日本の若年労働者の雇用機会の拡大

ダナン市内務省代表団は、東京のIPMファイナンスグループと協力し、いくつかの重要な合意を締結した。写真：タン・チャウ

積極的に市場を開拓し拡大する

日本は急速な高齢化と労働力不足に直面しています。経済発展を支えるため、過去最多となる約230万人の外国人労働者を雇用しています。そのうち、ベトナム人労働者は約25%を占め、重要な役割を果たしています。50万人以上が様々な分野で働いています。

予測によると、日本は成長を維持するために依然として数百万人の外国人労働者を必要としています。内務省は今年初めから、日本における質の高い雇用市場の開拓と拡大を目指し、多くの国際協力活動を積極的に実施してきました。その重要な活動の一つが、先日行われた長崎県への出張です。ダナン代表団は、現地の部局や支部と直接連携し、ベトナム人労働者の派遣に関する協力を促進しました。

重点的に取り組んでいる協力分野は、ハイテク農業、観光、ヘルスケア、食品加工などです。内務省のグエン・クイ副局長は、これらの産業は労働者が安定した仕事と良い収入を得るのに役立つだけでなく、高度な技術と現代的な作業方法を学ぶ機会も提供し、市の人材の質の向上に貢献すると述べました。

長崎出張の最大のハイライトは、産業用食品加工分野（1日あたり最大370万食を供給）における日本最大手の企業である武蔵野グループのリーダーたちとの会談でした。

ダナン出身の従業員の多くがこの企業に3年以上勤務しており、勤勉さ、学習意欲、仕事に対する責任感が高く評価されていることが知られています。

武蔵野フードグループ社長の常盤章夫氏は、「ダナン出身者を含む従業員の日々の努力と貢献に深く感謝いたします。グループは、今後もベトナムにおける人材確保と連携を強化し、従業員の能力開発を促進する適切な報酬を提供し、よりプロフェッショナルで働きやすい職場環境の構築に努めてまいります」と述べました。

支援と長期的な協力を強化する

関係者の一般的な評価によれば、日本市場への現地労働力の輸出を促進することは、目先の雇用機会の獲得のみを目的としているのではなく、特に地方における人材の質の向上という長期的な目標にも向けられている。