退職した公務員および公務員に対する懲戒処分に関する新たな規則

政府は、仕事を辞めた人や退職した人に対する懲戒処分の権限、命令、手続きに関する政令172を改正する政令251を公布した。

したがって、法令251号は、仕事を辞めた者または退職した者に対する懲戒権に関する規定を改正します。

具体的には、地位や肩書きの剥奪、譴責、警告による懲戒処分を行う場合には、最高位の職位の選出、承認、選挙結果の承認の決定、任命または指名を行う権限を有する機関が懲戒処分の決定を行うものとする。

国務大臣が承認した国家行政機関の職位又は職名を有する者については、国務大臣が懲戒処分を決定する。 国会が選出した職位又は職名を有する者については、国会常任委員会が懲戒処分を決定する。

この政令はまた、仕事を辞めたり退職したりした者に対する懲戒処分の手続きに関する規定を改正し、補足するものである。

したがって、退職し、または定年退職した者が在職中に違反行為をした者に対して、主務官庁から懲戒処分の決定があった場合には、懲戒処分の主務官庁の職員庁は、主務官庁の懲戒処分の決定に基づき、懲戒の方法、懲戒の時期、懲戒の執行時期を提案しなければならない。

国会常任委員会の懲戒権限に属する事案については、代表団事務委員会常任委員会が懲戒の方式、懲戒の時期及び懲戒の執行時期を提案し、国会常任委員会に報告して審議と決定を求める。

内閣総理大臣の懲戒権に属する事案においては、管轄の管理及び雇用機関は、雇用の終了又は退職前に、懲戒の方法、懲戒の時期及び懲戒の執行時期を提出し、内閣総理大臣に報告するとともに、 内務省に送付して審査を受け、内閣総理大臣に報告して検討及び決定を得なければならない。

退職または定年退職した者が在職期間中に違反行為をしたにもかかわらず、当該者に対して所管官庁から懲戒処分が下されなかった場合、当該政令第22条に規定する懲戒処分を取り扱う所管官庁が懲戒処分を決定し、責任を負う。

出典: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm