわらず、40%以上の障害を負ったクオックさんは、安定した収入のある仕事を辞めざるを得ませんでした。現在、彼は家族や親戚に頼らざるを得ず、歩けるようになり、身の回りのこともできるようになることを願いながらリハビリに励んでいます。

フオンチャ町フオンヴァン区のTr.さんは、セメント工場での労働災害で片腕を失いました。事故の瞬間を思い出すたびに、今でも多くの人が恐怖に襲われます。「頭のない機械を相手に、ほんの一瞬、一瞬の不注意で、一生続く障害を負わなければなりませんでした。もしもう一度やり直せるなら、絶対に細心の注意を払い、作業現場での安全と安全に関する知識をしっかりと身につけたいです」とTr.さんは打ち明けました。

また最近では、イエンバイ省のセメント工場とドンナイ省の木材工場で相次いで発生した極めて深刻な労働災害により、国全体がいまだに衝撃と悲しみから立ち直れていません。この災害では13人が死亡、8人が負傷しました。原因は既に特定されていますが、これらの労働災害の影響と影響は、人的損失だけでなく、家族や愛する人たちの長引く悲しみ、そして労働者一人ひとりの心に潜む事故への恐怖にも表れています。

フォンチャ町における不幸な労働災害へのケアと励まし

近年の痛ましい労働災害の例を見れば、伝統的な仕事であれ現代の技術であれ、あらゆる職業や分野において労働災害の潜在的なリスクが存在することがわかります。したがって、労働災害を積極的に防止するためには、企業、生産・営業所は職場の安全衛生を確保するための対策の実施に注力し、計画の策定と資金投入、人員配置、労働安全衛生設備の整備に努める必要があります。

まだ多少の「逸脱」はあるものの、最近、省内の多くの事業所は労働安全衛生業務を厳格に遵守しています。各事業所は生産規模に応じて参加機構を設立・配置し、企業取締役会を支援し、関連部門と連携して労働安全衛生業務を効果的に推進しています。多くの企業・工場には医療部門が設置されており、従業員の健康管理、事故や急病時の応急処置、救急医療の提供、衛生、労働環境、疾病予防に関する規定遵守状況の点検などを行い、規定遵守を確保しています。

研修、テスト、監督を強化する

労働傷病兵社会省（DOLISA）の報告によると、2023年、省内で勤務時間中の事故が5件発生し、5人が死亡した。これは2022年の同時期と比較して2件減少した。また、2023年には、DOLISAが主導し、省労働連盟および省社会保険と連携して、28の企業に対して28件の学際的な検査を実施した。そのうち8企業は、省内の4つの建設工事の建設請負業者であった。検査チームは、欠陥や問題を迅速に克服するための解決策に関する95件の勧告を提示し、違反企業3社に総額4,800万ドンの行政制裁を科した。

当局の評価によると、労働安全衛生業務は依然として多くの課題とリスクに直面しています。その理由は、労働市場に参加する企業数と労働者数の増加、新しい職種の出現、新しい技術、設備、材料、化学物質による危険有害要因の増加などです。一方で、多くの労働者が労働安全衛生に関する研修を受けておらず、一部の企業の生産技術レベルが依然として低いため、労働安全衛生リスクが依然として存在しています。

2024年労働安全衛生行動月間は、「職場とサプライチェーンにおける労働安全衛生の強化」をテーマとして、企業と生産施設における労働安全衛生を強化し、労働者の生命と健康を守り、企業と社会の持続可能な発展に貢献するための活動と対策を推進するよう、改めてすべての人々、すべての企業、当局に呼びかけています。

労働傷病兵社会省のホー・ダン副局長は、労働安全衛生に関する指導、研修、教育を引き続き強化し、職業上の事故や疾病のリスクが高い産業、職業、分野、建設部門で働く労働者、労働安全衛生に関する厳しい要件が定められた機器を操作する労働者に重点を置いていくと述べた。

企業・生産施設に関しては、何丹氏は、投資を増やし、労働安全衛生管理システムを構築する必要があると述べた。職場における労働安全衛生リスクの自己点検・評価を実施し、危険有害要因を積極的に管理・防止する必要がある。労働条件を定期的に改善し、労働安全衛生規則・手順の評価・見直し、危険有害要因を評価するスキルの育成を推進し、労働者の職業災害・疾病の予防と抑制を強化する必要がある。

記事と写真：ホアイ・トゥオン