テグァン・ビナ株式会社（ ドンナイ省）は、予定日に職場復帰した労働者に年初に幸運のお金を支給する - 写真：AB
他にも多くの企業が、縫製作業員、一般作業員、その他様々な職種を、人数制限なしで募集しています。言うまでもなく、3～10人規模の小規模な家族経営の縫製工場も、この時期は労働者を必要としています。
ファンさん（43歳、 ヴィンロン出身）
衣料品労働者の採用は困難
12区とビンタン区の採用状況をざっと見てみると、多くの企業が生産拡大や新生産ラインの開設を目指し、数百人の従業員の採用を模索していることがわかります。また、小規模な企業の中には、作業員からチームリーダー、製品検査員、機械メンテナンス担当者まで、20～100人の採用を希望するところもあり、給与は800万～1600万ドンの範囲です。
「当社は生産ラインを数本増設する予定で、約250人の労働者が必要です。当社は熟練労働者の採用を希望しています。研修用の未熟練労働者の採用は困難です」と、BNジーンズ衣料品会社（第12区）の採用担当者、レ・ヴァン・クアン氏は述べた。
クアン氏によると、近年、ホーチミン市ではドンナイ省、ビンズオン省、ロンアン省といった近隣の工場との競争により、熟練した縫製労働者の採用が極めて困難になっているという。テト休暇明けの初出勤日には、多くの労働者が会社に問い合わせに訪れたが、「ほとんどはまだ確認中で、すぐに応募していない」という。
同社は、人材確保のため、熟練労働者に対し、初月150万ドン、2ヶ月目100万ドン、3ヶ月目150万ドンのボーナス制度を設けています。縫製を学びたい労働者には、見習い期間中の給与補助に加え、無料で縫製技術を指導します。
一方、ソンゴック縫製会社（ビンタン区）では、ほぼ全員が初日から職場復帰した。同社の組合委員長、トラン・タン・ソン氏は、同社は4つの新たな縫製ラインを開設する計画に向け、現在約300人の新規労働者を募集していると述べた。
「受注に関しては確実なことは言えませんが、企業はパートナーが発注を検討できるよう、設備や人材を積極的に準備する必要があります。労働者が熟練していて勤勉であれば、月収は1,000万ドン以上になるでしょう。しかし、十分な収入を得るには、安定した労働力と製品への精通が必要です」とソン氏は述べた。
5万2000人の雇用が待っている
ホーチミン市労働傷病兵社会局の速報によると、2024年の旧正月以降、同市では約5万2000人の労働者が必要になるという。そのうち、商業・サービス業が71%、工業・建設業が29%、農林水産業が1%を占める。採用需要の約87%は訓練を受けた労働者で、そのうち20%が初級レベル、28%が中級レベル、20%が大学レベル、20%が大学レベル以上となっている。
ホーチミン市労働傷病兵社会局雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・ハン・トゥック氏は、多くの企業で生産注文が回復したという記録とともに、旧正月後の企業の採用需要が増加したと語った。
当センターおよび他の職業紹介所への登録状況によると、現在102の企業が約19,300人の求人ニーズを抱えています。求人ニーズは、皮革・履物・衣料産業が約43%、未熟練労働者が12%、経営管理が11%、情報技術が6%、エンジニアリング・機械工学が5%、その他産業が23%と集中しています。
さらに、センターは旧正月前後で1万7000件の求職活動を記録しました。求職活動は、事務管理、一般労務、経営管理、会計監査、情報技術などの分野に集中しています。
労働者を支援する準備
ホーチミン市労働傷病兵社会局は、バスターミナルや鉄道駅で労働者の就職を支援すると発表した。現在、同局傘下のホーチミン市雇用サービスセンターは、ミエンドン駅、ミエンタイ駅、アンスオン駅、サイゴン駅の各バスターミナルに相談窓口を設け、リーフレットを配布している。これらの窓口では、労働者の登録や仕事の紹介を無料で受け付けている。
労働者が評判の良い仕事を見つけられるよう支援し、雇用サービスの運営許可のない団体による職業仲介を通じて労働者に対する詐欺行為を制限する活動。
ドンナイ省：労働者の90％以上が職場復帰
ドンナイ省労働・傷病兵・社会局は、同地域のほとんどの企業がテト明けに業務を再開し、従業員の90%以上が職場復帰したと発表した。ポスン・ベトナム株式会社（バウセオ工業団地、トランボム郡）の労働組合会長、レ・ナット・チュオン氏は、業務再開初日に約1万8000人の従業員のうち約99%が職場復帰したと述べた。同社は業務再開初日に残業を計画しており、前向きな兆候を示している。
テグァン・ヴィナ株式会社（ビエンホア第2工業団地、ビエンホア市）の労働組合委員長ディン・シー・フック氏は、同社は2月16日に業務を開始し、長い休暇の後、全従業員約3万2千人のうち約90％が初日に元気に職場に戻ったと語った。
「現在、従業員の98%が職場復帰しています。会社は引き続き、遠方から故郷に戻ってくる従業員を歓迎しています。組合は会社と調整し、予定日に職場復帰した従業員全員に約65億ドンの幸運金を贈呈しました。また、当選した幸運な従業員には50タエルの金貨も用意しました」とフック氏は述べた。
ドンナイ省雇用サービスセンターによると、同省では約150の企業が1万4000人以上の労働者を採用する必要があり、これは2023年の同時期の2倍に相当します。そのうち96%は未熟練労働者です。特に、衣料品・履物業界では、魅力的な福利厚生政策を多数導入し、採用活動を再開しています。
ビンズオン省の多くの企業は、ゲートのすぐそばに申請受付デスクを設置し、多くの労働者が申請に訪れている - 写真：TUAN DUY
ビンズオン省：企業が人材採用に乗り出す
ビンズオン省のVSIP1、ドンアン1、ソンタン1といった大規模工業団地の記録によると、多くの大企業が求人応募用の掲示板を設置し、受付窓口を設けています。また、応募書類を準備している人も多くいます。
衣料品工場では未熟練労働者の需要が非常に高い。しかし、求められるのは熟練労働者のみであり、未熟練労働者や高齢労働者には機会が少ない。
トゥアンアン市とディアン市の境界にあるDT743道路から約1km圏内には、少なくとも5つの工場が求人広告を出しており、それぞれ300人から1,000人の未熟練労働者を募集している。リーディング・スター・ベトナム・ガーメント・カンパニー・リミテッドは、最大1,000人規模の様々な職種の募集を発表し、会社の入り口に受付デスクを設置している。これらの企業は、月収800万～1,400万ドンを約束している。
ビンズオン省労働・傷病兵・社会局のファム・ヴァン・トゥエン副局長は、関係機関の調査結果から、今年、工業団地内外の労働者の工場への復職率が非常に高いことが示されたと述べた。企業の約94%、労働者の90%以上が復職した。工業団地外の企業では労働者の90%が復職し、工業団地内の企業では91%以上が復職した。
2024年の最初の6か月間で、ビンズオン省の企業は25,000〜30,000人以上の労働者を新たに採用する必要があると予測されており、その80%は未熟練労働者と熟練労働者が占める。
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