省人民委員会の副委員長チャウ・ヴァン・ホア氏は、ジアディン靴会社のリーダーたちと協力した。

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作業風景。

会議には、ティエウカン地区人民委員会の指導者、省労働連盟、労働傷病兵社会問題局、計画投資局、省社会保険局などの代表者や、関係する地区部門が出席した。

当社の代表者には、当社副社長のトラン・ティ・フオン氏、Gia Dinh Shoe Company Limited - Tra Vinh支店の取締役のグエン・ティ・フエン・ンガ氏が含まれます。

会議の目的は、2025年1月25日に労働者が動揺して作業を停止した事件の後、引き続き困難を取り除き、会社が効率的に運営できるように支援することです。

ティエウカン地区人民委員会副委員長のレ・チ・タオ同志は、会社の指導者らに対し、現地と緊密に連絡を取り、問題を速やかに解決するよう要請した。

会議では、会社を代表して、副社長のトラン・ティ・フオン氏が責任を負い、1月25日に発生した予期せぬ出来事について遺憾の意を表明しました。この出来事により、Gia Dinh Shoe Company Limited のチャビン支店の従業員400名以上が動揺し、年末に仕事を休むこととなりました。原因は、取締役会が2025年の旧正月期間中に従業員にボーナスと前払い給与を支払うという約束を履行しなかったことです。

会議では当社副社長のトラン・ティ・フオン氏が講演しました。

同社副社長のトラン・ティ・フオン氏は、会社の運営をより効率的にするために、一定の期限内に制約を克服し、規則と従業員向けの福利厚生を完全に実施することに注力することを誓約した。同時に、同氏は省人民委員会、省の各部局、支部の指導者に対し、今後の事業拡大と従業員誘致の方向性について説明した。

計画投資局副局長グエン・ホアン・デ同志は、省人民委員会の指導者らに対し、同社の設立プロセスの合法性について報告した。

会議では、各省の部門および支社のリーダーたちが、これまでの当社の限界を分析、評価し、指摘することに重点を置きました。同時に、今後それらを克服し、克服するための解決策と方向性を提案しました。

会議の締めくくりに、チャウ・ヴァン・ホア省人民委員会副委員長は、会社幹部の受容性を高く評価し、認めました。同副委員長は、「会社が発展するためには、労働者を資産と捉え、相互発展のために労働者と連携しなければならない」と断言しました。

省人民委員会副委員長チャウ・ヴァン・ホア氏は、労働傷病兵・社会局、省社会保険局、省労働連盟、計画投資局などに対し、それぞれの機能と任務に応じて、現行法に基づき、速やかに当社の事業活動に対する検査を実施するよう指示した。検査は、従業員との労働契約、規則に基づく労働者に対する政策と制度、労働安全衛生、消防、従業員の社会保険および健康保険給付、労働組合活動など、以下の分野に焦点を当てている。