協力を強化し、労働力の誘致を促進 - ランソン新聞・ラジオ・テレビ局

- 労働者の雇用問題の解決に貢献し、同時に労使関係機関間の調整活動を強化するため、最近、省内務省は、省外の企業で働く労働者を促進し誘致する調整活動を実施した。これにより、労働者が安定した仕事に就き、省外企業の労働力需要を満たすことができるよう速やかに支援します。

ランソンには現在、労働年齢人口が約33万人おり、訓練率は65％である。毎年、約18,000人の新しい雇用が創出されます。労働年齢人口は多いものの、現状では労働者の雇用ニーズを満たす産業集積地は多くありません。

労働者の雇用ニーズに応えて、最近、省の関係機関は、労働市場、求人、採用ニーズ、省内および近隣省の企業の労働者誘致政策についてのコミュニケーションなど、協調的な活動、強化された労働者誘致促進を実施しました。雇用促進会議を通じてランソンの労働者が地方の企業で働くことができるよう支援し、結び付けます。

画像,4142,10474822.jpg — 労働者は、労働力の誘致を促進するために、会議でアドバイスや仕事の紹介を聞きます。

ランソン省雇用サービスセンター所長のホアン・ティ・ビック・ロアン氏は次のように述べた。「これまで、労働市場情報を提供し、労働者が能力や強みに合った仕事を見つけられるようにするため、省雇用サービスセンターは直接およびオンラインでの求人取引を定期的に組織し、それに基づいて評判が高く質の高い人材紹介会社と連携して労働者に仕事を見つけてきました。」過去1年間、雇用サービスセンター本部では毎週、北部地域の各州と連携したオンライン就職フェアを開催してきました。それにより、労働者と地域内の他の州とのつながりに貢献します。

具体的には、2025年初頭から現在までに、省雇用サービスセンターは37回の直接雇用取引セッションと5回のオンラインセッションを開催し、6,500人以上の労働者と交流し、相談に応じました。約16,400人に対する労働と雇用に関する法的政策アドバイス。約260名の労働者が仕事を紹介され、就職した。

ランソン省から省外で働く9万人以上の労働者のうち、約4万人がバクザン省の工業団地で働いており（44.4%を占める）、主な分野は生産、電子部品の組み立て、衣料、加工製造業などであり、これらの産業はバクザン省の経済成長に重要な役割を果たしている。

バクザン省のLuxshare ICT株式会社の採用担当、Le Huynh Diep氏は次のように語った。「現在、当社には約4万人の従業員がおり、そのうち約7,000人がランソン省で電子部品の組み立て分野で働いています。」現在、同社は労働者を誘致するために、労働者に無料で提供されるエアコン、温水と冷水、洗濯機を備えた寮を支援するなどの政策を実施しています。同社の新入社員は、入社1か月目に1人当たり500万VNDのボーナスを受け取る。同社の従業員の収入は900万～1300万VNDの範囲である。

バクザン省の企業で働くランソン労働者の数が増加しているため、労働者誘致促進活動の組織を調整することは、近年効果的に実施されている解決策の 1 つです。例えば、5月12日に開催されたランソン省とバクザン省間の労働力誘致を促進する会議では、参加した省市の12の企業と120の企業、生産・事業所、職業訓練施設が直接つながった。カンファレンスと就職フェアを通じて、188人の労働者が直接面接とオンライン面接に参加し、そのうち38人が予備選考に合格しました。

ランソン省内務省のホアン・ティ・ハイ副局長は次のように述べた。「近年、ランソン省はバクザン省と連携し、雇用創出に関する労働者の啓発と意識向上に努めてきました。」近年、ランソン省から省外へ出稼ぎに行く労働者の数は6万5000人から7万5000人の間で変動している。 2024年に雇用促進会議が開催された後、省内から省外へ出稼ぎに行く労働者の数は9万人以上に増加しました。今後、バクザン省の企業が労働者、特に熟練労働者を引き付けるために提案している給与、ボーナス、その他の福利厚生に関する政策により、より多くの労働者がバクザン省で働くようになることを期待しています。それにより、州内の社会保障の実施に貢献します。

各省間の連携を強化し、企業と労働者の間に直接の橋渡しをすることは、タイムリーな解決策であり、企業が十分な人材を確保し、労働者の採用にかかる時間とコストを削減し、生産と業務の効率性を向上させる一方で、労働者が安定した長期雇用を見つけ、適切な福利厚生のある企業を見つけるのに役立ちます。

バクザン省内務省のトラン・ヴァン・ハ副局長は次のように述べた。「労働者の確保のため、内務省は企業に対し、定期的に省雇用サービスセンターと連携し、職種に関する具体的な情報や透明性のある採用ニーズを提供すること、労働者の宿泊施設や移動に関する方針を策定すること、小さな子供を持つ労働者のために託児所を手配すること、そして困難や問題を解決するための定期的な対話を定期的に開催することを指示しています。」ニーズに応じて人材を育成し、安定した仕事を見つける。バクザン省の採用ニーズを総合してランソン省に提供します。これにより、地域の労働市場の安定に貢献します。

省内の労働者を引き続き省外の企業に誘致し、同時に労働力の需給を結びつけるため、今後、省の関係部門は引き続き協力を強化し、企業と労働者間の就労サービスを結びつける。労働者が安心して選択できるよう、工業団地におけるキャリア機会、所得水準、労働条件に関する宣伝を強化する。労働者が公式チャネルから情報にアクセスできるようにガイドします...

出典: https://baolangson.vn/tang-cuong-hop-tac-xuc-tien-thu-hut-lao-dong-5047811.html