新しい時代の要求に応える人材育成

トゥアンチャウ県では、以前、熟練労働者の割合が非常に低く、労働者の多くは遠隔地に居住し、教育や労働スキルが限られており、科学技術を生産にどのように応用すればよいかを知りませんでした。そのため、トゥアンチャウ県のあらゆる分野における強みが十分に活かされていませんでした。幹部や各レベルの公務員を含む人材に関しては、一部が要求と任務を満たしていませんでした。

2021年1月29日、トゥアンチャウ県党執行委員会は、2021年から2025年までの期間に農村労働、集団経済発展のための人材、県の幹部と公務員の質に焦点を当て、要件を満たす人材育成に関する決議第06-NQ/HU号を発行しました。

決議第06-NQ/HU号の目標を実現するため、トゥアンチャウ郡党委員会常務委員会は郡人民委員会に対し、実施のための文書を公布するよう指示した。党細胞と草の根委員会に対し、特に農村部と少数民族地域において、宣伝活動とキャリア形成を促進するよう指示した。同時に、コミューンレベルの幹部と公務員の研修と専門能力の向上を図った。

地区はまた、キャリアオリエンテーションとオリエンテーションの促進も指揮しています。持続可能な貧困削減に関する国家目標プログラム、中小企業の発展を支援するプログラム、そして教育訓練分野における資金源から、労働者向けの職業訓練を実施するための資金を動員しています。

企業による労働者採用のための研修プログラムへの参加を奨励し、促進します。現在、同地区の就労年齢の労働者は95,190人です。2021年から2025年5月までの間に、11,500人の農村労働者が職業訓練を受け、66人が海外で契約就労し、14,870人が省外、76,802人が省内で働く予定です。

トゥアンチャウ県トンコー村ラオ村の農家がコーヒーの木の世話の技術を共有している。

郡内には1,000人以上の組合員を擁する協同組合が60あります。2025年5月までに、372人の労働者を対象に、初級レベルの職業訓練と3ヶ月以内の訓練が実施されました。郡は毎年、市場の需要に応じて生産スキルを向上させるための研修コースを開催し、協同組合の生産規模の拡大を支援し、一貫生産製品の標準化を支援しています。協同組合の平均収入は年間10億ドンを超え、平均所得は1人あたり年間4,500万ドンに達しています。

決議06-NQ/HUの実施から約5年を経て達成された成果により、トゥアンチャウ県は新たな状況の要件を満たす人材を確保するための強固な基盤を築き、地域の社会経済発展の促進に貢献しました。