DNVN – 12月1日、 ハノイの国立コンベンションセンターで、サムスンベトナムはエンジニア、学士（新入社員）、大学最終学年の学生（インターン）を対象とした2024年度GSAT（グローバルサムスン適性テスト）採用試験の第2回を実施しました。
フレッシュスタッフおよびインターン採用プログラムは、あらゆる専攻の大学を卒業した、または卒業予定の学生を対象とした、サムスン ベトナムの毎年恒例の採用イベントで、サムスン ベトナム支店での研究、開発、生産、ビジネス活動のための高品質なリソースを生み出すことを目的としています。
GSAT採用ラウンドでは、候補者は大学レベルの候補者を対象としたサムスングローバル適性試験（GSAT）を受験します。この試験は、「論理的数学的能力」、「推論能力」、「視覚的思考力」の3つの基本パートで構成されています。これは、 世界中のサムスングループ各社の採用プロセスにおける重要なラウンドの一つです。
学生は12月1日に試験を受けます。
今回GSATラウンドを通過した優秀な候補者は、2024年12月26日に実施予定の面接ラウンドに引き続き参加します。その後、面接ラウンドで最も優れた成績を収めた候補者は正式な社員またはインターンとなり、Samsung Electronics Vietnam (SEV)、Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT)、Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV)、Samsung Display Vietnam (SDV)、Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV) など、Samsung Vietnamの各支社で勤務します。
今年、サムスンベトナムは、2ヶ月間のインターンシッププログラムの募集に加え、ベトナムのトップ大学出身の専門エンジニアを対象とした6ヶ月間のインターンシッププログラムを初めて追加しました。インターンシップ修了者は、大学卒業後にサムスンの正式社員となるチャンスがあります。
サムスン・ベトナムのチェ・ジュホ社長は、「私たちは今、ハイテクが重要な役割を果たし、技術革新が生活のあらゆる側面を変えている時代に生きています。世界をリードするテクノロジー企業として、私たちは将来のプロジェクトに向けた新技術開発のニーズに応えるため、特に技術系人材の採用に注力しています。私たちは、これらの若者がサムスン、そして世界全体の先進技術を理解し、習得するための育成と出発点となる基盤づくりという責任をしっかりと果たし、ベトナムの発展に積極的に貢献できるよう、全力を尽くします」と述べました。
Samsung Vietnam は、GSAT 試験による大学レベルの学生採用プログラムに加えて、プログラミング エンジニア向けの個別の採用プログラム、大学および修士課程の卒業生向けの Samsung Talent Scholarship (STP) 採用プログラム、技術者および製造スタッフ向けの採用プログラムなど、さまざまな採用プログラムを実施しています。
トラ・マイ
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