旧正月明けに何万もの求人あり

テグァン・ビナ株式会社（ ドンナイ省）は、予定日に職場復帰した労働者に年初に幸運のお金を支給する - 写真：AB

他の多くの企業も、衣料品労働者、一般労働者、その他多くの職種の求人を無制限に掲載しています。言うまでもなく、この時期は3〜10人規模の小規模家族経営の衣料品工場の多くが労働者を必要としている時期でもあります。

私は年老いていて技術もないので、いくつかの工場では断られましたが、幸運にもトゥアンアン市（ ビンズオン省）の衣料品会社が、初期の職業訓練を提供するという条件で私の申請を受け入れてくれました。

ファンさん（43歳、 ヴィンロン出身）

衣料品労働者の採用は困難

第12区とビンタンの採用状況をざっと見てみると、多くの企業が生産拡大や新たな生産ラインの開設を必要としており、数百人の労働者を採用していることがわかります。一部の小規模企業では、従業員からチームリーダー、商品検査員、機械メンテナンス担当者まで、給与が 800 万～1,600 万ドンの 20 ～ 100 人を雇用する必要もあります。

「当社は生産ラインを数本増設する予定で、約250人の労働者が必要です。当社は熟練労働者の採用を希望しています。研修用の未熟練労働者の採用は困難です」と、BNジーンズ衣料品会社（第12区）の採用担当者、レ・ヴァン・クアン氏は述べた。

クアン氏によると、近年、ホーチミン市ではドンナイ、ビンズオン、ロンアンの近隣の工場との競争により、熟練した衣料品労働者の採用が非常に困難になっているという。テト休暇後の最初の勤務日には、多くの労働者が問い合わせのために会社に来たが、「ほとんどの人はまだ確認中で、すぐには申請していなかった」という。

この会社は、人材を引き付けるために、熟練労働者を支援するために最初の月に150万VND、2か月目に100万VND、3か月目に150万VNDのボーナスを提供しています。労働者が縫製を学びたい場合、見習い期間中の給与支援とともに、無料で職業指導を受けることができます。

一方、ソンゴック縫製会社（ビンタン地区）のほぼすべての労働者は初日に仕事に戻った。同社の組合委員長トラン・タン・ソン氏は、同社は現在、4つの新しい縫製ラインを開設する計画のため、さらに約300人の労働者を募集中であると語った。

「受注に関しては確実なことは言えませんが、企業はパートナーが発注を検討できるよう、設備や人材を積極的に準備する必要があります。労働者が熟練していて勤勉であれば、月収は1,000万ドン以上になるでしょう。しかし、十分な収入を得るには、安定した労働力と製品への精通が必要です」とソン氏は述べた。

5万2000人の雇用が待っている

ホーチミン市労働傷病兵社会局の速報によると、同市では2024年の旧正月以降、約5万2000人の労働者が必要になるという。そのうち、商業・サービス部門が71％、工業・建設部門が29％、農林水産業が1％を占める。採用ニーズの約 87% は訓練を受けた労働者に対するもので、そのうち 20% が初級レベル、28% が中級レベル、20% が大学レベル、20% が大学レベル以上です。

ホーチミン市労働傷病兵社会局雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・ハン・トゥック氏は、多くの企業で生産注文が回復したという記録とともに、旧正月後の企業の採用需要が増加したと語った。

同センターや他の職業紹介所への登録状況によると、現在、102の企業が約1万9300人の求人ニーズを抱えている。採用ニーズは、皮革・履物・衣料産業が約 43%、未熟練労働者が 12%、ビジネス・管理が 11%、情報技術が 6%、エンジニアリング・機械が 5%、その他の産業が 23% で集中しています。

また、同センターでは旧正月前後の求職ニーズも1万7000件記録した。労働者の求職ニーズは、事務管理、一般労働、ビジネス・マネジメント、会計・監査、情報技術、およびその他の分野に集中しています。

労働者を支援する準備

ホーチミン市の労働傷病兵社会局は、バスターミナルや鉄道駅で労働者の移動を支援すると述べた。現在、同局管轄のホーチミン市雇用サービスセンターは、ミエンドン、ミエンタイ、アンスオン、サイゴンの各バスターミナルに相談デスクを設け、チラシを配布し、登録を受け付け、労働者に無料の仕事を紹介しています。

労働者が評判の良い仕事を見つけられるよう支援し、雇用サービスの運営許可のない団体による職業仲介を通じて労働者に対する詐欺行為を制限する活動。

ドンナイ省：労働者の90％以上が職場復帰

ドンナイ省労働・傷病兵・社会問題局は、同地域のほとんどの企業が業務を再開し、旧正月明けには労働者の90％以上が復帰したと発表した。ポスン・ベトナム株式会社（バウセオ工業団地、トランボン県）の労働組合委員長、レ・ナット・チュオン氏は、勤務初日に約1万8000人の労働者の約99％が職場に戻ったと語った。この会社は、仕事に復帰した初日に残業する計画を立て、前向きな兆候を記録しました。

テグァン・ヴィナ株式会社（ビエンホア第2工業団地、ビエンホア市）の労働組合委員長ディン・シー・フック氏は、同社は2月16日に業務を開始し、長い休暇の後、全従業員約3万2千人のうち約90％が初日に元気に職場に戻ったと語った。

「現在、従業員の98%が職場復帰しています。会社は引き続き、遠方から故郷に戻ってくる従業員を歓迎しています。組合は会社と調整し、予定日に職場復帰した従業員全員に約65億ドンの幸運金を贈呈しました。また、当選した幸運な従業員には50タエルの金貨も用意しました」とフック氏は述べた。

ドンナイ省雇用サービスセンターによると、同地域の約150の企業が1万4000人以上の労働者を採用する必要があり、これは2023年の同時期の2倍であり、そのうち96％は未熟練労働者である。特に、アパレルや履物業界では、魅力的な福利厚生制度を多数導入し、採用活動を再開している。

ビンズオン省の多くの企業は、ゲートのすぐそばに申請受付デスクを設置し、多くの労働者が申請に訪れている - 写真：TUAN DUY

ビンズオン省：企業が人材採用に乗り出す

ビンズオン省のVSIP1、ドンアン1、ソンタン1などのいくつかの大規模工業団地の記録を見ると、多くの大企業が求人応募を受け付ける掲示板を掲げ、机を置いていることがわかる。提出書類を準備する人も多いです。

衣料品工場では、未熟練労働者を大量に雇用する必要がある。しかし、求められるのは熟練労働者のみであり、未熟練労働者や高齢労働者には機会が少なくなります。

DT743道路（トゥアンアン市とディアン市の境界）から約1km以内に、少なくとも5つの工場が求人広告を掲示しており、各工場とも300人から1,000人の未熟練労働者を募集している。リーディングスター・ベトナム・ガーメント・カンパニー・リミテッドは、さまざまな職種に最大 1,000 人の従業員を募集すると発表し、社宅のすぐそばに受付デスクを設置しました。企業は月額800万〜1400万VNDの収入を約束しています。

ビンズオン省労働・傷病兵・社会局のファム・ヴァン・トゥエン副局長は、さまざまな機関の調査を総合すると、今年、工業団地内外の労働者が工場に復帰する割合が非常に高いことがわかったと述べた。企業の約94％と労働者の90％以上が職場に復帰しました。工業団地外の企業では従業員の90％が復職しており、工業団地内の企業ではこの率は91％を超えています。

2024年の最初の6か月間で、ビンズオン省の企業は25,000〜30,000人以上の労働者を新たに採用する必要があると予測されており、その80%は未熟練労働者と熟練労働者が占める。

ソース: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm