2024年5月に労働者との対話に参加する省人民委員会のグエン・タン・トゥアン委員長と部署、支部、セクターのリーダーたち。 |
8つのグループの問題の解決に焦点を当てる
省労働連合会のファン・タン・リエム議長は、2024年5月の対話では、組合員と労働者から政策、生活、雇用に関する8つのグループの問題が提案されたと述べた。それ以来、省人民委員会の委員長は関係機関に規則に従って問題を解決するよう要請した。特に、低所得者や労働者向けの社会住宅の問題は、各部署や支部で重点的に取り組まれてきました。当局は社会住宅の実際の需要を把握するために調査を実施し、労働者が知ることができる社会住宅プロジェクトに関する情報を公表した。同省では「2021年~2030年の間に低所得者層と工業団地労働者向けに少なくとも100万戸の社会住宅アパートを建設するための投資」プロジェクトを実施しており、2021年から現在までに、省全体で3,364/3,400戸のアパートの建設が解決されている。 2025年末までに、カムギア区社会住宅プロジェクト(カムラン市)は1,142/3,565戸を完成させ、対象者に引き渡す予定です。 2026年から2030年にかけて、同省は、フンフーII社会住宅など、いくつかのプロジェクトの実施を加速し続けます。アンビンタン都市圏の社会住宅。ホアンロン都市地区の社会住宅。
省人民委員会のグエン・タン・トゥアン委員長がスオイダウ工業団地の労働者に贈り物を贈呈した。 |
さらに、ベトナム国家銀行第10地域支店は、対象グループ向けの社会住宅購入のための多くの融資パッケージを展開するよう信用機関に指示しました。これに応じて、 アグリバンク・カンホア支店、BIDVカンホア支店、ベトコムバンク・カンホア支店などの銀行は、35歳未満の住宅購入希望者を対象に、金利5.2%~5.5%/年、元金据置期間最長5年、融資期間最長40年の優遇融資パッケージを実施しました。政府の法令第100/2015号を施行し、省社会政策銀行は714人の顧客に2,734億ドンを超える金額の融資を行った。同時に、省社会政策銀行も41,130人の顧客に対し、1兆6,790億ドンを超える雇用創出融資を実行した。さらに、他の5つの商業銀行支店が364人の顧客に742億ドンを超える金額の社会保障ローンを提供した。これらの融資パッケージは、労働者や労働者の間での「ブラッククレジット」の状況を制限することに貢献しています。
社会保険、健康保険、失業保険政策は関係機関によって重点的に取り上げられてきました。特に、長期債務を抱える企業や従業員の社会保険に加入していない企業に対応するためのソリューションが多数強化されました。特に、州は任意加入の社会保険加入者に対する支援政策を制定した。その結果、これまでに20,550人以上が参加しました。それに伴い、州は職業訓練や人材育成を支援する政策の実施にも関心を持っています。同州は2024年だけでも、中小企業の労働者480人以上のスキル向上を目的とした職業訓練を支援した。 2025年初頭から、省全体では5,800人以上の職業教育の受講を組織し、省全体の訓練を受けた労働者の割合を85.2%まで引き上げることに貢献しており、そのうち学位や資格を持つ労働者の割合は31.4%と推定されています。労働安全衛生の問題は、多くの検査および試験ソリューションによって強化され、新しいテクノロジーを適用して労働者の安全の確保に貢献しています...
省人民委員会のグエン・タン・トゥアン委員長がHDヒュンダイ・ベトナム造船株式会社の労働者に贈り物を贈呈した。 |
労働者の意見に耳を傾け続ける
同省の工業団地や経済特区の労働組合の代表は、省人民委員会委員長や各部署、支部のリーダーが組合員や労働者と直接会い、対話したことは、省指導者の親密さと配慮を示すものであり、省指導者が省内の労働者の生活状況、収入、考え、願望を把握し、より深く理解する機会にもなったと述べた。それにより、労働者を理解し、問題を解決し、労働者のケアと緊密なサポートに向けた多くの政策を導入します。企業や地域に対する労働者の信頼と愛着を醸成する。省の適切な政策により、ビジネス開発を促進し、労働者の生活と収入を向上させ、優秀な人材を誘致し、地域の社会経済発展の促進に貢献する動機が生まれます。
2025年労働者月間の活動を実施し、省人民委員会の計画である省人民委員会委員長と労働組合員および労働者との会合および対話の開催を実行するため、本日(5月20日)、省人民委員会のグエン・タン・トゥアン委員長と各部署および支部のリーダーが労働組合員および労働者と会合し、対話を行う予定である。対話を通じて、省の指導者は党と国家の新たな政策やガイドラインを伝え、企業や労働者との理解、共感、共有を強化します。従業員と企業が法規制を遵守することを奨励し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。
この会議で議論され、解決されることが予想される問題には、住宅、雇用、社会保険、健康保険、失業保険、教育、安全と秩序に関して、労働組合員、従業員、企業に関連する行政手続きと国家管理の解決などが含まれます。企業における給与、ボーナス、職場の労働安全衛生、集団労働協約の実施に関する法執行。労働組合員と低所得労働者の社会保障問題;職業訓練や転職に関する政策…
ヴァン・ジャン
出典: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202505/nhieu-van-de-nguoi-lao-dong-quan-tam-duoc-giai-quyet-2113909/
コメント (0)