モバイルワールドは、退職した従業員からESOP株（ボーナス株）を市場価格の6分の1の価格で買い戻した後、それに応じて定款資本金を削減すると発表した。
モバイルワールドは店舗と従業員のリストラを行った後、昨年の同時期より数倍高い旧正月のボーナスを支払うことを決定した - 写真：MWG
モバイル ワールド インベストメント コーポレーション (MWG) は、証券委員会と HoSE に自社株買い取引の結果を報告しました。
報道によると、MWGは退職した従業員の従業員ストックオプションプログラム（ESOP）に基づいて発行された株式から431,179株の自己株式を購入することに成功した。
買収前、MWGの自己株式数は328,789株でしたが、今回の取引により、自己株式総数は759,968株に増加しました。
この取引は、ベトナム証券保管決済機構（VSDC）を通じた権利移転によって実行される。
MWGによれば、買い戻しを実行するために使用された資本は1株当たり1万ドンに相当する43億ドン以上に相当するという。
株式市場では、MWGの株価は1株あたり61,400ドンで、これは同社が今回引き出した従業員向けESOP株の価格の6倍以上である。
モバイルワールドは、退職した従業員からESOP株（ボーナス株）を市場価格の6分の1の価格で買い戻した後、直ちに定款資本の対応する削減を発表した。
MWGによると、同社の現在の定款資本金は14兆6,220億ベトナムドンで、議決権株式数は14億6,200万株以上に相当する。最近買い戻された43万1,179株の減少後、MWGの議決権株式数は14億6,100万株以上となる。
ESOPとは、従業員にボーナス株式を発行することを意味する英語の「Employee Stock Ownership Plan（従業員持株制度）」の略称です。これは、MWGを含む多くの企業が従業員の意欲を高め、報奨するために導入している一般的な制度です。
証券会社の幹部は、Tuoi Tre Onlineの取材に対し、ESOP株式は少なくとも1年間は譲渡が制限されると述べた。従業員が譲渡期間前に退職した場合、ESOP株式を会社に返還する必要がある。
通常、ESOPを発行する場合、企業はこの買い戻しに関する明確な規定を設けています。MWGでは、従業員と会社間の契約が何らかの理由で終了した場合、会社は制限株式を買い戻します。
企業買収の目的は、定款資本金を減らし、発行済み株式数を減らし、それによって既存株主の所有比率を高めることです。
モバイルワールドの従業員は何人辞めたのですか？
ジョイ・ディ・ドンは今年、退職した従業員のESOPリコールを何度も実施しました。直近のリコールは今年5月に実施され、MWGは328,789株を買い戻しました。
今年2月に実施されたリコールにおいて、MWGはESOP株式154,211株を買い戻しました。同社は昨年も3件のESOPリコールを実施しました。
退職した従業員からのESOPの撤回は、モバイルワールドがより合理化され効率的な方向に向けて店舗システムの再構築を推進している状況の中で行われます。
財務報告によると、今年9月末現在、MWGの従業員数は合計60,258人で、昨年末に比べて約5,200人減少した。
しかし、従業員数がピークとなる2022年と比較すると、今年9月時点で、モバイルワールドの従業員1万3700人以上が退職している。
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出典: https://tuoitre.vn/sau-khi-ca-nghin-nhan-su-nghi-viec-the-gioi-di-dong-mua-lai-khoi-tai-san-gia-hoi-20241228105344088.htm
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