ホーチミン市教育訓練局は、教師への追加収入の支払いに関する重要なガイドラインを提供しています。

（NLDO） - ホーチミン市教育訓練局によると、この指示は、実際の勤務日数を計算し、教師に追加の収入を支払うための基礎となることを目的としている。

ホーチミン市教育訓練局は、夏季休暇中の教育訓練職員の職務内容に関するガイドラインを発行しました。このガイドラインは、2025年7月1日から施行され、実際の勤務日数と追加収入の計算の基礎となることを目的としています。

教育訓練局によれば、この規制は、労働の質の評価と追加収入の支払いに関するホーチミン市人民委員会と内務省の規制に基づいている。 このガイドラインは、夏季の職務として認められる活動を明確かつ厳格に規制し、それによって教員の追加収入に直接影響を与えることを目的としています。 。

上記の指示によれば、学校での教育と学習に直接関連する内容と活動のみが専門的な業務として考慮され、認められます。 これらの活動は、実施時期に関して管轄当局によって具体的に決定されなければならず、管轄当局からの書面による指示、ガイダンス、または動員が必要です。

したがって、公共サービス部門の責任者はタスクの割り当てに責任があり、以下の規則を遵守する必要があります。割り当ては公開され、責任が明確に示されなければなりません。 ; タイムシートが必要です ; 各アクティビティの開始時間と終了時間を指定します実装には十分な情報が必要であり、完成した製品の証拠が必要です。 。

ホーチミン市教育訓練局は、夏休み中に職務とみなされる活動には以下が含まれると規定しています。

直接的かつ具体的な成果を伴う教育学習活動：入学（試験支援活動、プロモーション、紹介を除く） ; 主務官庁の計画と指示に従って、学生に対する研修と知識の充実（優秀な学生の育成、試験の復習、一般教育など） ; 州政府機関が課す必須試験やテストを組織する ; セミナー、専門会議、管轄当局によって割り当てられ実施される科学研究 。

ホーチミン市教育訓練局によれば、この指示は教師の実際の勤務日数を計算し、追加収入を支払うための基礎となることを目的としている。

教育と学習の課題に役立つ必須活動：管轄当局の計画に従った、教育に直接関連する研修、専門能力開発、スキル ; 学年計画、研修プログラム、上司が発行した専門的な法的規制に関する必須の知識を広める ; 管轄の州機関が主催する専門的・技術的な試験およびテスト ; 教育と学習の課題を実施するための必須の専門家会議（これが唯一適切な形式である場合） 管轄政府機関の夏季活動組織計画に従った青年連合およびチームワークに関連する青年アシスタント、チームリーダーの活動 。

残業収入の計算において夏季の専門活動とみなされない活動には、次のようなものがあります。

承認または承認されていない活動：管轄当局の計画または指示に含まれていない活動、主観的な誤りにより学年から夏まで続く活動（不可抗力の場合を除く）、またはユニットが他の組織や個人と協力して自ら責任を負う自発的な活動。 。

教育および学習の課題に直接関連しない活動: 党活動、大衆組織、課外活動、運動、ボランティア、地方自治体に関連する社会事業、または教師や講師の主観的な誤りによる欠点を克服するための活動などが含まれます。 。

出典: https://nld.com.vn/so-gd-dt-tp-hcm-huong-dan-quan-trong-lien-quan-viec-chi-thu-nhap-tang-them-cho-giao-vien-196251022162835453.htm