東ナイ省テグァン・ヴィナ株式会社は、予定通りに職場復帰した従業員に新年のお祝い金を支給した。写真：AB
他の多くの企業も、縫製工、一般作業員、その他様々な職種の求人を、応募者数の制限なく掲載している。言うまでもなく、従業員3～10人程度の小規模な家族経営の縫製工場も、この時期に従業員を募集している。
ファンさん（43歳、 ヴィンロン省出身）
縫製工場で働く労働者を確保するのは難しい。
第12区とビンタン区の求人状況を簡単に調査したところ、多くの企業が生産規模を拡大し、新たな生産ラインを開設しており、数百人の従業員を募集する必要があることが分かった。また、小規模企業の中には、作業員からチームリーダー、品質管理、機械メンテナンス担当者まで、20人から100人を募集しているところもあり、給与は800万ドンから1600万ドンとなっている。
「当社は生産ラインをいくつか増設する予定なので、約250人の従業員が必要です。熟練労働者の採用を希望しており、それが困難な場合にのみ、未熟練労働者を研修のために採用する予定です」と、BNジーンズ（第12区）の採用責任者であるレ・ヴァン・クアン氏は述べた。
クアン氏によると、近年、ホーチミン市ではドンナイ省、ビンズオン省、ロンアン省といった近隣の工場との競争が激しく、熟練した縫製工の採用が非常に困難になっているという。テト（旧正月）明けの最初の営業日には、多くの労働者が求人について問い合わせに会社を訪れたが、「ほとんどの人はまだ迷っていて、応募していない」とのことだ。
従業員を確保するため、同社は熟練労働者向けにボーナス制度を設けており、1ヶ月目は150万ベトナムドン、2ヶ月目は100万ベトナムドン、3ヶ月目は150万ベトナムドンを支給する。縫製技術を習得したい従業員には、無料の研修と研修手当が支給される。
一方、ソンゴック縫製会社（ビンタン区）では、ほぼすべての従業員が初日から職場復帰した。同社の労働組合委員長であるトラン・タイン・ソン氏によると、同社は新たに4つの縫製ラインを開設する計画のため、現在約300人の従業員を募集しているという。
「受注に関しては、確かなことは言えませんが、パートナー企業が発注を検討する前に、企業は設備や労働力といった必要な条件を積極的に準備する必要があります。熟練した勤勉な労働者は月1,000万ベトナムドン以上を稼ぐことができますが、そのためには安定した雇用と製品への精通が必要です」とソン氏は述べた。
5万2000件の求人が応募者を待っています。
ホーチミン市労働・傷病兵・社会問題局の速報によると、同市は2024年の旧正月後、約5万2000人の労働者を必要としている。そのうち、商業・サービス業が71%、工業・建設業が29%、農業・林業・漁業が1%を占める。募集需要の約87%は訓練を受けた労働者で、内訳は初級資格保有者が20%、中級資格保有者が28%、短期大学卒が20%、大学卒以上が20%となっている。
ホーチミン市労働・傷病兵・社会問題局雇用サービスセンターのグエン・ヴァン・ハン・トゥック所長は、多くの企業が新たな生産注文を受けたことに加え、テト（旧正月）後には企業の採用ニーズが大幅に増加したと述べた。
当センターおよびその他の職業紹介所の登録情報によると、現在、約19,300人の人材を募集している企業は102社に上ります。人材需要は、履物・アパレル産業（約43%）、一般労働（12%）、ビジネス・経営（11%）、情報技術（6%）、エンジニアリング・機械（5%）、その他の専門職（23%）に集中しています。
さらに、同センターは旧正月前後で1万7000件の求職依頼を記録した。求職者のニーズは、事務管理、一般労働、ビジネス・経営、会計・監査、情報技術、その他いくつかの分野に集中していた。
労働者を支援する準備はできています
ホーチミン市労働・傷病兵・社会問題局は、バス停や鉄道駅で労働者の就職支援を直接行うと発表した。現在、同局傘下のホーチミン市雇用サービスセンターは、東部、西部、アンスオンの各バスターミナルとサイゴン駅に相談窓口を設置し、チラシを配布して登録を受け付け、労働者への無料の求人紹介を行っている。
この取り組みは、労働者が信頼できる仕事を見つけるのを支援するとともに、無許可の職業紹介所による不正な雇用慣行を抑制することを目的としている。
ドンナイ省：労働者の90％以上が職場復帰。
ドンナイ省労働・傷病兵・社会問題局によると、旧正月休暇後、同地域のほとんどの企業が操業を再開し、従業員の90%以上が職場復帰した。ポウソン・ベトナム社（バウセオ工業団地、チャンボム地区）の労働組合委員長であるレ・ニャット・チュオン氏は、職場復帰初日に約1万8000人の従業員の約99%が復帰したと述べた。同社は好調な兆候が見られるとし、復帰初日から残業を計画した。
ビエンホア市ビエンホア第2工業団地にあるテグァン・ヴィナ株式会社の労働組合委員長、ディン・シー・フック氏は、同社が2月16日に操業を再開し、約3万2000人の従業員のうち約9割が長期休暇明けの初日に意気揚々と職場復帰したと報告した。
「現在、従業員の98％が職場復帰しています。会社は遠方の故郷から戻ってきた従業員を引き続き歓迎しています。労働組合は会社と連携し、予定通りに職場復帰した全従業員に、総額約65億ベトナムドンのお年玉を支給しました。また、賞品を獲得した幸運な従業員には、金塊50個を贈呈する予定です」とフック氏は述べました。
ドンナイ省雇用サービスセンターによると、同省内の約150の企業が1万4000人以上の労働者を雇用する必要があり、これは2023年の同時期と比べて2倍の数で、そのうち96%が非熟練労働者である。特に、衣料品・履物関連企業は、多くの魅力的な福利厚生制度を伴って採用活動を再開している。
ビンズオン省の多くの企業は、入り口に申請受付デスクを設置しており、多くの労働者が申請に訪れている。 - 写真：トゥアン・ズイ
ビンズオン省：企業は従業員を募集するために街頭に出て営業している。
ビンズオン省のVSIP 1、ドンアン1、ソンタン1などの大規模工業団地を観察したところ、多くの大企業が求人広告を掲示し、応募書類を受け付けるための窓口を設置していることがわかった。また、多くの人々が応募書類の提出準備を進めている。
縫製工場では、多くの非熟練労働者が必要とされている。しかし、求められているのは熟練労働者だけであり、非熟練労働者や高齢者には機会が少ない。
トゥアンアン市とディアン市に隣接する州道DT743号線の約1km区間には、少なくとも5つの工場が求人広告を掲示しており、それぞれ300人から1,000人の未熟練労働者を募集している。リーディングスター・ベトナム・ガーメント社は、様々な職種で最大1,000人の労働者を募集しており、会社の門前に採用窓口を設置している。各社は月給800万ドンから1,400万ドンを提示している。
ビンズオン省労働・傷病兵・社会問題局のファム・ヴァン・トゥエン副局長によると、様々な機関から収集したデータによれば、今年、工業地帯内外を問わず、工場に復帰した労働者の割合は非常に高い。企業の約94％、労働者の90％以上が職場復帰を果たしている。工業地帯外の企業では労働者の90％が復帰しているのに対し、工業地帯内の企業では91％以上が復帰している。
2024年上半期の予測によると、ビンズオン省の企業は、主に非熟練労働者である2万5000人から3万人の労働者を追加で雇用する必要があり、熟練労働者は全体の80％を占める見込みです。
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