幸運のお小遣いや新年のお祝いを贈ることは、ベトナム人の美しい文化的特徴です。
我が国ではおめでたいお金を贈る習慣が古くからありました。有名なジャーナリスト兼作家のファン・ケ・ビン(1875年 - 1921年)の著書『ベトナムの習慣』によると、「子供や孫は先祖を崇拝した後、祖父母や両親に二度お辞儀をしてお守りのお金をあげます。祖父母や両親は子供や孫にそれぞれお守りのお金と呼ばれる数枚のコインまたは数セントを与えます。」
ベトナムではお年玉を贈る習慣が新年の始まりの美しい文化的特徴となっています。旧正月になると、幸運や富を願い、悪霊を追い払うという意味を込めて、赤い封筒にお金を入れてお守りとして贈る人が多くいます(主に子供やお年寄りへ)。子どもたちには、よく食べて、早く成長して、賢くなって、よく勉強するようにと願います。高齢者の方々には、健康と平和、長寿を祈願します。
旧正月に受け取るお年玉は「開運お年玉」とも呼ばれます。昔は、封筒に入れるお金は小銭でなければならないという習慣がありました。これは、このお金が増えて増えることを意味していました。お年玉袋の中のお金の額は多くはありませんが、受け取る側も贈る側も喜びを感じ、お互いに新年の幸運を祈る気持ちになります。
何千年もの間、年が明けて新年が始まるたびに、新年の初めにお年玉を贈るという習慣は、感情的かつ深い精神的な意味を持つため、人々が常に大切に守り続ける国民的習慣となっています。
幸運のお金を与える習慣は、その後、さまざまな形をとるようになりました。昔はお札の交換は旧正月の初日から始まりましたが、今ではお札の交換や贈り物の贈呈の時期は旧正月の前後で変わり、旧正月のお祝いの受け手は多くの場合コミュニティ全体です。 政治団体や社会団体、そして一般の人々が、祖国の国境と島々を守る任務に就いている兵士たちに祝意を表し、贈り物を贈ります。高齢者の長寿を祝う。功績のある人、貧しい人、恵まれない人に贈り物をする...
新年の挨拶と贈り物のバリエーション
まず第一に、新年の初めにお年玉を贈るという習慣は、今でも大多数の人々や社会政治組織によって、その良い価値観とともに純粋かつ公平な方法で受け継がれ、維持され、推進されていることを確認する必要があります。
しかし、多くの人々は、人間関係に投資するという目的を果たすために、新年の挨拶の習慣を悪用し、社会の有害な「変種」に変えてきました。
何年も前から、新年の挨拶を利用して「人間関係に投資する」ことは問題となり、多くの結果を残してきました。毎年、事務局と首相は次のような指令を出している。「各レベルの上司や指導者への訪問や新年の挨拶を組織しないこと。中央政府からの代表団を組織して党委員会や省・市の当局を訪問し、新年の挨拶をしないこと。あらゆるレベルの指導者へのいかなる形式による新年の贈り物の贈呈も厳しく禁止すること。」
ある公務員は新聞でこう語った。「…ほとんどの人は、新年を迎えることを諦められない、あるいは諦める勇気がないようです。私は若い公務員ですが、数年前には機関の幹部に新年の挨拶に行きました。今年は幹部の新年の挨拶には行けませんでしたが、少し不安を感じています。」
あるジャーナリストはこう書いています。「贈り物は、部下、ビジネス関係を築く人、キャリアアップを目指す人、責任から逃れたい人、権力者にあれこれ頼る人にとって負担になる…」
第12期および第13期国会議員であり、国会文化教育委員会の元副委員長であるレー・ヌー・ティエン氏は、「目上の人やお互いにテトギフトを贈るかどうかについて、あまり極端な考えを持つべきではないと思います。そもそも、テトギフトは重要な機会に贈る通常の贈り物と同じで、ベトナム国民の伝統的な美しさ、文化的な美しさなのです」と述べました。
しかし、心配なのは歪みの問題です。これは偽装賄賂であり、ベトナム国民の美しさを利己的な計画に変えてしまうものであり、私たちはこれを批判し、阻止する必要はない。これは予期せぬ結果を引き起こし、特にこれは汚職と賄賂の「生ける土壌」となる機会となるだろう。
Le Nhu Tien氏のコメントは非常に正確です。ベトA検査キットと救援飛行隊の重大な汚職事件。ビジネスの否定できない証拠です。
ほとんどの文明国では、役人や国家元首が贈り物を受け取ることはごく普通のことです。しかし、これらの国では法律が厳格かつ明確であり、法執行機関が贈り物の受け取りを厳しく監視しています。国家元首およびすべての役人や国民のアカウントは厳重に監視されています。
したがって、国家元首からすべての公務員まで、現在の地位を継続するためには、贈り物を自発的に正直に申告しなければなりません。法律によれば、国家元首や公務員が受け取ることのできるあらゆる価値のある贈り物は、自発的に、そして自発的に公金に寄付されなければならない。
新年の挨拶や贈り物という名目で私利私欲のために「人間関係構築」を行うといった事態をなくすためには、機関や上司への新年の挨拶や贈り物の禁止を主務官庁が指導するだけでは不十分で、贈り物の授受の形態を合法化し、法執行機関や政治・社会団体、国民が厳しく監視する仕組みを作る必要がある。
同時に、人員の企画、選抜、任命業務を強力に改革します。リソース割り当てにおける要求・提供システムを排除します。これら 2 つの領域で透明性を実現するには、誠実かつ実質的かつ断固とした姿勢が必要です。
上記の解決策をうまく実施すれば、国民の新年の挨拶習慣の良い価値観と純粋さが維持されるだけでなく、新年の挨拶や贈り物を歪めて、利益追求のために人間関係に投資するという問題も解消されます。効果的かつ根本的な汚職防止に貢献する。党が決意して築き上げてきた、クリーンな国家機構と政治システムを構築すること。
グエン・フイ・ヴィエン
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