韓国の建設会社は、従業員にもっと子供を持つことを奨励するために数百万ドルを費やし、赤ちゃんを産んだ従業員一人につき7万5000ドルを提供すると発表した。
ソウルに本社を置く建設コングロマリットのブヨングループは今週初め、従業員が出産した子ども1人につき1億ウォン（7万5000ドル）を支払う計画を発表した。また、2021年以降に70人の赤ちゃんを出産した従業員には総額520万ドルを現金で支払う予定だ。
ブヨンのイ・ジュグン会長は、この制度は男女両方の従業員に適用され、子育てに伴う経済的負担を軽減することを目的としていると述べた。
「国の未来を思いやり、出生促進に貢献する企業として認知されたいと思っています」とイ氏は語った。1983年に設立されたブヨングループは、これまでに27万戸以上の住宅を建設してきた。
2017年、韓国ソウルでソーシャルワーカーが新生児のケアにあたる。写真： AFP
韓国の出生率は世界で最も低い。2023年の最初の11か月間で、韓国では21万3572人の赤ちゃんが生まれ、前年比8.1%減少し、数十年ぶりの低出生率となった。
この傾向は、経済の不安定さと住宅費の高騰により、韓国の若者が子供を持つことに消極的になっているため、さらに悪化しています。2100年までに人口は53%減少し、2,400万人になると予想されています。
韓国政府は出産を促進するための様々な支援策を導入しています。民間企業も同様の措置を講じていますが、ブヨングループほど従業員への支援に力を入れている企業は他にありません。
尹錫烈（ユン・ソクヨル）大統領は昨年、出産した母親への補助金を3倍にする政策を承認した。政府はまた、高齢化への対応、老後生活の改善、ロボット活用の促進、外国人労働者の採用拡大といった戦略にも注力している。
ドゥック・チュン氏（ CNNによると）
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