多くの明るい兆候、ホーチミン市は年末までに75,000人の労働者を採用する必要がある

ホーチミン市労働傷病兵社会局は10月5日午後の記者会見で、今年最初の9か月間で、市内で企業を退職し失業手当を申請した件数が12万8477件に達したと発表した。2022年の同時期と比較すると、失業手当を申請した件数は9.3%（1万945人）増加した。

しかしながら、9月の離職者数および失業保険申請者数は8月比28.4%（4,849人）減少しており、労働雇用情勢は改善の兆しを見せています。

依然として受注不足により人員削減を続ける企業も多い（イラスト写真：海龍）。

今年最初の9ヶ月間で、学位や訓練修了証書を持たない労働者が失業給付を申請した割合は52.84%でした。離職者の大半は加工・製造業（36.68%）に従事し、サービス業は49.8%でした。

ホーチミン市労働傷病兵社会局によると、労働力の供給と需要を速やかに結びつけるため、各地方は市の雇用サービスセンターと積極的に連携し、求人情報や職業紹介の相談を提供するセッションや職業交流会を107回開催した。

ホーチミン市労働傷病兵社会局は9月、2023年第2四半期と比較した2023年第3四半期の労働状況について、2,484社の企業を対象に調査を実施した。

結果によると、安定を維持し新規増加が見込まれる事業所は回答事業所全体の51%を占めました。人員の増減に変動（増加・減少の両方）がある事業所は約28%でした。回答事業所の21%以上は人員削減のみを実施しています。

人員削減の理由は、労働契約の解除合意（47.4%）が最も多く、次いで企業の受注不足（22.3%）や企業の生産削減（11.6%）となっている。

2023年第3四半期にホーチミン市で企業が人員削減を行う理由（出典：ホーチミン市労働傷病兵社会局）。

ホーチミン市人材需要予測・労働市場情報センターの調査結果によると、第4四半期の労働力募集需要は約7万5000人と推定され、年末や新年に向けた生産・業務ニーズに対応する仕事が多く含まれている。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhieu-dau-hieu-tich-cuc-tphcm-can-tuyen-75000-lao-dong-dip-cuoi-nam-20231006042412981.htm