宣伝、コンサルティング、リソース創出の強化
タイニン省内務局副局長のグエン・ダイ・タン氏は、旧ロンアン省の人口は180万人を超え、労働力は100万人を超え、訓練を受けた労働力率は76.56％で、そのうち35％が学位や資格を持っていると述べた。再編後の新タイニン省の人口は300万人を超え、労働力はさらに増加する。これは豊富な人的資源であり、労働力輸出を促進し、雇用を創出し、人々の収入を増やすための重要な条件である。省人民委員会の指示に従い、労働傷病兵社会局（現内務省）は、2025年2月12日付けの「2025年労働者海外派遣プロジェクト」実施に関する計画第411/KH-UBND号の公布について助言した。多くの指導文書が公布され、省内に配置された。同時に、道は外務省や労働傷病兵社会省（現内務省）と連携し、季節労働者の派遣に関する韓国との覚書締結を推進した。
省内の各部門、地方、メディア機関は、情報・宣伝活動を推進してきた。今年最初の6か月間で、新聞およびタイニン省ラジオ・テレビ局で60件のニュース、記事、18件のレポートが放送され、地区およびコミューンのラジオシステムでは260件のニュースと宣伝記事が放送された。さらに、省は社会政策銀行と連携し、労働者向けの優遇融資政策を宣伝した。コンサルティングおよびリソース創出活動は幅広く展開された。内務省は地方で16のコンサルティングクラスターを組織し、933人の参加者を集めた。省雇用サービスセンターは、76件のコンサルティングを組織し、5,588人の参加者（除隊兵士1,342人、学校で情報にアクセスした中学生・高校生2,000人以上）を獲得した。ロンアンカレッジは企業と積極的に協力し、生徒数3万人以上の高校でコンサルティングを実施し、労働力輸出プログラムへの参加を志向する若い労働力を育成する基盤を整えています。
タイニン省は、抜本的かつ同時的な解決策により、2025年の最後の6か月間およびその後数年間に労働者の海外派遣の成果を大幅に改善し、雇用創出に貢献し、人々の収入と生活を向上させ、地元の社会経済発展を促進することを目指しています。
職業訓練、外国語、優遇融資などの支援
宣伝活動に加え、労働者向けの外国語研修とキャリアオリエンテーションも推進されています。除隊を控えた1,100人以上の兵士と200人以上の警察官を対象に、カウンセリングとキャリアオリエンテーションプログラムが実施されました。ロンアン・カレッジは企業と協力し、94人の労働者を対象に日本語講座を開催しました。現在、13名の研修生を研修中で、そのうち8名が日本に派遣されています。
信用政策に関しては、省社会政策銀行は47億ドン以上を支出し、51人の労働者が一定期間海外で働くことを支援して、プログラム参加時の経済的プレッシャーを軽減するのに役立っています。 グエン・ダイ・タン氏は、2025年6月末までに省全体で279人の労働者を海外に送り出し、主に日本市場（206人）、台湾（30人）、その他の国（43人）に送ったと述べました。 しかし、この数は2024年の同時期（432人）と比較すると大幅に減少しています。 理由として、一部の地域での宣伝活動が広範ではなく、労働者とその家族が依然として遠くで働くことや外国語を学ぶことを恐れている心理にあると判断されました。 また、労働者を海外に送るプログラムは実際には多様ではなく、特に韓国の季節労働プログラムとのつながりがないためであるとのことです。特に、出国前の一回限りの支払い手続きのため、特別支援グループ向けの優遇融資へのアクセスは依然として低く、外国語学習や健康診断の費用を十分にサポートできていません。
これらの欠点を克服するため、省は引き続き多様な形態の広報活動を積極的に展開し、各界、協会、地方との緊密な連携を図ります。また、日本への就労促進、オーストラリアとドイツへの労働市場の開拓・拡大、韓国の地方との連携による季節労働プログラムの実施など、ワーキンググループを組織します。さらに、融資支援プロセスの改善、社会政策銀行と派遣企業との迅速な連携、村・区レベルの行政単位への配分目標の調整、海外への労働者派遣機関との連携強化などにより、労働力の需給を迅速に繋ぎ合わせます。
出典: https://www.sggp.org.vn/nhieu-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post804085.html
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