タンカンサイゴンブランドはこれまで、ベトナムの港湾開発と物流サービスで常にトップの地位を維持してきました。現在、ベトナムの海港を通じた輸出入コンテナの市場シェアの約57％を担い、世界で最大の生産量を誇るコンテナ港クラスター20グループの中で17位にランクされ、ベトナムのトップ5の権威ある物流企業の一つです。特に、タンカンカットライ港を通じた商品の輸出入税の徴収は、ホーチミン市の予算収入の16～20％、国家予算収入全体の約6％を占めています。7,400人を超える幹部、従業員、労働者にかなり高い収入で安定した生活を保証し、1万人以上の現地労働者に雇用を創出しています。
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サイゴン新港公社の副総裁フォン・ゴック・ミン大佐が「労働者優秀企業」の称号を授与された。 |
従業員を企業の貴重な資源と認識し、これまで、企業の各レベルの党委員会と取締役会は、常に業界の高いレベルの従業員の労働環境に注意を払い、配慮し、維持し、構築し、収入を保証し、毎年ペースを高めてきました（政策、観光および旅行制度、社会保険の購入、健康保険、失業保険、新年の挨拶、従業員の両親の長寿のお祝い、訪問の組織、病気の場合や困難な家族のサポート、従業員の子供たちの活動の組織など、従業員と労働者の家庭に対する政策を含む）。そのおかげで、従業員は常に仕事に自信を持ち、ユニットに愛着を持ち、信頼し、献身的で、企業の構築と発展に労力と知恵を捧げるよう努めています。さらに、タンカンサイゴンは、幹部、従業員、労働者が能力を伸ばすための公平な機会を常に作り出し、多くの昇進の機会を提供しています。給与も能力と生活水準に合わせて定期的に調整され、従業員間の長期的な関係を構築して優秀な人材を維持しています。そのため、Tan Cang Saigon の人材は量的にも質的にもますます充実し、割り当てられた要件とタスクを適切に実行できるようになります。
タンカンサイゴンは、ベトナムの英雄的母親と殉教者の遺族への生涯にわたるケア、貧困削減、社会保障、貧困者へのケアなどを通じて、積極的かつ効果的に地域社会への貢献活動に取り組んでいる企業です。これまでに400人以上のベトナムの英雄的母親と殉教者の遺族を生涯にわたってケアしてきました。2024年には、同団体の慈善活動の寄付額は300億ベトナムドンを超えると予想されています。
タンカンサイゴン株式会社が「従業員にとって優れた企業」ランキングで受賞するのは今回で6回目となります。この栄誉は、タンカンサイゴン株式会社の従業員、社員、そして労働者にとって意義深く、大きな励みとなります。同時に、タンカンサイゴン株式会社のあらゆるレベルのリーダーや指揮官にとって、従業員を会社の持続的な発展の目標であり原動力である最も貴重な資源と捉えるという精神に基づき、従業員へのケアと配慮をさらに強化していくためのモチベーションとなります。
「従業員優秀企業」表彰制度は、労働環境の改善、従業員の物心両面の福祉、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に継続的に取り組み、総合的で持続的に発展する企業を築く企業を選定し表彰することを目的に10年間実施されてきました。 2024年の「労働者のための典型的な企業」を表彰するプログラムは、ベトナム労働総連盟が労働傷病兵社会省およびベトナム商工連盟（VCCI）と連携して企画し、ラオドン新聞社に実施を委託した。 |
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出典: https://dangcongsan.vn/quoc-phong-an-ninh/tan-cang-sai-gon-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-668028.html
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