この状況は最近、 科学技術開発、イノベーション、デジタル変革、プロジェクト06に関する政府の運営委員会の第3回会議でファム・ミン・チン首相によって指摘された。
各省庁、各部局、地方自治体の積極性の欠如に加え、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進するための制度、メカニズム、政策も不十分であり、実務上の要求に追いついていません。デジタルインフラの整備は、潜在成長率や経済成長率に見合っていないのです。これが、我が国の科学技術が近年、飛躍的な発展を遂げず、社会経済発展の推進力を生み出していない理由でもあります。
科学技術、デジタルトランスフォーメーション、そしてイノベーションが持続的な成長の柱となる今、この分野の人材を引き付けるための強力なメカニズムと政策を構築する必要性は、これまで以上に高まっています。なぜなら、これらの分野は、労働生産性の向上、経済構造の転換、そしてデジタル経済の促進に向けた新たな知識、技術的ソリューション、そして先進技術を生み出す中核的な力だからです。質の高い人材は、ベトナムが現在力強く進む第4次産業革命に適応し、その内なる力を高める上で大きな力となるでしょう。
重要ではあるものの、現実には、科学技術分野の人材誘致の実施には依然として多くの制約があります。これまで注目されてきたものの、インセンティブ政策は十分に強力ではなく、人材全般、特に科学技術分野の人材を惹きつけ、維持するには魅力に欠けています。また、海外で育成された優秀な人材を母国に呼び戻し、貢献させるための十分な資源と良好な就労環境も整っていません。
科学技術分野における優秀な人材を惹きつけるためには、才能ある人材の発掘、育成、雇用、そして処遇において画期的な政策を策定することが重要です。創造的で競争力のある労働環境を構築し、イノベーションにおける研究所、学校、企業、そして公共部門間の協力を促進します。さらに、この分野における制度的飛躍的な進歩も不可欠です。そのため、デジタル変革法、知的財産法（改正）、ハイテクノロジー法（改正）、技術移転法（改正）の制定、改正、補足、そして整備が必要です。
研究のモチベーションを高めるには、研究成果のアウトプットが特に重要です。科学者や研究者は皆、自身の研究が実用化され、社会経済の発展に貢献することを望んでいます。そのため、研究機関や大学において、研究成果を社会に展開するためのスタートアップ企業の設立を促進する仕組みが必要です。これは、科学者の研究成果が実用化され、「棚上げ」されることがないようにするための最も効果的な解決策です。
先日の第9回国会において、 国会は科学技術研究に従事する人々を奨励するための画期的な政策を多数盛り込んだ科学技術イノベーション法を可決しました。この法律は、科学研究、技術開発、イノベーションにおけるリスクの受容を明確に規定し、「科学技術イノベーションの成果の創出者に対し、その成果の貸与、販売、譲渡、使用権の譲渡、自己活用、使用から得られる利益の少なくとも30%を報奨金として支払う」ことなどを定めています。これらは、科学技術研究に参加する人々にとって前向きな動機となる政策です。
この法律は、科学技術革新活動を促進するための重要な法的基盤を構築しました。人材誘致政策の完了時期も首相によって明確に示されました。関係機関が速やかに行動を起こし、これらの政策を実施することが重要です。政策が十分に強力で魅力的なものであれば、多くの科学技術分野の人材を引きつけることになるでしょう。
出典: https://daibieunhandan.vn/tao-lap-co-che-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-10380466.html
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