マスターはルー・ティエン・フォンに携帯電話を投げつけ、講師について騒ぎ立てた

（ダン・トリ） - 修士課程の女子学生がルー・ティエン・フオンさんに携帯電話を投げつけ、医師が本の単独著者であると「非難」され、講師が無神経な批判をしたために解雇されそうになった…

これらは2024年の大学や専門学校の講師に関する騒ぎです。

ホーチミン市音楽院の講師がルー・ティエン・フオン氏に携帯電話を投げつける

事件は2024年初頭に発生した。ミュージシャンのルー・ティエン・フオンさんは自身の個人ページで、ホーチミン市音楽院の同僚で功労芸術家H氏が自分に携帯電話を投げつけたと「非難」した。

ミュージシャンのルー・ティエン・フオン氏は、ホーチミン市音楽院の講師であり同僚でもある功労芸術家から携帯電話を投げつけられた（写真：スクリーンショット）。

それに加えて、女性ミュージシャンは、女性が携帯電話を手に持ち、それを自分に強く投げつける様子を録画したわずか数秒の短い動画をシェアした。

ルー・ティエン・フオン氏は、動画内のH氏の行動は彼女との職業上の対立から生じたものだと述べた。

直後、ホーチミン市音楽院の理事会は事件に関する会議を開催しました。会議メンバーは、ホーチミン市音楽院の講師（ミュージシャンのルー・ティエン・フオン氏が投稿した動画で携帯電話を投げた人物）の行動は不適切であり、教師としての基準を欠いていると判断しました。

この講師も、自身の行動が制御不能かつ不適切であったことを認めた。

ホーチミン市音楽院の理事会は、音楽家のルー・ティエン・フオンさんに携帯電話を投げつけたとして告発された女性講師を懲戒し、両者間の誤解を解くための調停を行うことに同意した。

ホーチミン市音楽院と事件について話し合うミュージシャンのルー・ティエン・フオンさん（写真：トラン・ナム）。

1週間後、ルー・ティエン・フオン氏のメディア担当者は、この女性ミュージシャンが講師と専門家の両方の職を辞任する書簡をホーチミン市音楽院に提出したことを確認した。

この女性ミュージシャンが仕事を辞める決断をしたのは、論争の後で休息を取り、精神を安定させたいという願望からだった。

同僚から「本に何も貢献していない」と非難された医師

2024年11月末、ホーチミン市経営技術大学（UMT）スポーツ科学・経営研究所所長のグエン・トラ・ザン博士は、元同僚から書籍『A Unified System Fitness Design（USFD）』に関連する知的財産権を侵害したとして告発されました。

著者 Nguyen Tra Giang と共著者 Oliver Napila Gomez (フィリピン人) による書籍「USFD」。

ベトナムで『USFD』が出版された後、オリバー・ナピラ・ゴメス氏はフェイスブックに、グエン・チャ・ザン氏が『USFD』の第一著者であったにもかかわらず、知的財産権を侵害したと非難する投稿をした。

グエン・トラ・ザン博士は、元同僚から「統一システムフィットネス設計」という書籍に関連する知的財産権を侵害したとして告発された（写真：TL）。

この人物は、Routledg社から出版された書籍『USFD』の著者であると主張しています。ホーチミン市経営技術大学での彼の元上司であるグエン・トラ・ザン博士も共著者です。

オリバー・ナピラ・ゴメス氏は自身の個人ページで、グエン・チャ・ジャン博士が「この本に何も貢献していない」にもかかわらず、本の第一著者の地位を同博士に譲るよう操作されたと述べた。

この告発に対して、著者のグエン・トラ・ザン氏は管理機関に嘆願書を送り、自分がUSFDの本の主著者であり、オリバー・ナピラ・ゴメス氏が共著者であることを確認した。

この事件に関して、ホーチミン市経営技術大学は、9月24日に書籍『USFD』が出版された当時、著者のグエン・トラ・ザン氏とオリバー・ナピラ・ゴメス氏はホーチミン市経営技術大学に勤務しており、書籍に関連する紛争は発生していなかったと発表した。

オリバー・ナピラ・ゴメス氏は既に自主的に辞職し、学校における職務を正式に解任していました。そして、上記の書籍をめぐる論争が勃発しました。

同校はまた、最高の責任と専門性を持って情報を慎重に検討・評価し、正確な情報を得るために関係者と積極的に協力していると述べた。

最近、ホーチミン市経営技術大学は、グエン・チャ・ザン博士に関する多くの個人からの苦情を受け、同博士の職務を一時的に停止することを決定しました。この情報は大学の評判に影響を与えています。大学は関連する問題について調査し、明確にする必要があります。

停学期間中、グエン・チャ・ジャン医師は一時的に学校を休職します。また、学校は停学期間中、ジャン医師が生徒や保護者と連絡を取ることを禁止しています。

無神経な批判で講師が解雇される

2024年8月末、ある大学はLVMD講師との契約を終了することを決定しました。

この事件は8月10日に発生しました。グラフィックデザイン専攻の色彩学科の試験を提出した後、学生NKLさん（クラスGD1807）が講師MDさんから0点の評価を受けました。AIを使用していたため、講師の指示通りに試験を編集することができず、試験の質が前回と変わらなかったためです。

学生がクラスのチャットグループで成績に疑問を呈した後、講師は学生のテストの受験方法を批判するメッセージを送信しました。

保護者のフィードバックによると、これにより生徒たちは友達の前で恥ずかしい思いをし、悲しくなって泣いてしまったそうです。

8月13日、保護者らは学校を訪れ、学校の代表者と面会し「教師の質の評価を要求」した。

8月15日、学校は生徒の試験を審査するための審査委員会を設置し、試験の点数は5点であると結論付けた。

LVMD講師との契約解除を決定した後、学校長は、この決定は性急であり、法的根拠を満たしておらず、学術的価値が欠けているとコメントした。

同日の朝、理事会と学校のリーダーたちはLVMDの講師たちと会合し、協力しました。

関係者は、この件と講師の個人的な希望について協議・検討した結果、LVMD講師が引き続き学校で教鞭をとることで合意しました。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/thac-si-nem-dien-thoai-vao-luu-thien-huong-va-nhung-am-i-ve-giang-vien-20250124081949554.htm