労働力輸出に関連する数百件の事件が起訴された

会議で管理機関や100社以上の企業を前に、グエン・フイ・キッチ大佐は、ベトナムは人口の黄金期にあるため、労働力輸出の問題は国にとっても個々の労働者にとっても非常に重要であるとコメントした。

彼によると、社会には恵まれない状況にあるにもかかわらず海外で働きたいと望む人々が多く、彼ら自身と母国に経済的利益をもたらすために海外で働く必要性は正当な要求である。しかし、彼らは非常に高いコストを支払わなければならず、これが大きな問題となっている。

グエン・フイ・キッチ大佐によると、警察は複数の事件を捜査した結果、海外に労働者を派遣する企業が巨額の資金を隠匿していたことを発見した。この分野に関する現行の法規制は極めて充実しているものの、依然として「抜け穴」が存在している。

労働力輸出の認可を受けていないにもかかわらず、人材の募集や組織や機関の文書の偽造など、さまざまな行為を行って労働力輸出活動を推進している企業が数多く存在します。

グエン・フイ・キッチ大佐は、ベトナム人が海外で法律を違反している現状は憂慮すべきことであり、国家のイメージと一部の評判の良い労働力輸出企業のイメージを傷つけていると指摘した。

「最近、公安省は労働力輸出に関連する多くの事案を起訴し、地元警察に捜査を指示しました。起訴された主な犯罪は、詐欺、背信行為、不法出国、人身売買、海外への不法移民組織、重大な結果をもたらす会計規則違反、贈賄、機関・団体の文書偽造などです」とグエン・フイ・キッチ大佐は述べ、過去2年間で労働力輸出に関連する事案が数百件起訴されたと述べた。

内政安全保障局は、この分野における法的規制のさらなる充実、特に労働力輸出における「サブライセンス」や不必要な手続きの回避に向けた提案を行う予定である。

グエン・フイ・キッチ大佐はまた、この分野の企業に対し、法律を遵守し、公正に競争し、労働者に対して正確かつ透明性のある情報をできるだけ早く提供するよう要請した。

各労働市場ごとに基準を定める提案

会議において、海外労働センター（非営利団体）は、内務省が主導して海外就労に関する国家情報ポータルを構築することを提案しました。このポータルは、非営利プログラムや認可サービス事業者の発注・契約を含む、あらゆるプログラムと市場に関する情報を統合した唯一の公式アドレスとなり、労働者が信頼できる情報源を探し、ネガティブな行動を最小限に抑え、直接的な連絡チャネルを構築するのに役立ちます。

海外労働センターは、国家情報ポータルに基づき、内務省が海外労働管理局に対し、各市場および主要産業ごとに参考基準を策定・公表するよう勧告する。これらの基準には、共通の年齢区分、資格／外国語の最低要件、基本給、基本的な労働条件などが含まれる。これは、労働者が自己評価を行い、方向性を定め、比較・選択の基準を得るのに役立つ。

ド・チュン

出典: https://www.sggp.org.vn/khoi-to-hang-tram-vu-an-lien-quan-toi-xuat-khau-lao-dong-post820764.html